X高速公路有限公司收費人員競爭上崗實施辦法競職演講 Jan05 為加大管理人員選拔的力度，適應形勢的需要，提高管理隊伍的整體素質，同時也為公司儲備更多的管理人才。根據上級公司的要求，結合本高速公路的實際情況，製定XX高速公路競爭上崗實施辦法。一、指導思想管理人員的 […] 屬於: 競聘演講 | 討論 »
市工商局競爭上崗、雙向選擇實施辦法 Jan05 市工商局競爭上崗、雙向選擇實施辦法 第一條根據中組部、人事部《關於黨政機關推行競爭上崗的意見》（組通字〔1998〕33號）文件精神，為建立和形成選賢任能、能上能下的幹部競爭機製，促使全市工商係統優秀人才脫穎 […] 屬於: 競聘演講 | 討論 »
X高速公路有限公司收費人員競爭上崗實施辦法 Jan05 X高速公路有限公司收費人員競爭上崗實施辦法 為加大管理人員選拔的力度，適應形勢的需要，提高管理隊伍的整體素質，同時也為公司儲備更多的管理人才。根據上級公司的要求，結合本高速公路的實際情況，製定XX高速公 […] 屬於: 競聘演講 | 討論 »
市工商局競爭上崗、雙向選擇實施辦法競職演講 Jan05 市工商局競爭上崗、雙向選擇實施辦法 第一條 根據中組部、人事部《關於黨政機關推行競爭上崗的意見》（組通字〔1998〕33號）文件精神，為建立和形成選賢任能、能上能下的幹部競爭機製，促使全市工商係統優秀人才脫 […] 屬於: 競聘演講 | 討論 »
績效考核實施辦法 Jan05 績效考核實施辦法(試行) 為貫徹執行本公司《管理人員薪酬管理辦法》，製定本實施辦法。 1目的 1.1客觀公正地分析和評價員工履行職責情況及實際工作效果，並依據考核結論正確地指導分配、實施獎懲，以充分激發員工的 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
激勵創新實施辦法 Jan05 山東黃河河務局激勵創新實施辦法（試行） 第一章總則 第一條為了營造良好的創新環境，激勵創新，提高黃河治理開發與管理的現代化水平，根據《黃河水利委員會關於激勵創新的實施辦法》，結合我局實際情況，製定本辦法 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
廣電局總支整改提高階段實施辦法 Jan05 根據*黨教發〔2005〕23號文的有關要求，結合我局實際，現就做好我局總支先進性教育活動整改提高階段的工作，製定如下實施辦法。 一、明確目標要求，提高對整改提高階段工作重要性的認識 經過學習動員和分析評議兩個 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
關於貫徹黨風廉政責任製的實施辦法 Jan05 第一章總則 第一條為了加強黨風廉政建設，明確政府辦公室領導班子和科級領導幹部、科室工作人員在黨風廉政建設中的責任，保證黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實，維護改革、發展、穩定的大局，結合政府辦公室工作實 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
非領導崗位雙向選擇和擇優選用實施辦法 Jan05 機構改革中非領導崗位雙向選擇和擇優選用實施辦法 為了合理配置人才資源，優化結構，減員增效，在完成各部門正、副職領導競爭上崗和擇優選任後，對非領導崗位，在業務部門實行雙向選擇，綜合部門實行擇優選用。具體 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
鄉鎮機關會計集中核算工作實施辦法 Jan05 為了全麵貫徹落實中紀委和財政部關於改革會計人員管理體製，加強財政資金管理，監督規範會計工作在經濟建設中的作用，按照上級會計管理暨會計集中核算工作會議精神及有關要求，借鑒縣直機關會計集中核算運作模式，吸 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
市地稅係統稅收管理員實施辦法 Jan05 第一章總則 第一條稅收管理員是基層稅務機關擔負稅源管和監控職能的具有國家公務人身份的工作人員。實行稅收管理員製度，是強化稅源管理、夯實管理基礎、落實管理責任、優化納稅服務的重要舉措，是堅持管戶與管事的 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »