好領導如何激勵下屬 Feb20 好領導如何激勵下屬 激勵是領導者的最重要工作之一。但人們一說到激勵，往往想到的是加薪和升職。用加薪和升職來激勵員工自然有效，但這種機會不常有，而且激勵效果往往隻能保持一段時間。要長期地激勵員工，領導 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何培養領袖氣質？ Feb20 趨勢於全球化的經濟體係要求每一個職場人員，要有超凡的領導能力和良好的協調能力。越來越多的人開始關注如何在團體中樹立自己的權威形象，如何培養自己的“領袖氣質”。可是樹立權威形象，培養領袖氣質 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
如何向上司獻計獻策 Feb20 如何向上司獻計獻策向上司、決策者貢獻自己好的建議與計劃，是我們每個人應盡的職責。然而，我們在獻計獻策的時候，往往會遇到不受重視、不被采納的苦惱。尤其是當一個經過自己潛心研究、周密思考，確信是一個非常合 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
如何立足於小公司 Feb20 隨著創業機製的日益形成和完善，各類小公司將如雨後春筍般破土而出。小公司雖有其機製靈活，發展空間大等優勢，但由於創業者的資金、經驗、管理等不利因素往往使員工自感風險大、不可預測因素多。作為一個員工如何 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
女性經理人如何打破職業天花板 Feb20 最近，在“三八婦女節”的大氣候下，女性管理者的發展問題也倍受社會關注，以“女性創業”、“女性職業發展”、“女性的自我突破”為關鍵詞的討論逐步升溫。 然而 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
如何與上司叫板？ Feb20 毫無疑問，和上司叫板需要勇氣。如果你同時還不希望被解雇的話，就更需要智慧。 比如一位中層經理人，讓我們叫她勞拉，她在一家很大的金融公司工作。有一天勞拉接到老板漢克起草的一份兩頁長的計劃書。她認為這個 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
職場雞湯：要懂得如何去抱怨 Feb20 不要見人就抱怨 隻對有辦法解決問題的人抱怨，是最重要的原則。 向毫無裁定權的人抱怨，隻有一個理由，就是為了發泄情緒。而這隻能使你得到更多人的厭煩。直接去找你可能見到的最有影響力的一位工作人員，然後心平 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何與應聘者談薪資? Feb20 在麵試過程中，麵試主管談著公司的未來計劃，應聘者談著自己的工作經驗，一切都自然平順。 但是當提起薪資問題時，常常會讓雙方謹慎或緊張起來，一方麵雙方都知道這是一個關鍵問題，另一方麵又不好意思說得太清楚， […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職業人如何正確應對行業的冷暖 Feb20 3月是跳槽的黃金季節。從招聘市場上看，各行各業都在進行人事 “換血”，大小公司招聘不斷。然而，雖然各大行業高舉招賢榜，求職者看好的行業卻隻有少數幾個。可銳客服中心對京、滬、穗、深四地白領隨機 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何與你討厭的人共事？ Feb20 如何與笑裏藏刀或愛挑撥離間的人共事？ 應付笑裏藏刀這類同事並不難，表麵上跟他維持友好關係，但暗地裏卻要防範他，一切與他有關之公事決策匯報均要召開會議，並請來有關人等出席；其他公事上的情報則一律采取避而 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何了解你的老板？ Feb20 如今之世，僅靠瘋狂地工作和天賦的才智就想心想事成，恐怕是難以如願了。你必須好好琢磨你的老板。你的雷達必須隨時準備著；勝任工作與升職加薪的關鍵在於：要讓自己和老板同步，她的狀態、需要等等。 具體實施計 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何在新公司立足 Feb20 如何在新公司立足 適應新的工作環境通常需要三個月，這亦是關鍵的三個月，因為這期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個壞印象，將來很難改變，所以在進入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘訣： 1， […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
職場女性如何跨越30歲危機 Feb20 21世紀人才報報道，編者按：“三十而立”對男性來講或許是人生、事業的一個嶄新起點，但對許多職場女性而言則更像一道門坎——一邊是逐漸逝去的青春與活力，一邊是越來越大的生活壓力。職場女 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
一分鍾教你如何高效工作學習，擺脫拖延症 Feb20 一．立刻做1、兩分鍾原則凡是兩分鍾內就可以完成的事，立刻去做，不要猶豫。應用舉例：加微信，加QQ順手添加備注名，或許下次聯係已經是三個月後了；吃完飯立刻洗碗，分分鍾的事情；想到給誰打電話，立刻打。2、五 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
就任新職前如何提升自己 Feb20 也許有那麽一天，公司人事通知你將升任新的職位。你在覺得精神一振的同時是不是會有無所適從的感覺呢？在你就任新職前的這段時間內如何全麵提升各方麵經驗，變得更為成熟和老練呢？ 首先，你要對自己有信心。你被提 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何用1%的時間，完成100%的工作？ Feb20 我們總是忙碌著，在生活的高節奏中倍感窒息。但你是否估算過你那些忙碌的分分秒秒背後，是否真的產生了價值？你是為成效而忙，還是單純為忙而忙？ 一天是24小時，總共1440分鍾，它的1%是14.4分鍾，也就是古人所說& […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場裏，如何讓自己更聰明的工作，而不是更辛苦拚命 Feb20 作者：劉國仁 如今，我們應該追求的是更聰明地工作，而不是更努力工作，辛苦拚命，卻不見得有成果。 透過以下五個方法，可以聰明工作： 1、評估每一樣需要做的事情 一個人80％的工作成果往往來自20％的努力。找出最 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
春節收假收心，如何克服假期綜合症 Feb20 七天的春節放假結束了，這次長假大家有沒有玩得盡興了呢？日夜顛倒、飲食不正常，作息慵懶隨性，這些生活方式一旦到了必須調整回常規狀態的時候，很容易出現所謂的「假期綜合症」。 假期綜合症可能有腸胃機能障礙、 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
90後員工裸辭，寫郵件和80後領導互噴，看70後如何做點評 Feb20 90後員工裸辭，寫郵件和80後領導互噴，看70後如何做點評 文/Kevin Zhang 人物 小No：90後，互聯網運營崗 刀把：80後，小No的直線領導 我：70後，兩個人都認識，就是一勸架的 楔子 小No又離職了。 這是我認識她 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何迅速切入一個新環境，並有所收獲 Feb20 文：溫言 如何迅速切入一個新的領域，是我們不斷遭遇的難題之一。 無論是更換一個公司、更換一個部門、更換一個團隊，或是手上被加了一個新的業務、進入一個新的行業，甚至因為跳槽或創業，徹底轉行，都需要麵對這個 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »