十種老板永遠難以成功 Feb20 十種老板永遠難以成功 據一些管理學家的最新研究，發現有十種老板，由於各方麵的製約，是很難將生意做大的。 第一種：沒有大夢想的老板 理由：不想做出大成就的老板，安於現狀，對競爭沒有充分的認識，對機會不敏感 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
理解老板才能做好老板 Feb20 理解老板才能做好老板 我們常常抱怨老板，因為他們總是希望我們做更多的工作，卻給予我們特別少的薪水。可是，如果換一個角度思考：老板整天都是忙忙碌碌的，他們是為了什麽呢？我們的衣食住行，還不都是得益於老板 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
民營老板十年創業總結：毫不勵誌 絕對厚黑 Feb20 如何成為大老板?如何開一家自己的工廠?這些問題你想過沒?一位創業十年的民營老板@langding007 用自己的親身經曆回答了這幾個問題，涵蓋了從成立一家工廠到經營、處理各方麵關係的方方麵麵。 其總結最早發布在天涯社 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
老天愛笨小孩 Feb20 上學時考試常常不及格的小張成了私立學校的校長，一向性格內向沉默寡言的大劉當上了外企銷售主管，在廠裏幹什麽都不行的二楞下崗後做代理商發了財…… “他這樣的人怎麽會發財了呢?”於是，常常能聽到這樣的詫異。 […] 屬於: 哲理故事 | 討論 »
靠變賣妻子首飾起步發家的大老板 Feb20 一位從變賣妻子首飾獲得2000元創業資金起步的老板，造就當今中國蚊香業的第一品牌。 今年3月份，他作為全國人大代表，晉京參加十屆全國人大四次會議，提出了“加大對經濟困難鄉（鎮）村轉移支付力度”、“在泉州設立 […] 屬於: 創業故事 | 討論 »
老年人市場待開發 Feb20 老年人是一個特殊的社會群體，老年人特殊的生理、心理和行為特征，決定了其消費能力、消費偏好、消費行為、消費方式、消費觀念、消費習慣、消費決策等方麵的特殊性，由此形成了現實消費需求和潛在消費需求的特殊性& […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
兼職創業的注意事項 Feb20 對於有幾年工作經曆的上班族來說，往往懷有這樣的矛盾：一方麵希望收入穩定，不用承擔風險；另一方麵又埋怨工資太少，不能自己日益增長的需要。許多人一直懷有創業的，但由於害怕而始終維持現>狀，不敢踏出實際行 […] 屬於: 賺錢秘訣 | 討論 »
90後“蟹老板”天貓虧損20萬後扭虧為盈！ Feb20 記得高中時期，我就喜歡在阿裏巴巴上批發一些小商品回來，然後去夜市擺攤，錢沒賺多少，但是經驗賺了不少，什麽經驗?躲避城管的經驗，因為我被城管抓住過五次，每次都是花錢去把我的商品贖回來! 想想真是悲劇!但是還 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
我終於從老板淪為打工者 Feb20 李小丁創業嚐盡酸甜苦辣經驗一一道來 2004年中旬，李小丁曾經因為第一個享受到南京生就業相關優惠政策而名噪一時。他現在的情況怎麽樣了？令記者感到意外的是，他委婉地告訴記者：“已經不再做具體業務了，隻偶 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
從老板身上偷學的東西 Feb20 “老板”一詞在當今社會的含義，已經是比較瞹味了，可能你到小攤上補個鞋，別人也會叫你聲“老板”。而有的行政機關，也管上司叫“老板”了。不過對於大多數企業裏的“ […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
做成功老板注意的問題 Feb20 創業當老板，必然會遇上怎樣最大限度地提高員工的工作效率和工作積極性，以創造更高效益的問題。而現實經驗告訴我們，當老板在某些方麵不能太“精”，其實越想從員工身上“榨”得更多， […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
儒商老板經典語錄 Feb20 直接當老板是個嚴重錯誤 當今商學院的目標是要教人成為創業家。我覺得這是個嚴重的錯誤，因為人一 旦習慣自己當老板，之後要他去做團隊工作就會很困難了，可以說是不可能的。 想要從商學院一畢業就直接當老板的人， […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
成功的老板有點傻 Feb20 成功的老板有點傻 我自學校畢業進入社會以來，期間在許多老板手下做過事，和許多老板接觸過，也曾和許多朋友在一起談論過許多企業的老板。通過歸納分析，卻發現一個很有趣的現象，那就是那些成功的老板似乎都有點傻 […] 屬於: 創業 | 討論 »
老實人要學的職場生存法則 Feb20 老實人隻要學會了職場生存法則，也可以在職場生存得很好。01、要學會做計劃抓住機遇有賴於充分的準備，你的學識、能力、經曆等是準備工作的基礎，而準確的預測和周密的計劃，則是促使你抓住機遇的良好技巧。可以製訂 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
擔心中年失業、老無所依？你一定要學會這件事 Feb20 文|趙曉璃 寫在前麵的話： 在我經手的多數職業谘詢案例中，絕大多數的谘詢者都被這些問題所困擾—— 1、年輕的時候沒有職業規劃意識，導致自己高不成低不就，幹著一份形同雞肋的工作，想擺脫，但又不知如 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
想成為職場老油條很簡單，把握好五個要點就行 Feb20 生活中我們扮演很多角色，我們會麵臨角色的轉變，我們是父母的孩子，我們是孩子的父母，我們在公司裏麵是員工，我們在員工麵前是領導，總之，角色會有很多。現在電視流行很多選秀節目，他們很小的年齡，都會被遭遇打 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
老油條30年經驗總結，不要嫌麻煩，能讓你少走很多的彎路！ Feb20 我個人認為職場也是有規律的，如果不按職場的規律來，全憑個人的感覺和運氣來做，那試錯的成本也太大了。吸取前輩們的教訓，總結前輩們的經驗，才能在職場遊刃有餘。增加組織對你的依賴度。職場有三拚，拚關係、拚能 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場法則：你不是輸在能力上，而是輸在太老實 Feb20 職場法則：你不是輸在能力上，而是輸在太老實 職場如江湖，腥風血雨，根本沒有完全的公平。存在的更多的是各種潛規則。在這個江湖，老實不是優勢。 因為老實，做吃力不討好的事情 因為老實，當然會勤勤懇懇的去工作 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
在老板麵前，做這三件事是自毀前途 Feb20 職場如戰場，職場裏的老板，更是決定你職業生涯的判官，經常在老板麵前做這三件事情，等於自毀前途。01不拘小節性格大大咧咧，其實是一把雙刃劍。有時候能給你帶來好的人緣，但有可能也是前途上最大的絆腳石。以前公 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為啥老板不提拔天天加班的人？ Feb20 為啥老板不提拔天天加班的人？ 文/阿何 職場上，是否要加班是個永恒的話題。也曾經有人向我請教過這樣的問題： 作為新人，是否應該通過加班來迅速博取領導（老板）的好感呢？老板是否更喜歡那些願意天天加班的人？ […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »