真正的職場,就是得體的角色扮演

Feb20
作者:雪之夏

  01

  柳柳是個不愛打扮的姑娘,常年隻穿黑色和灰色的休閑款,走路帶風。

  因為公司小,且長期隻用在電腦上和客戶聯係,對工作倒也沒什麽影響。

  工作幾年後,柳柳忽然想提升自己的工作技能,於是報班學財會。

  可能是運氣好,也可能是能力佳,財會的相關證件還沒到手呢,辭職才不過兩天,她就找到了新東家。

  有天,她去稅務局交文件,因為不知道是哪個窗口辦理,所以她挨個詢問。

  可坐在窗內的人,隻顧忙自己的,絲毫不理會她。

  她在大廳徘徊了許久,不知道該怎麽辦。

  這時,門外走進來一個身穿金色職業套裝的女人。

  她從包裏取出一疊文件,隨意找了個窗口,便把文件遞了進去。

  “這不歸我管。”坐在裏麵的人看都沒看一眼。

  “是你們打電話讓我過來交文件的。你們也沒說交給誰。窗口這麽多,又沒有業務指示牌,我隻好交給你。”

  窗口裏的人一臉不愉快地看了看文件,說:“他現在不在。喏,你把文件給他。”

  說完她指了指另外一個窗口。

  女人道了聲謝,很快便把業務辦好了。

  站在一旁不知所措的柳柳看到這一幕,隻好又一次硬著頭皮去問剛才那些不搭理她的人,客氣的程度簡直可以用低聲下氣來形容。

  旁邊一個年輕女孩實在看不下去了,說:

  你這樣是辦不成業務的。你看你,從頭到腳都不像財務,聽你說話,像是剛畢業的大學生。這裏每個人都很忙,一堆文件和數據要處理,哪有功夫仔細教你怎麽做。你看剛走的那個女人,學學她吧。

  02

  從稅務局出來,柳柳忽然覺得,自己工作了幾年,其實什麽都不懂。

  以前她隻覺得,掌握了專業技能,在一個領域發揮所長就好。

  可現在,她發現自己需要從頭學起。

  初入職場時,她就聽蘇蘇說過職業裝的問題。

  當時她還暗自慶幸,覺得不用穿工作服真好。

  那時候,蘇蘇是一家珠寶公司的文案。每天見得最多的,隻有自己的電腦。

  有一天,老板突然叫她一起去談策劃案,他希望蘇蘇後期能參與這個項目的策劃和宣傳。

  蘇蘇高興地答應了。

  投資方就在公司附近的五星酒店裏,走路不過幾分鍾的距離。

  可蘇蘇沒想到的是,老板特意開了寶馬出去。

  一上車,她內心的小劇場就上演了。

  她早上起得晚,隨手拿了一條牛仔褲套在身上,她也沒留意,這是一條破洞牛仔褲。

  雖然小西裝搭牛仔褲和小皮鞋也是可以的,但她見老板特意開了最貴的那台車,心下就覺得,自己要丟人了。

  投資方是個大老板,在酒店大堂等他們的時候,保鏢就站在他旁邊。

  談話期間,對方的秘書一直在記錄兩人說話的要點。隻有蘇蘇如坐針氈。

  方案談完,隨老板到地下車庫取車的時候,蘇蘇才算鬆了一口氣。

  此後,她再也不敢胡亂穿衣了。

  不得體的衣物,對電腦一族的日常來說,或許沒什麽。

  可在某些特定場合,你的穿著,一眼就能讓人判斷出你的專業性。

  真實的職場,就好像一個個角色扮演。

  多數時候,你都在舞台下準備,可不知道什麽時候,你就會走上台去。

  而這個時候,你的衣著,你的精神狀態,你的說話方式,反映的就是你對這個職業的尊重程度。

  一名優秀的員工,首先要做到的,就是對這個職業的尊重。

  隻有你尊重自己的職業,從外貌和言談舉止上來規範它,你才有可能發自內心地把一件普通的事做好。

  03

  高中時有個同學特別不招人喜歡。

  大家都覺得她處事圓滑,見人說人話,見鬼說鬼話,不值得深交。

  可初入職場,她過去的行為模式就幫了她一大把。

  她可以很好地在朋友、員工等等一些身份上完成切換。

  她不會把職場上的遺留問題帶回家,和家人或是男友抱怨。也不會因為和男友吵架,就沒辦法專心工作。

  她對待職業的狀態,就像明星對待劇本的狀態,是什麽角色就說什麽話。

  哪裏能放鬆,哪裏該專注,她心裏都清清楚楚。

  工作的時候,她不會和同事閑聊,休息的時候,她不會談工作。至於著裝問題,似乎從未困擾過她。

  據她說,在她還不確定自己要什麽的時候,她換過很多不同的工作。比如前台文員、收銀員、電商推廣、家庭教師等等。

  不管是哪種職業,她都會從穿著開始,先一步融入這個行業。

  這種職業素養,令她對每一份工作都盡職盡責。她也因此給許多老板留下了好印象。

  有時候即便她對業務不熟,老板也願意找人教她。

  她說:

  她最喜歡讀和戰爭有關的書。在那些書裏,你會發現,每一個合格的士兵,都完成了最恰當的角色扮演。

  當雙方是同盟關係時,彼此是並肩作戰的隊友,互相關心,互相幫助。

  可一旦局麵發生改變,雙方變成了敵對關係時,你心裏哪怕再不願意,也隻能堅定地站在自己的立場上,把矛頭指向對方。

  這不是背叛,而是對自身選擇的尊重,也是對對方角色的認同。

  一個人不論身處什麽職位,都對相應的職位負有一定的責任。

  身處這個角色的人,他的著裝,他的談吐,都深深地影響著別人對這個角色的認同。

  而這個認同,在某些時候,關乎著對方對公司形象和實力的判斷。

  就像柳柳的問話得不到回應,而另一個人的問話得到了回應一樣。

  對方從交流中,感受到的是她對自身所處角色的不重視和不尊重,那麽自然,她也就不會尊重你。

  那些在職場上混得如魚得水的人,都是能夠將自身的角色詮釋好的人。

  他們就像電影中的實力派,不論扮演什麽角色,都讓你覺得十分生動逼真。

  因為他們對自身的角色非常重視,不論是外在還是內在,都十分投入地走進角色中,所以才贏得了別人的尊重和喜愛。

  而不尊重自己職業的人,就像演技蹩腳的演員,分分鍾就能讓人出戲,絲毫不能讓人感受到他對這個角色的重視和喜愛。

  真實的職場就是這樣。

  和你接觸的人,不可能在一分鍾內了解你的全部實力,但他可以從一分鍾內看出你對工作的態度。

  一名得體的角色扮演者,必定是對工作懷著熱忱,在行為規範上,能為公司考慮的人。

  隻有這樣的人,才能得到公司的重視,也才能得到別人的尊重。 這篇關於真正的職場,就是得體的角色扮演的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!


由11i發表於 2018年02月20日,歸檔到目錄職場勵誌
相關的標簽:

Leave a Comment