不懂這幾點, 你永遠是一個職場菜鳥 Feb20 為什麽工作了許久仍被人稱呼職場菜鳥？為什麽有人比你小卻能經常委以重任？為什麽你努力了許久卻看起來沒有絲毫進步？不懂這幾點，你永遠都隻是一個職場菜鳥。01公司新接了一個項目，一個知名的快消品品牌要做下半年 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何使自己遠離職場抑鬱症？ Feb20 俗話說“職場如戰場”，現代人的生活步調快，業績考核、人際關係以及工作本身的困難和矛盾，讓很多職場人心生煩悶。越來越多的職場人士患上了各種心理疾病，例如抑鬱症。抑鬱症，也被稱為“ […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場正能量文章 Feb20 2010年7月份，趙欣從某大學中文係畢業，應聘到一家大型石油設備集團做培訓專員。在不到三年的時間裏，趙欣不但成功進入了總裁辦，而且順利實現了職位三連跳，完成了從普通員工到行政主管的華麗轉身，成為了不少職場 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何搞好職場人際關係 Feb20 對於每個職場人來講，搞好人際關係都是至關重要的大事，所謂的人際關係其實就是我們通常所講的人脈，而人脈在職場則決定我們的錢脈。縱觀成功人士，莫不擅長挖掘和打造自己的人際關係網，美國著名心理學家卡耐基也 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
敬業是職場最重視的美德 Feb20 職場猶如戰場。身在職場中的每個人，應該把忠誠作為一種職場敬業精神。 在當今競爭激烈的年代，許多年輕人以玩世不恭的態度對待工作，他們頻繁跳槽，覺得自己工作是在出賣勞動力；他們蔑視敬業精神，嘲諷忠誠，將其 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
工作兩三年後,你都悟出什麽職場道理? Feb20 一、 不要輕信，“有能力的人在哪兒都一樣”這幾天老有人在朋友圈分享一篇文章《我在部委這十年》，文章的作者在某部委工作，30歲不到提副處長，34歲成了正處長，非常激勵人。晚上和一個中央國家機關的朋 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場老鳥分享職場經驗秘籍 Feb20 新員工是每個職場人士必經的階段，它可能精彩，可能難熬。相信每一個經過職場初級階段的人都深有體會。我們特地搜集整理了一些職場老鳥的經驗之談，來看一看吧！ 1、水漲才能船高。 在30歲的時候，你不可能依靠自 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場維生素——吃不吃由你！ Feb20 有福不願同享的人，有禍無人與之共擔 在路上，A拾到一把斧子。 B說：“我們拾到了一把斧子。” A說：“不能說我們拾到了，而是我拾到了！” 過了一會兒，丟斧頭的人追上了他們，斧子被要了 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
教你怎麽做才能成為職場紅人 Feb20 大家都想成為職場紅人，受老板喜歡，與同事們關係也融洽，在職場中的發展也順風順水，那麽到底該怎麽做才能成為職場紅人呢? 1.低調忠誠 無論你能力高低，水平好壞，也不是一定要每天都在公司工作12個小時，但對公司 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場中哪些情況屬於你該主動另謀高就? Feb20 職場中究竟哪些情況屬於到了你該主動另謀高就的時候呢？下麵吳江人才網列舉的這些跡象你一定要看準了，也隻有這樣，你才能走出自己職業和工作、身體和心靈被困的窘境。 你同主管之間關係惡化，甚至無法彌補。不管是 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
做個被人喜歡的職場人 Feb20 職場新人蘇西的苦惱 盡管畢業半年多了，蘇西還是為工作的事情一直煩惱，確切來說是職場上的人際關係讓他感到不適。按說像他這樣名牌大學出來的學生，素質和能力都不錯，是應該很受歡迎的。可是不知為什麽，他總感到 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
在生活中悟出的職場哲理 Feb20 這年七月，劉金燕任尚智廣告公司的策劃經理已經期滿一年了，眼看就要到續約期，她不由陷入了焦慮之中。是去是留？偏偏在這個節骨眼上，接連三道難關從天而降。 第—坎：加粉絲還是加牛肉 四月時，一向很好說 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何做職場“永遠的玫瑰”？ Feb20 玫瑰鮮豔芬芳、激情奔放。如果將上班族、打工仔比作玫瑰，那麽，怎樣才能常開不敗呢？筆者在企業工作多年，有著從低層到中層、再到總經理的經曆，略呈淺見。 ◆成為不可缺少的人 通常在公司裏，老板寵愛的都是些立即 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
都說職場需要鍛煉能力，到底是些什麽能力？ Feb20 身在職場，誰都離不開能力二字。到底什麽是職場能力？如何鍛煉能力？我結合八年的企業經曆寫一點個人感受，希望給職場新人一點啟示。 1、溝通篇之書麵溝通能力 溝通能力，並不是要求你巧舌如簧，口吐蓮花，最基本的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
工作5年，我的8條職場心經 Feb20 工作5年，我的8條職場心經 文/濤tao不絕 今年27周歲，畢業5年，快28了，眼看就奔30去了，有點焦慮有點惶恐，總結這5年，從三線城市到一線城市，從工廠技術員到產品經理，從不喜歡到喜歡，不能算是成功，算是小小成 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
少做這些事,你的職場會順暢許多 Feb20 網上各種文章，告訴我們什麽時候該做什麽，做什麽才能提升自己，實現自己的夢想，很多人照著這些去做，每天累到在地鐵上睡覺坐過站，假期無法回家看望父母，這些都值得嗎？我們不應該把太多精力花到對職場和人生沒什 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場九大晉升法則：每一條都能讓你少走幾年彎路！ Feb20 想晉升並不一定單純靠主動出擊，正麵迎敵，衝鋒讓我們贏得機會，但有時候操之過急反而不利於事情的進展，這時，我們不妨迂回一下，以退為進，或許會有柳暗花明的結果。在職位晉升的競爭中，如果遇到了“強勁& […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
在職場左右逢源的十九大溝通藝術 Feb20 在職場中，溝通是很重要的。溝通是一種技能，是一個人對本身知識、表達能力、行為能力的的發揮，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關係，還能為個人職業生涯帶來很多好處。那麽，職場人如何進行人際溝通 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
華為清理34歲老員工事件告訴我們的職場真相 Feb20 華為清理34歲老員工事件告訴我們的職場真相 文/靜待花開的聲音 一 近日，網上流傳華為要清理34歲以上老員工，該消息最初來源於華為內部溝通網站心聲社區上的一篇帖子。當時的帖子透露，華為中國區開始集中清理34 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場上避免這五點的人，更強大 Feb20 職場上避免這五點的人，更強大 文/東成西九 1 原來公司的行政中心有一個老員工，大家都叫楊叔，楊叔其實年齡並不大，隻是這個稱呼叫開以後，其實是不是“叔叔”都不重要了。楊叔成了一個職場的昵稱，或者 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »