別把自己混成“待裁”的老員工 Feb20 作者|林叨叨 01 "再見了，我的十年..." 不久前，前同事莉莉忽然在朋友圈曬出一張失業保險個人繳納憑證，並配發了這樣一段傷感的話。 我一時錯愕，趕緊留言詢問方才獲悉原委。 原來莉莉所處的新媒體公司因 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
守住自己的底線，拒絕做老好人！ Feb20 職場可做好人，但不能做老好人。好人是人品正直，做事講原則，不迎和人，樂於幫人。老好人則相反。 老好人都是礙於情麵，或者是心太軟不懂得回絕別人，把一些不該做的事、不屬於分內的事情攬過來，結果事情做了不少 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場老人給的忠告，能讓你少走很多彎路! Feb20 1.工作會是漫長人生中最重要的經曆。想想25歲入職，65歲退休，40年都要在職場中，所以善待同事，有時候你忙10秒鍾節省的是同事一天時間。還有領導是混出來，熬過來的，所以,對待事業你更需要堅持。 2.做好職業生涯規 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
打工者給老板打工的心態：讓多少人與成功無緣 Feb20 給老板打工的心態，讓多少人與成功無緣 我隻拿這點錢，憑什麽去做那麽多工作，我傻呀。 我為公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換而已，我不欠誰的。 我隻要對得起這份薪水就行了，多一點我都不幹，做了也白做。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎麽做一個老板眼裏的好員工 Feb20 （一）老板眼裏的好員工 一、注意衣著 人有90%以上是被衣服所覆蓋，衣著打扮能反應一個人的精神麵貌和形象品性。員工要向老板和顧客展示自己自信、熱情、大方的一麵，所以著裝最好不要太休閑、卡通、花哨、深沉。在 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
老太太買蘋果的營銷故事及分析 Feb20 向溝通要業績，首要的就是銷售。然而就銷售本身而言，我們也已經有許許多多的困惑了： 如何進一步挖掘客戶需求？如何引導客戶需求？又如何引導更多的客戶？ 而且還總是感慨於：為什麽我總是被客戶牽著走？為什麽我 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
關於買李子的老太太的銷售故事 Feb20 一條街上有三個水果店。 一天，有位老太太來到第一家店裏，問：“有李子賣嗎？” 店主見有生意，馬上迎上前說： “老太太，買李子啊？您看我這李子又大又甜，還剛進回來，新鮮得很呢！&rdquo […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
抱著老板的心態去打工 Feb20 從某種意義上來說，打工真是害人不淺，長期的打工固化了人的思維，淡化了人的責任感，扼殺了人的創新思維，沒有成本概念，缺乏長遠規劃。最為關鍵的是，打工打得越久，看問題的視角就越悲觀，自己也就越自卑。 一群 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你知道怎樣奉承老板嗎 Feb20 希望在年度評估之前為自己建立一個良好的工作印象？試圖彌補一個過失？希望獲得三個月的假期？ 無論是想達到上述哪種目的都需要首先令老板對你產生好感，“奉承”是很必要的策略。 對於那些準備初 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
職場老鳥分享職場經驗秘籍 Feb20 新員工是每個職場人士必經的階段，它可能精彩，可能難熬。相信每一個經過職場初級階段的人都深有體會。我們特地搜集整理了一些職場老鳥的經驗之談，來看一看吧！ 1、水漲才能船高。 在30歲的時候，你不可能依靠自 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
華為清理34歲老員工事件告訴我們的職場真相 Feb20 華為清理34歲老員工事件告訴我們的職場真相 文/靜待花開的聲音 一 近日，網上流傳華為要清理34歲以上老員工，該消息最初來源於華為內部溝通網站心聲社區上的一篇帖子。當時的帖子透露，華為中國區開始集中清理34 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
９招，讓老板不能沒有你 Feb20 ９招，讓老板不能沒有你！ 想要在職場上立於不敗之地，就要讓自己成為不可或缺的一分子，讓老板不能沒有你。但是，該怎麽做，才能為自己建立不可取代的價值？ 1.解決麻煩事：愈困難、愈複雜、愈麻煩的工作愈沒有人 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
資深hr告訴你，為什麽麵試老是不通過？ Feb20 資深hr告訴你，為什麽麵試老是不通過？ 文/排骨哥 很多朋友經常來問我，為什麽安排麵試老是不通過，備受打擊啊！！！ 今天，排骨哥就來和大家分享下，如何提高麵試通過率，看能否給到你一些啟發。 一、麵試的時候， […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
具有五大特質，讓你成為老板信任的職場紅人 Feb20 什麽樣的人才能得到上司和老板的賞識，並獲得職業上的發展和成就呢？積極主動、低調忠誠……具備這樣的特質，必然是一個值得信任的人。所以，想要獲得老板或上司的信任，你得現有值得別人信任的資本，比 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
員工老板都在想啥 Feb20 1、關於工資 員工：我沒有遲到沒有早退，領導讓我幹的我都幹了，我是如此辛苦我也幹了，1年了我應該漲工資不然我就跳槽！ 老板：幹的活還是這些活，人的水平還是這個水平，讓我怎麽給你漲工資？生意那麽難做，也不 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
想做職場老大需有4絕技 Feb20 每個人都想在工作中表現優異，但是有不少人都總是感嘆“懷才不遇”，其實並非全然，要想成為優秀的員工和職場中的老大，光有才華是不夠的，需要具備幾項技能。 要想成為職場老大一定要具備的4項絕技： […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
老板最不喜歡哪種新人 Feb20 傲慢稚氣型 第一個毛病是，明明是完全不懂，也裝出一副萬事通的模樣。找工作時，通常以薪資多少為優先考慮，卻不重視工作內容。 將錯就錯型 雖向往成為優秀職員卻不定目標，而且聽不得別人批評，一旦做錯事被發現 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
難題難事是好老師 Feb20 難題難事是好老師 現代社會是一個靠本事立足的社會，每個人都麵臨著挑戰和考驗。在這樣的社會謀求立身之地、發展之路，無論哪行哪業，無論身處何位，都需要實幹精神。一個人如果整天懶懶散散，什麽活都不想伸手，有 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何和老板談加薪 Feb20 1.麵談加薪事宜 研究表明，如果你與經理麵談的話，那麽你在談判中成功的概率就會高出六倍之多。 2.詢問經理對你工作的看法 不要急著向經理證明自己工作得多麽出色，先問問他們是如何看待你對公司所作的貢獻的。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
不要成為職場辦公室“老好人” Feb20 李紅在一家大型國企工作，憑著自己的努力，家在外地、毫無背景的她從基層做起，一步一步做到了局機關辦公室的重要位置，而且一做就是十幾年，成為了機關不可替代的人物。 李紅脾氣好、熱心腸，不僅工作能力特別強， […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »