這些道理不懂,你注定就是窮打工的命

Feb20
同樣是打工,為什麽你一個月隻有2、3K,而唐駿的身價卻可以高達10億?或許你會反駁我,說人人都成為唐駿的概率有多大?的確,人人都成為唐駿的確不現實,但是經過努力,月薪達到8K、1W的總是大有人在吧?雖然不能達 […]

生意場:沒有永久的搭檔

Feb20
要探尋一對搭檔如何做才能永遠親密無間,就如同探尋一對夫妻如何做才能永遠幸福美滿一樣困難。《BOSS》雜誌在描寫萊頓公司兩位已經合作了30年的親密搭檔時,用的標題是“上坡比賽的競爭者”。這對搭 […]

重新發現你的真實自我

Feb20
當你結束了某種工作或職業,你的身份也就隨之改變了。如果沒有新的工作或職業來替代,以前那些由工作來提供的需求就必須由休閑來滿足。人們在轉向全部休閑生活的過程中,會發現開始的幾天或幾星期最困難。有些人會覺 […]

你知道怎樣奉承老板嗎

Feb20
希望在年度評估之前為自己建立一個良好的工作印象?試圖彌補一個過失?希望獲得三個月的假期? 無論是想達到上述哪種目的都需要首先令老板對你產生好感,“奉承”是很必要的策略。 對於那些準備初 […]

做個被人喜歡的職場人

Feb20
職場新人蘇西的苦惱 盡管畢業半年多了,蘇西還是為工作的事情一直煩惱,確切來說是職場上的人際關係讓他感到不適。按說像他這樣名牌大學出來的學生,素質和能力都不錯,是應該很受歡迎的。可是不知為什麽,他總感到 […]

年輕的你,想要退休了嗎?

Feb20
“退休”兩個字對正在工作的都市白領們,通常是20世紀60年代或70年代出生,似乎很遙遠———他們還年輕。然而,有人卻已經在計劃退休了,不過,這個計劃的退休年齡與年齡無關:希望可以4 […]

與領導友好相處的成功法則

Feb20
與領導友好相處的成功法則 一、敬業精神 精業精神是個常談常新的老話題。從與領導關係的角度講,當前有相當一部分人就嚴重缺乏敬業精神,而同時還有相當一部分人不善於表現敬業精神。 我們提倡敬業,但也提倡會敬 […]

贏得賞識的秘訣

Feb20
贏得賞識的秘訣人希望得到他人的讚賞,尤其渴望博得上司的賞識,但能夠達到這一目的並非易事,以下九條要訣也許會對你有所幫助:1. 服從上級領導作為下級應該認識到,一個部門、一個組織都是通過對上級的服從來建立 […]

陪老板玩心理戰!

Feb20
你希望有這樣一個老板:為人正直,做事公正,能力超群,更重要的是,他是強磁,能用個人魅力把大家吸附在身邊,愉快地完成一項又一項任務。哪怕在大老板麵前,他都會擺出一副一家之主的架式,替下屬據理力爭最優厚 […]

職場特洛伊:遊戲規則

Feb20
職場智力考場: 五個海盜搶到了100顆寶石,每一顆都一樣大小並且價值連城。他們這麽分:抽簽決定自己的號碼(1、2、3、4、5)。首先,由1號提出分配方案,然後大家表決,當且僅當超過半數的人同意時,按照他的方案 […]

Google十條黃金法則

Feb20
新世紀前25年裏,企業獲得成功的關鍵將依賴於對知識型員工的有效利用。用Google公司CEO施密特的話說就是:“是未來25年裏企業獲得競爭優勢獨一無二的且最重要的因素。” 因此,Goog le圍繞大公司 […]

從幾個小故事看批評上級之道

Feb20
在《資治通鑒》中有這樣一個故事: 宋太祖趙匡胤在臣子張思先麵前說下大話:“因你這次為君為國做出如此重大貢獻,我決議讓你官拜司徒。” 張思先左等右等總不見任命下來,可是又不好當麵質訊,這會讓 […]

做推銷的心決

Feb20
推銷是一項複雜的智慧活動,他絕非許多人認為的那樣,隻是要耍嘴皮子,死纏爛打就可以。也不是經過簡單的職業培訓就能做的很好的。它是一項複雜的智力活動。而是需要高超的人際溝通能力和與此相關的技巧,以及做人 […]

服從是對領導最好的讚美

Feb20
常言道:恭敬不如從命。謙恭地敬重領導,不如順從領導的意誌和命令。對高明的讚美者而言,服從是金,語言是銀。這是由領導與下屬的特殊關係決定的。勿庸讚言,每個領導都喜歡聽讚美的話,就連包拯也喜歡老百姓稱他為 […]

協商的五種技巧

Feb20
協商的五種技巧在社會生活中,人與人之間,機構與機構之間經常有些事需要商量。大到企業之間的兼並,小到買一張車票,都需要與人協商。人們通常把這種協商叫做“打交道”。社會協商看起來沒有&ldquo […]

老板和員工的博弈

Feb20
博弈智慧:老板和員工的博弈 以前有位老板對我說過一句肺腑之言:你要去適應你的老板,而不能指望你的老板來適應你。之所以稱之為“肺腑之言”,是因為他是順著這一金律坐上老板的職位的,而這句話也是他以 […]

精明管理者選人的N種方式

Feb20
1、 伯樂相馬 此法的高人之處在於伯樂慧眼獨具。因為慧眼獨具,伯樂就敢於"識才於未顯之時,用才於爭議之中"。台塑集團董事長王永慶就是一位愛才的伯樂。一次,王永慶在紐約遇到一位研究生物化學的中國人 […]

把工作和升職大計結合起來

Feb20
別看當今媒體中長篇巨幅描寫的都是所謂的“精英分子”,其實在各行各業中大多數是些勤勤懇懇、隻求平穩不求聞達的“老黃牛”。倒不是現代人的路程覺悟提高了,實在是因為現在裁員、下崗成了時 […]

主管與人相處的十二條準則

Feb20
主管與人相處的十二條準則 毫無疑問,淵博的學識和不斷的創新是事業成功的基礎。然而,把一個概念變為成果,離開他人的合作,任何人,無論是偉人還是凡夫,都無法實現。 與人合作得是否愉快且卓有成效,完全取決於你 […]

做個受人歡迎的好同事

Feb20
做個受人歡迎的好同事 在我們的工作環境裏,建立良好的人際關係,得到大家的尊重,無疑對自己的生存和發展有著極大的幫助,而且有一個愉快的工作氛圍,可以使我們忘記工作的單調和疲倦,也使我們對生活能有一個美好 […]