有事做就是對一個人的最大獎賞 Feb20 有事做就是對一個人的最大獎賞 文/許錫良 做事其實是人生的最大獎賞。不做事的時候，其實感覺並不好，很容易空虛無聊。想起了在古希臘那個西西弗往山上推動滾石的神話故事，以前很是不能理解，感覺那是多麽無聊的事 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
性格內向人的職場生存法則 Feb20 性格內向人的職場生存法則 有人說性格內向的人不適合在職場中發展，隻有八麵玲瓏的人才能在職場中左右逢源，步步升遷，其實每種性格都有自己的優點和缺點，關鍵是能找準自己的位置，能發揮自己的長處。性格內向者的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為何你的薪水沒人高？看看你和別人的差距 Feb20 為何你的薪水沒人高？看看你和別人的差距 同一等級的員工，為什麽比人會比你的薪資高？同時間入職，為什麽先升職的不是你？快檢查你有沒有下麵的幾種表現，對症下藥。 一、你總是“得過且過” 典型症 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場新人的入門忠告 Feb20 職場新人的入門忠告 拿破侖曾經說過一句名言，一個好的軍人，應該重視的，不是薪水與休假的多寡，而是訓練。因為，軍人最重要的是訓練有素。 當一個公司不能給員工滿意的薪水和休假時，至少應該給員工足夠的訓練，讓 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
獻給職場新人的生存之道 Feb20 獻給職場新人的生存之道 當今的職場中，有太多的員工把上司當保姆，可惜，沒有一個上司願意當這個保姆，因此，做員工的如果不改變這種心態，舒服的日子遲早過不下去。成熟點，別像個長不大的孩子，進入社會，不但要 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
一個準新人的職場初體驗 Feb20 一個準新人的職場初體驗 從學校到社會，由昔日的天之驕子變成了社會“菜鳥”，一年的跌跌撞撞，滿心傷痕地深刻反思，最終才鳳凰涅，完成了新人進化。 職場：沒那麽簡單 從“天之驕子&rdquo […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
領導人的18個修養 Feb20 領導人的18個修養 1、口才 有口才的人不僅懂說話，更加懂得聆聽，因為這樣才能知道對方的理據和感受，否則就隻有自己輸出而無所得益。此外，說話時要有組織、有條理，分項說明，切忌吞吞吐吐，亦不必贅言。 2、招攬 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
送給男人的11條職場忠告 Feb20 送給男人的11條職場忠告 文/和尚 送給男人的11條職場忠告，熱愛你做的事情，它是你人生的一部分，是你的理想和驕傲。 1、先選職業，職業選對了才能做成事業，一開始選的不對很正常，隻要用心有想法，遲早總會找到自 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
華為牛人的10年工作感悟 Feb20 華為牛人的10年工作感悟 轉眼工作十年了，在華為的十年，正是華為從名不出專業圈子到現在成為路人皆知的大公司，高速發展的十年，見證了公司多年的奮鬥曆程。也投身其中，在大潮中邊學邊遊泳，走到今天。現在我要離 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
世界五百強企業職業經理人的跳槽經 Feb20 Tommy是一家世界500強企業營運經理，有17年工作經驗的他有著豐富的跳槽經曆和職場曆程。他曾在某汽車行業跨國公司工作8年，跳槽進入另一家著名信息影像行業的500強外企，在一年半之後重新跳回到原公司，並被委以重任 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
不要隻盯著別人的缺點 Feb20 《不要隻盯著別人的缺點》：不要隻看到他人的弱點，而看不到他們的長處，不要隻把挑剔的目光放在別人身上，而看不到自己的缺點。正所謂尺有所短，寸有所長。總盯著別人的缺點不放，恰好說明，我們自己身上到處是缺點 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
學會拒絕是職場新人的第一節課 Feb20 對於職場新人來說，首先需要去明確個人對職業的需求和關注點是什麽？職場新人往往第一次進入公司很多事情都不懂，所謂“老兵欺負新兵蛋子”，很多事情都會被攤到自己頭上，不懂如何拒絕別人是一件頭疼的事 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
一位外企職場新人的小小心得 Feb20 外企工作一直是大家所向往而又有所懼怕的工作，很多想要去外企工作的求職者們總是有各種擔心和畏懼。那麽，外企工作究竟是怎樣的呢？Jobedin外企招聘網通過一位外企職場新人的小小心得來告訴大家職場新人怎樣混外企 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
金旭亮：一個普通IT人的十年回顧[下]_職場勵誌 Feb20 下篇：實踐人生 一、希特勒地堡與CIH病毒 1999年4月，我來到北京參加研究生複試。複試完了之後就不回去了，我拿著一張光盤，裏麵刻著我用VB和Authorware3.5編的一個Cool3D的教學軟件，到處參加招聘會，開始了在北 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
金旭亮：一個普通IT人的十年回顧[中]_職場勵誌 Feb20 1、中關村印象 剛好，1997年我大哥在北京中央美院進修美術，我決定明年繼續考研，於是辭去了在一家私營電腦公司的工作，於6月底來到了北京，住進了大哥的宿舍。6月到7月，我在北航學計算機維修，7月參加陳文燈老師 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
金旭亮：一個普通IT人的十年回顧[上]_職場勵誌 Feb20 從1994到2003，不知不覺之間，我已在計算機技術的世界裏沉浸了十年。有位哲人說過：如果一個人能用十年的時間專心致誌地研究一門學問，或學習一門手藝，或從事一個職業，他一定能成為這個領域的專家。我天資平庸，但 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場新人的關鍵90天_職場勵誌 Feb20 首先要解決目標定位問題。根據職場目標的生存、積累、發展實現三個職業階段的劃分，90天的目標就是生存，更高的目標預期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急於一顯身手。但任何與新人身份不符 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
給職場新人的一些意見 Feb20 給職場新人的一些意見 最近我和女朋友都在帶新人，新人真的是這個世界上最磨練你耐心和意誌的生物！今天新人之一找我聊天，他是有許多困惑。所以作為一個工作小十年的人，厚著臉皮來寫一寫我覺得大概的新人關鍵點。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
那些坑人的職場教條 Feb20 近幾年，大量職場指導書鼓吹職場上應“工夫在詩外”，也就是說，忽略人品、能力，而主要教大家怎麽玩心眼、耍手段、怎麽在老板麵前“偽裝”、怎麽在頂頭上司背後“鬥爭&rdquo […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場達人的六脈神劍 Feb20 職場達人是職場精英，收入較高。職場達人在企業裏如魚得水，占有天時地利人和。職場達人深受老板的器重，是骨幹和棟梁。職場達人深受同事的愛戴，不但業績突出，還很善於結交朋友，幫助同事。職場達人是團隊裏執行力 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »