那些在大城市漂泊的年輕人的最終未來 文/阿童木 此前我寫過一篇文章，給了一些漂泊在北上廣深苦苦追尋或苟延殘喘的年輕人們一點小小的建議。但說來慚愧，我自己就是一個離開小縣城在大城市裏蝸居著忐忐忑忑勉強維持 […]

人：包括育才；用才；職業規劃；績效考核；授權管理；激勵製度 財：有效節稅；資金流動；投資計劃 物：預算成本；成本管理；減少庫存，物流 產：有兩個方麵:1.生產管理：生產計劃；管製；基礎建設；環境 2.品質管 […]

不僅在職場，就算生活中，很多人也都習慣等待。為什麽我還沒有升職？為什麽我還沒有發財？為什麽人們總是不斷地等待等待再等待，如果等不到的話，那就責怪自己命苦，覺得自己運氣不好，乃至於怪上天。數不勝數的人都 […]

大部分人的努力程度，根本不用擔心什麽過勞死 文/特立獨行的貓 每次發文提到努力工作學習，就有人來問：“那麽努力工作學習，身體不好了怎麽辦？不是那麽多人因為太過拚命過勞死麽？身體壞了可是得不償失啊。 […]

這10條建議，也適合一直找不到狀態的老人。但前提是，你很想成為一個優秀的人。(聲明：本文寫作時間有限，尚未檢查錯字。)1、最值錢的能力是熱愛熱愛你的選擇，熱愛你的每一次工作內容，熱愛你的每一次表現機會。熱 […]

北京的房價是不是正在透支著中國年輕人的創造力和生活品質？ 文/知乎·混沌椰子王 說說25年前，我家分房子的事情吧。 那個時候我才9歲，坐標武漢。 我爸是個建築工人，我媽是的婦科醫生。 那個時候，我們住在 […]

在你每天的用語中，用“能夠”代替“不能”和“可能”。這適用於你遇見的大約95%的難題。在你每天的用語中，用“決心”代替“嚐試”。樹立新 […]

當年，在大學畢業聚餐的時候，一位在我們班進修的過來人說，你們到了單位後，一定要夾著尾巴做人，不然最後吃苦頭的都是你們自己……。那時很多人聽了都不舒服，不以為然，現在，經過了多年職場生涯，想 […]

2012年職場辦公室紅人的八大特質 ◆特質一：適度表現，秀出努力 想要證明你比其他人更值得挽留，首先要做你的本職工作，但要注意，埋頭苦幹並不等於就一定會有好的業績，老板就會認可你的工作。聰明的職場紅人往往 […]

職場如同戰場，有的是激烈競爭，也需要團隊協作，然而，我們往往是在很努力的時候就會在毫無察覺之時被身邊的那種卑鄙無恥之徒中傷陷害，因此，在職場，絕大多數人害怕的並不是正當競爭的對手，怕的是被身邊的那些醜 […]

1、 伯樂相馬 此法的高人之處在於伯樂慧眼獨具。因為慧眼獨具，伯樂就敢於"識才於未顯之時，用才於爭議之中"。台塑集團董事長王永慶就是一位愛才的伯樂。一次，王永慶在紐約遇到一位研究生物化學的中國人 […]

“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”，這是孔子關於君子和小人形象的一個著名描述。這句話的意思是說：君子胸懷坦蕩、心底寬廣，而小人卻經常憂心忡忡、心懷鬼胎。領導幹部身邊的小人多了，往往會在&ldquo […]

趕快看看下麵的這些忠告吧，你是否在不知不覺中已經犯了如下大忌…… 1.不要比你的老板穿得更好。 如果你碰巧遇見一個極其沒有品位的老板，喜歡穿著劣質西服到處向別人炫耀這是名牌時，我就建議你買 […]

現代女性在職場上為自己創造出“值感”時，也勿忘展現出自己的“質感”來。 漂亮是女人與生俱來的特質，女性朋友，請在上天賦予你原有特質的基礎上，再美上加美，好上加好，綻放你的魅力。 生 […]

翻一下日程表，昨天接待客戶，今天公司財務會議，明天出差洽談投資計劃。活在繁忙的都市中，肩負來自各方麵的壓力。緊張、焦慮、失眠……不知不覺，“高壓鍋”陣營中又多了一位。1、去SPA […]

自身擁有青春活力 公司希望擁有一批健康、熱情、有活力、主動積極、有衝勁的年輕人。具有這些優點的你即使業績不太好，舉止行為欠理想，他人對你的評價也會較高；相反地，如果你缺乏激情，動作緩慢、遲鈍，那麽其 […]

我們總是在羨慕別人的工作如何出色，卻很少有人想到別人為了這份工作付出了多少。也許深夜12點你已經進入夢鄉的時候，別人還在埋頭工作；也許當你在跟同事聊一些明星八卦的時候，別人還在埋頭工作。很多時候正是我們 […]

一提到外企，似乎總是令人想起機遇和挑戰，它意味著太多奮鬥的艱辛和成功的欣喜。看看這幾個外企人的經曆，相信你一定會有所感觸。 從最底層做起 和大多數年輕人一樣，丁煒也有小事不想做、大事做不了的缺點，初 […]

作者：鼴鼠的土豆跟大家討論職場，大家紛紛問我對他們有什麽建議。我從個人的角度有四點建議。1、學會獨立思考。每次看評論，我都會想起，有次我幫兄弟雜誌發包食宿，能轉北京戶口的實習生招聘啟事，有個小夥子第一 […]

1、不論你住得多麽遠，每天早上最少提前10分鍾到辦公室，如果是統一班車，也應提前5分鍾趕到候車點。上班不遲到，少請假。2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。3、在車上，要主動給年長者、領導、 […]