領導不會告訴你，他最討厭哪種人 Feb20 剛入職場的新員工大家在同一起跑線上，可是2年後就會有明顯的差異，有的人還是普通員工，有的人已經做到主管或者是經理，有的人天天被領導ko，有的人成為領導左膀右臂，有的人業績差被辭退，有的人不斷晉升，再過幾 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場最大的捷徑，就是學會跟領導溝通！ Feb20 職場中，困擾絕大多數人的問題莫過於與領導溝通。性格內向的人，跟領導談話會緊張，進而語無倫次；性格開朗的人，跟領導談話誇誇其談，進而禍從口出。 不論性格內向、外向，學會跟領導溝通都是非常必要的技能。 1. […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
當領導「套路」你時，如何反手回敬他？ Feb20 眾所周知，在職場裏打拚，講究的是先做人再做事。做事嘛，無非就是出業績，隻要有方法，肯努力就行。可這要是談到做人，還真得花功夫好好研究一下才行。 沒辦法，在職場裏打拚，核心就兩種方法： 一、不斷追求升職加 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
3個信號證明領導把你當作自己人 Feb20 我想很多人應該也跟我有一樣的想法，如果可以，並且有足夠的發展前途，那就在一家公司裏從一而終吧，那麽我們怎樣才能在職場路上走的更遠，更長呢？當然首先要做的就是去取得老板的信任和認可，成為領導可以依賴的得 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
千萬別對你的領導抱有完美幻想 Feb20 常聽實習生抱怨沒遇到好領導、領導拿自己墊背、領導人品太差……因為領導各種各樣的問題，很多人表示想要離開。可是什麽才是好領導？你所期望的領導，是人還是神？ 千萬別對你的領導抱著太完美的幻想。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎麽樣當好一個領導 Feb20 一、領導者要具有大局觀念，戰略眼光，要有廣闊的胸懷 我們正處在不確定的時代，未來是什麽樣子，沒有人知道答案。中國正經曆世界上最複雜的組織變革和國家轉型，在此中間展現出來的種種複雜特征無法用世界上任何 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
領導力是什麽？ Feb20 陳向東 工作中，我們會有同事；生活中，我們會有朋友；家庭中，我們會有父母。 工作中，我們會談論領導；生活中，我們會談論榜樣；家庭中，我們會談論看似瑣碎的事情。 不管工作、生活，還是家庭，我們總是會時常回 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何當好領導？ Feb20 如何當好領導？ 如何當好領導？大師伸出兩隻手傳授領導力：“左手代表我的領導能力，右手代表我的企業。你們發現沒有？我的企業成長是不可能超越我的領導力的，我的領導力決定了我的成就。” 一位美國 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
麽跟領導相處的秘訣 Feb20 當今社會，不少人期盼升職加薪，而要達成這一目標，領導尤為重要。作為下屬，無不希望與領導搞好關係，得到領導的賞識和器重，以便能得到重用，成就一番事業。然而，很多人卻往往對此沒有辦法，在與領導相處的過程 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
格力領導CEO董明珠用人出奇招 Feb20 作者:石順江 格力集團人力資源部曾聘用一名專門做簽證服務的人員，僅簽證這一項工作他就做了三年，他的辦事能力得到了部門主管的肯定。 一次，格力集團選聘中層管理人員，他應聘成功。對於該讓他去哪個崗位，高層管 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
把這十句話說好，領導和同事都喜歡你 Feb20 在職場上，領導和同事憑什麽喜歡你？還不是因為你那張嘴呀，把下麵的這些話說到他們心坎子裏，領導和同事沒有理由不喜歡你： 一、感謝的話：領導也好，同事也罷，幫完你後一定說一句“謝謝！” 二、打 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
單位裏最不受領導待見的八種人，可千萬別是你 Feb20 單位裏最不受領導待見的八種人，可千萬別是你 1、領導不和我溝通，我就不和領導溝通 有些人在單位中自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領導溝通與否無所謂，從不與領導主動溝通。他們的理由是，你是領導，你不和我溝 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
無論你是領導還是下屬，都要學會這12條 Feb20 無論你是領導還是下屬，都要學會這12條 1. 說話要用腦子，做事慎言，話多無益。 嘴隻是一件揚聲器而已，平時一定要注意監督、控製好調頻旋鈕和音控開關，否則會給自己帶來許多麻煩。 講話不要隻顧一時痛快、信口開 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
那些年，領導教會我的事 Feb20 那些年，領導教會我的事 文/W知予 步入職場已經數年了，一直從事行政後勤類的工作，性格也不太擅長人際交往。之前供職的公司都是業務單一，人際關係不太複雜的類型。 現在的工作入職已兩年多，公司是一家成立已有2 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
領導為什麽不喜歡“說真話”的員工？ Feb20 說話是一門藝術，會表達的人不僅能將讚美說得恰到好處，更能委婉地指出別人的不足。工作場合也是如此，會說話的人會更受歡迎。那麽，假如領導有不對的地方，如何拿捏好分寸講出真話呢?下班前，隔壁部門的John Ma […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
一位副省級領導寫給年輕幹部的仕途感悟：低處的高度 Feb20 一位副省級領導寫給年輕幹部的仕途感悟：低處的高度 文/ 謝亦森 我們讚美山穀中蒼勁挺拔的大樹，因為它在低處汲取著大地的營養，托舉著昂揚向上的蓬勃生機。 我們讚美遼闊壯觀的大海，因為它在低處接納著無數大江小 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
把握四個方麵，當個有魅力的領導並不難 Feb20 如何成為好領導，做員工眼中有魅力的人，同時又能夠運用自己的魅力去管理，也是很值得創業者們學習和不斷修鍊的事情，更值得創業者們好好的學習。 實際上，當一名有人格魅力的領導並不是難事，隻需要做到以下幾點： […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
與領導友好相處的成功法則 Feb20 與領導友好相處的成功法則 一、敬業精神 精業精神是個常談常新的老話題。從與領導關係的角度講，當前有相當一部分人就嚴重缺乏敬業精神，而同時還有相當一部分人不善於表現敬業精神。 我們提倡敬業，但也提倡會敬 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
怎樣與領導相處好 Feb20 任何人都一樣,剛參加工作,首選研究的對象是自己的領導,他會是什麽樣的人,以後與領導怎麽相處,應怎麽做才能得到領導的歡心等.做到12條就不錯。 1、做好自己的崗位工作。工作要積極主動，認真負責，要有創新意識，要 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
聰明領導如何巧妙處理員工關係？ Feb20 常言說：好花須有綠葉扶，好漢須有朋友幫。領導者善於處理好與下屬的關係，從而贏得他們的衷心擁護和全力支持，使上下精誠團結，通力合作，是取得領導績效的關鍵，更是一名領導者升職的基礎。美國克萊斯勒汽車公司總 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »