升職人的四大特質

Feb20

  自身擁有青春活力

  公司希望擁有一批健康、熱情、有活力、主動積極、有衝勁的年輕人。具有這些優點的你即使業績不太好,舉止行為欠理想,他人對你的評價也會較高;相反地,如果你缺乏激情,動作緩慢、遲鈍,那麽其他方麵的評價也會跟著受影響。

  有正確是非觀

  好惡分明,不優柔寡斷,能針對主題,不在乎周圍人的看法,大膽地表達自己見解的人受現代企業老板歡迎。不同政見者將為企業注入新的活力;能給企業經營方向開闊思路的人才是公司所急需的人才。

  具有合作精神

  輕鬆愉快地與他人交談,和諧地與人相處,往往是你廣結良緣,或成為團體領導者的先決條件。企業希望他的員工通過與公司客戶保持良好的合作關係,從而建立最佳的企業形象。

  勇於認錯,懂得服從,心存感激

  偶爾失敗乃必然之事。但你在遭遇挫敗時是否坦然接受自己的錯誤;在接受上司的勸告時,你能否虛心接受,之後再找機會陳述自己的意見;情緒低落時是否會保持冷靜等。這些方麵都會體現出一個人的內在素質。

  這篇關於升職人的四大特質的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!


由11i發表於 2018年02月20日,歸檔到目錄職場勵誌
相關的標簽:

Leave a Comment