作者：甄淳 到《新東方精神》編輯的約稿電話時，我和同事正在準備一場關鍵崗位的麵試。這個崗位從2011年6月公開招聘至今，已經進行了至少10輪麵試，累計麵試人數已超過百人，但仍然沒有合適的人選。也就是說，百裏 […]

衷告一： 丟棄過去的"我"，拓展現在的"我"丟棄是為了放下包袱，輕裝前進;拓展是為了擴大自己的領域，產生全新的自我。人前行沒有丟棄，就不能真正超載自我，就會永遠拘泥於狹窄的怪圈，就會過 […]

心態之一：積極向上 1.時刻想著出人頭地 2.做“小人物”時要向“大人物”看齊 3.惟有進取心，才能成大事 4.摒棄逆境的幹擾，尋找向上的根源 5.放棄也是一種成功的開始 6.在平凡中做不平凡的 […]

作者：呂偉勝 過了年之後，越來越多的大四學生就要開始實習，進入職場了。很多學生告訴我，職場環境和學校有太多的不一樣。當“菜鳥”遭遇“老兵”，總會有一些無所適從。是唯唯諾諾、謹言慎行 […]

很多人都在講“跳槽”，現在很多年輕人的跳槽基本都是不成功的，我這裏有一個“跳槽學理論”，也就是說，當你在所謂的巔峰的時候跳槽，機會最多的。當年我從微軟中國總裁跳槽的時候，蓋茨等都 […]

第一條 必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。隻有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾&m […]

職場上賭氣的人可以表現得大發雷霆，也可以表現得滿不在乎，說到底都是一種放棄——放棄一個利益，放棄一筆金錢，放棄一個和平的環境，放棄—個機會，放棄—份工作，甚至放棄自己的前程。 字 […]

不能再猶豫了，必須走。他學的是財會專業，但進入這家公司陰差陽錯地做了總裁秘書。總裁秘書，聽著好聽，其實幹的全都是掃地倒水擦桌子的活。忙的時候，他甚至變成了萬能膏藥，哪兒都貼，公司員工開會，他是勤雜工 […]

職場心法 職場心法一：不管你身處何處、何種外部環境，都不能沒有目標！ 很多人處入職場很迷茫，結果幾年過去了，也沒有什麽長進，就是因為他沒有清晰的目標，並且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了 […]

2010年7月份，趙欣從某大學中文係畢業，應聘到一家大型石油設備集團做培訓專員。在不到三年的時間裏，趙欣不但成功進入了總裁辦，而且順利實現了職位三連跳，完成了從普通員工到行政主管的華麗轉身，成為了不少職場 […]

職場適合比努力更重要 作者:趙星 去年冬天，我在做一個關於旅遊的項目，時間很緊，需要找個實習生。發布了消息之後，我收到了大量的來信。其中有一個女孩，講述了自己在旅遊方麵的心得與經驗，以及環遊世界的經曆。 […]

職場人情一項調查顯示:81%的人越來越重視人情投資,認為這是拓寬人際、增強人脈的有效手段,因為特殊事件送禮、請客吃飯成為常用的交際手段,與此同時,有16%的職場人從心裏抗拒這件事,但還是糾結地進行著。 人情煩 […]

在職場中，每個人都有自己的煩惱，於是，焦慮、憂愁、痛苦、悲觀、失望、迷惘……各種像病毒一樣的負麵情緒纏繞著我們。職場管理學告訴我們，要想在職場中表現得恰當，就一定要學會控製情緒，不能讓自 […]

麵對失控的局麵也能保持淡定，笑看風雲，是職場人高情商的表現。 年輕人在職場中常常容易情緒失控、口不擇言，從而激怒別人。其實，這種時候更需要保持淡定。所謂淡定，簡而言之，就是在局麵失控的時候，你還能保持 […]

相信我們很多人都聽過這樣一個案例：如果有一天可口可樂的工廠被燒掉了，請問可口可樂還在不在了？ 一樣在。為什麽？ 第一，被燒掉的工廠不是它的，隻是為它做代加工的廠子。我們中國也有許多公司叫可口可樂公司， […]

實習生在職場，凡事要靠自己偷偷學習。不要等著誰主動走到你身邊，像老師一樣耐心教你。 很多實習生都麵臨過這樣的窘境：好不容易拿到一個實習機會，心氣兒十足地去上班，可是辦公室裏的前輩既沒時間管你，也沒有耐 […]

職場魔鬼定律 NO.1矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領導走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹倒掉，大難就會臨頭；離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。左也不是，右也 […]

第一句話：“擁有做事的智商隻是成功的一半，另外的一半則是賴做人的情商達成。”---李契騰柏格（ClearPeakCommunications公司總裁） 有句話是這樣說的：“心態改變習慣，習慣改變性格，性格改 […]

工作中，很多人往往苦於耗時長，成效少。下麵的這七條精益法則不僅僅可以用於市場營銷活動，，也可以用於其他的工作和生活中，幫助大家用更短的時間取得更多成果。 1.打包知識。 怎麽從花在一項工作上的時間取得多 […]

三年前，大學剛畢業的我來到一家軟件公司應聘，職位是前台。 好多朋友不解，在學校裏一向成績優異、事事領先的我，怎麽會甘心做前台這樣平庸的工作。其實我早就聽人說過，要想在公司裏幹好，從前台做起是最明智的選 […]