給職場人的四點建議

Feb20

  作者:鼴鼠的土豆

跟大家討論職場,大家紛紛問我對他們有什麽建議。我從個人的角度有四點建議。

1、學會獨立思考。

每次看評論,我都會想起,有次我幫兄弟雜誌發包食宿,能轉北京戶口的實習生招聘啟事,有個小夥子第一個留言吐槽實習工資太低,全樓的人跟著譴責實習工資低。一樓小夥子第一時間就投了簡曆。

兩天前我把上麵這段話發出來,想告訴大家獨立思考,有批判性思維,不要人雲亦雲的被別人引導。可是大家都被引導的譴責這個小夥子沒有底線,道德有問題,HR不應該選擇道德有問題的人。呃,是不是挺可笑的,我們改變別人,改變社會,特別難,但是提醒自己不要盲目被別人引導就沒那麽難了。

這不是因為留京名額的第一個事,我還遇到過一個,跟班長谘詢是選留京名額工作還是工資高的工作,班長勸他選工資高的,說戶籍製度要作廢了。過了一年,她才發現,班長自己去了那個給留京名額的單位,轉了北京戶口。

學會獨立思考,從自己的角度思考,根據自己的自身情況思考。如果需要建議,也要學會批判性思維,不要被別人引導,尤其是對方跟你有競爭關係。

北京的,作為應屆畢業生,優先考慮有留京名額(給轉北京戶口)的工作。如果你不讀研,這是你唯一一次的機會,不要叨叨什麽集體戶口不能隨便辭職、戶籍製度要作廢、北京房價高不適應人類居住的事了。有些事,你做了成本不高,可是你放棄,成本就高了。

2、學會吸收信息。

我的第一份工作,是個擁有很多本雜誌的傳媒集團,每年的新人入職培訓,是全集團一起。我參加的那年坐在最後麵,開了一會兒一個大叔進來,坐我旁邊。我手邊的書已經看完,跟大叔借了雜誌來看,看完雜誌跟大叔聊天抱怨這種培訓太無聊,沒有用。

主持人告一段落,說我們請集團主管人力資源的副董事長*總上來講話,我旁邊大叔就上去了。我當時真是想左右開弓抽自己十個大嘴巴!大叔講完話,又回來坐我旁邊,我眼巴巴的看著大叔說“您是想開除我嗎?!”大叔翻翻我的筆記,沒說話。

第二天辦好了實習手續,領了工牌、文具、門禁卡、飯卡,中午在食堂大叔又看到我,坐我旁邊看看我的工牌說“這麽快就辦好了?”我說“是呀!”他問“覺得實習生入職製度怎麽樣?”我說“挺好的,半小時搞定。”他說“你看,這也是考核的一部分,那些在下午5點下班還沒辦完入職手續的,就被淘汰了。”我說“怎麽可能有下班沒辦完的。”他指指沒辦好入職,沒有飯卡沒法買飯,商量著出去吃的人說“這就是信息吸收能力的問題了,你看你開會又看書、又看雜誌、又聊天,可該記得都記了,上幾樓,找誰、交什麽證件、辦什麽、領什麽。可是那認真聽的反而沒記住。從你們來麵試開始,考核就開始了。好好努力!”

後來我給人力資源部提了意見把實習生入職培訓改成發郵件回去自己看的形式,白紙黑字寫了,本以為能提高這場“考核”的通過率,可是沒想到能順利辦入職的人更少了。

副董事長總是強調,公司的發展需要兩種人,預防問題發生的人和解決問題的人,前者要看的更遠,後者要行動力更強。溝通是雙向的,說在點,聽在心。提高效率,保證質量。

過去三個月我一直在分享溝通的書籍、書摘、書評,無數的人在說這些書沒有用,真的沒有用嗎?還是你根本沒意識到溝通對你的影響有多大。

3、學會控製情緒

我初入職場的職業夢想,是窩在前任領導的手下,學10年寫作,然後妙筆生花,讓各雜誌請我做主筆,每周寫上一篇稿就能從各雜誌都能領高高的薪水。但是事與願違,領導天天催著我好好努力做管理層,我隻好跟主筆學寫稿,主筆一個禮拜才來兩小時,吃個飯,簽了字就走,一直沒得到真傳。

如果說在職場有什麽必須遵守的規則,那就是控製情緒了,你的一次情緒失控,就可能讓領導對你不那麽放心。我跟一個男生在同一個部門實習,入職之後,本來領導希望我和他一起負責《全球技術月刊》的外籍作者的接待,但是就在外籍作者們來簽合同的前幾天,他因為自己入集團戶籍的原籍無犯罪記錄證明原件找不到而跟行政部大發脾氣,認定是行政部給弄丟了,而且在公司QQ群抱怨公司製度有問題。就在他抱怨完沒幾分鍾,坐在打印機旁邊的同事問他是不是複印的時候忘在複印機旁邊了,複印機旁邊有張紙。

領導跟外籍作者們吃飯時,沒有叫他,我跟領導建議帶上他,因為他英語比較好,領導說沒事,有翻譯,你不用緊張,他脾氣不好,太衝動,如果跟外籍作者們有不愉快不好處理。

因為我出麵跟領導去接待外籍作者,後來我就成了對接人,因為這些“大師們”我有了很多工作機會,甚至多次被獵頭挖也都是因為這些資源,這個男生就因為個誤會發了個火,就失去了一個本該屬於他的機會(他英語好,他去了肯定沒我事)。

你過了18歲,要為你的行為負責任,同樣也要為你的語言負責任,即使是網絡上的語言。我以前的公司招新媒體運營,一個在網上罵過我,損過我的人投了簡曆,其實各方麵都是很優秀,他來麵試那天,輪到他的時候,我跟同事們說“他對我有點意見,我先回避了,你們來吧!”後來盡管我強調我不介意,他還是沒有得到這份工作。

4、開啟你的上帝視角

有句廣告詞“你能看多遠,就能走多遠。”人生在世,無非讀書、見人、曆事、行路。讀書是最廉價的拓展視野的方式,一年的圖書館借閱證也沒多少錢,我們拓展自己的視野,對新事物保持著好奇心,都是為了成為更好的自己。惡性思維是必須式思維,良性思維是基於現實的、靈活的辯證性思維。我們想開啟上帝視角,首先的問題就是良性思維,習慣於否定的人,什麽都不相信,自然不會去做。

我曾經寫過一個姑娘非常想留在北京,從高中開始各種努力,但是最後還是回了老家,成為了一個省城公務員,很多人回複說“你看沒用吧!”“寒門難出貴子了”等等。我寫完發給了這個姑娘,這個姑娘卻說,如果當年沒有看到北京的繁華,有了留在北京的心願,我可能這輩子,就在那個下了火車要坐5個小時汽車,再步行1小時才能到達的山村裏嫁人生孩子了。現在我沒有留在北京,卻在省城有了穩定的工作,愛我的丈夫,可愛的孩子,已經出版了6本書,以後還會出更多的書。這些都是因為當初的視野,當初的努力,怎麽能說沒用呢!

有句特別雞血的話,不要怕努力了還是沒有實現夢想,你在路上看到的風景,不努力的人連看的機會都沒有。 

這篇關於給職場人的四點建議的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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由11i發表於 2018年02月20日,歸檔到目錄職場勵誌
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