職場上隻有兩種人：主角和龍套，你是哪種？ 我一直致力於告訴別人到底如何才能成為一名優秀的職場人。但近一年來看到好多90甚至95後工作幾年就身價上億、或者成為等待上市的CEO，才驚覺已經工作7年的自己，職業生涯 […]

文：貝小魚 職場中，總有這麽一些人，他們總能給人留下如魚得水、平步青雲的感覺。無論是同事關係還是上下級，都可以輕鬆地應對。不過，人的能力並不是天生就在帶來的，很多東西都需要自己在實際的生活中慢慢積累、 […]

在職場中，有一類人，升職很快，可以在一個相對短的時間就到達一個高度。他們把公司利益放在首位，不做職場禁忌的事，對工作認真負責，並注意總結自己的工作方法。做到這些或許不一定讓你升職快，但對你的發展幫助巨 […]

01、隨時清空大腦 幾乎所有職場達人都有一個習慣：使用待辦清單。 如果要成為一個高效能人士，需要你在做事的時候擁有強大的專注力。很多時候，我們的專注容易被打破。 例如：你在做數據分析的時候，大腦卻突然跳出 […]

●國企：要從最基層做起 國企對新人更看重的是踏實穩健的工作作風以及良好的人際交往能力。 ●外企：盡快熟悉企業文化 新人最重要的一件事就是了解企業文化，熟悉企業文化和適應企業文化。 ●事業單位：注重點滴小 […]

作者：雪之夏 01 柳柳是個不愛打扮的姑娘，常年隻穿黑色和灰色的休閑款，走路帶風。 因為公司小，且長期隻用在電腦上和客戶聯係，對工作倒也沒什麽影響。 工作幾年後，柳柳忽然想提升自己的工作技能，於是報班學財會 […]

職場禮儀 作者：尤偉娜 1、社交中的"黃金原則" (1)對朋友的態度要永遠謙恭，要常常微笑著同別人交談，交往。 (2)對周圍的人要時時保持友好相處的關係，尋找機會多為別人做些什麽， 例如，你的鄰居病了 […]

良好的著裝與儀容不僅是個人最佳形象的展示，也是對周圍人群與環境的尊重，更是體現自身素養與獨特品位最為直接的渠道。職場男士應該怎麽樣著裝呢？下麵聽聽大上海人才網的專家給大家的建議：作為一個職業人，注重 […]

職場指南新人篇——自我介紹 1、自我認識 想在職場中獲得成功的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是幹什麽的? 你將來要幹什麽? 你過去是幹什麽的? 這三個問題不是按時間順序從過去到 […]

新手求職麵試技巧1、麵試之前 ·服飾 男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮當作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬鬆的頭發等，都足以抵消求職信給予 […]

職場指南，指引你職場走向成功！下麵是40條建議: 1、不論你住得多麽遠，每天早上最少提前10分鍾到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鍾趕到候車點。上班不遲到，少請假。 2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動 […]

文|趙曉璃 寫在前麵的話： “好端端的職場，怎麽這麽肮髒和複雜？我討厭人際關係！” 曾幾何時，我不止一次聽到來詢者說出這樣的話。 然而，一個殘酷的事實是，人際關係是每一位職場人士的必選項；如果你 […]

1、請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個問題過於平常，隻說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡曆上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域 […]

得到老板的肯定與認可，是職場人美好的前程的開始和發展。然而，如果成為老板討厭的人，那麽，你也許距離離開職場不遠了。 為什麽會有這樣一種結果呢？這並不是老板的偏見與不公平造成的，問題的根源還在員工自 […]

麵對激烈的競爭，如何走出職場舒適區？ 文/薇安 1 很多年前有一場麵試讓我至今記憶深刻。那時我負責諾基亞公司運營商業務，我需要招一些有經驗的大客戶經理。有一份簡曆吸引了我，應聘者本科畢業於武漢大學，研究生 […]

交淺言深的“傾訴者” 有種人剛認識你不久，便把自己心裏的苦衷和委屈一古腦兒對你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但他可能也同樣向任何人傾訴，你在他心裏並沒有多大的分量。況且，你其實並沒有很了解他 […]

1.工作會是漫長人生中最重要的經曆。想想25歲入職，65歲退休，40年都要在職場中，所以善待同事，有時候你忙10秒鍾節省的是同事一天時間。還有領導是混出來，熬過來的，所以,對待事業你更需要堅持。 2.做好職業生涯規 […]

1、工作時間不要與同事喋喋不休的閑聊 2、不管老板在與不在都表現一致 3、不要貪圖公司的財物 4、時刻堅守對現在服務公司的忠誠度 5、每天都用一種積極的態度、良好的心情去麵對你的工作 6、記住任何工作都不是完全 […]

職場禮儀技巧常識 禮儀是現代競爭的附加值，禮儀是人際關係的潤滑劑人無禮則不生，事無禮則不成，國家無禮則不寧。7秒鍾就決定了第一印象，永遠沒有第二次機會給對方留下第一印象。 ——羅伯特&mid […]

作者｜愛德華·德博諾 職場上99%比你出色的人，隻是多懂得這一個道理——把複雜的東西簡單清晰地表達出來。 如何把複雜的東西簡單清晰地表達出來，成為我們工作和生活中時刻麵臨的挑戰。 這種挑戰 […]