拽著400塊錢出發，我是如何邁開求職生涯第一步的 Feb20 文/喚醒沉睡的豬 我的職業生涯要從400塊錢說起，那是我邁向職場唯一的資本。 很多人會問， 400塊錢，要在一座舉目無親的城市立足，首先，要解決租房的問題，其次，要解決吃飯的問題，另外，還有找工作、交通、通訊等 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何才能和優秀的人共事？ Feb20 如何才能和優秀的人共事？ 文/有一隻耳朵 剛開始工作的時候，大多數人能夠很好的完成工作任務，就已經感到滿足了。因為這個時候，我們都是職場新人，不熟悉職場規則，也沒什麽職業發展要求。等過了一段時間，開始苛 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何利用每天下班後的黃金時間？ Feb20 你是否有過這樣的經曆：做好了計劃，要健身、閱讀、學英語，但每天下班後，拖著疲憊的身軀回家，又忍不住對自己說：今天實在太累了，明天再說吧……於是，做好的計劃，就這麽拖著。一個月、三個月、半年 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何讓自己在職場不可替代？！ Feb20 在職場生存也是一門藝術，如何使自己在職場中不可代替？你想在職業生涯中更進一步，就得學會讓自己所努力付出得到增值的技巧。一、永遠做得比上司要求的更多一點踏入職場就會感覺到競爭是多麽激烈，為了有更好的收入 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
20條金句，教你如何在職場中優雅的生存 Feb20 我們總是對於工作有著這樣或者那樣的牢騷，我們覺得上天不公，為何別人可以拿著高薪、工作輕鬆、同事相處融洽？總結了以下幾點，希望可以幫助到你：1、永遠不要給自己找借口，你做的不好就是不好，借口隻會讓別人對 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場上該如何應對“難以相處的人” Feb20 職場上，總有這樣一些人，他們不懂得合作，不尊重別人，敏感多疑還容易生氣，防禦心很強，總是充滿敵意，態度非常的不友好。如果一個人身上有這些毛病，我們肯定覺得他們“很難相處”。還有些人，我們會很 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
當領導「套路」你時，如何反手回敬他？ Feb20 眾所周知，在職場裏打拚，講究的是先做人再做事。做事嘛，無非就是出業績，隻要有方法，肯努力就行。可這要是談到做人，還真得花功夫好好研究一下才行。 沒辦法，在職場裏打拚，核心就兩種方法： 一、不斷追求升職加 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何遠離低質量的忙碌，開啟高效率的人生？ Feb20 如何遠離低質量的忙碌，開啟高效率的人生？ 文/謐娘 1 曾經，我在一家知名媒體實習。作為新人，我的任務是更新網站新聞。每一天，我需要從幾百條新聞中找出幾十條，放到網站的不同位置。 最開始，我發布一條新聞大 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你如何度過周末，就如何度過一生 Feb20 你如何度過周末，就如何度過一生 文/夭夭 經營好周末的人，運氣自然不會太差 度過一個異常忙碌的周末以後，今早醒來，我並沒有像以往那樣「每逢周一癱成狗，鬧鍾響爆也不起床」。 反而在鬧鍾響起之前就睜開眼睛，一 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何用三年時間，從職場菜鳥做到公司高管 Feb20 在職場中，有一類人，升職很快，可以在一個相對短的時間就到達一個高度。他們把公司利益放在首位，不做職場禁忌的事，對工作認真負責，並注意總結自己的工作方法。做到這些或許不一定讓你升職快，但對你的發展幫助巨 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
麵對激烈的競爭，如何走出職場舒適區？ Feb20 麵對激烈的競爭，如何走出職場舒適區？ 文/薇安 1 很多年前有一場麵試讓我至今記憶深刻。那時我負責諾基亞公司運營商業務，我需要招一些有經驗的大客戶經理。有一份簡曆吸引了我，應聘者本科畢業於武漢大學，研究生 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何能不午睡，還元氣滿滿地工作？ Feb20 文|謐娘 小Z是我朋友圈裏典型的“又忙又美”的姑娘。她是一家外企的小中層，念著在職研究生，還開了一個公眾號，分享美好的生活細節和穿搭心得，不到半年就攢了小幾千粉絲。 我時常覺得她特別厲害，好像不 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何和你的上司打交道 Feb20 哪裏有人哪裏就是江湖，職場之人常常會有人在江湖身不由己的咆哮。本來就格外繁重的工作壓力，再加上極其嚴厲、彪悍的上司，那簡直就是地獄般的生活。所以合理的處理你和上司之間的關係，會為你的工作和心情帶來意 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何當好領導？ Feb20 如何當好領導？ 如何當好領導？大師伸出兩隻手傳授領導力：“左手代表我的領導能力，右手代表我的企業。你們發現沒有？我的企業成長是不可能超越我的領導力的，我的領導力決定了我的成就。” 一位美國 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何定位自己的職業 Feb20 時豔濤 我在青年谘詢中，經常碰到很多專業能力很強工作卻不理想的青年，究其原因，他們都沒有一個明確的職業發展方向，不知道自己該把力氣朝哪個方向使，白白消耗了自己的青春。我經常告訴大家一句話“你是在 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何使自己遠離職場抑鬱症？ Feb20 俗話說“職場如戰場”，現代人的生活步調快，業績考核、人際關係以及工作本身的困難和矛盾，讓很多職場人心生煩悶。越來越多的職場人士患上了各種心理疾病，例如抑鬱症。抑鬱症，也被稱為“ […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
企業如何長期想留住人才？ Feb20 又到了年末員工離職跳槽的高峰期，企業老板的神經由緊繃了起來，人才的買方市場初步形成，微利經濟時代即將來臨。各地各企業相繼“放餌”，以高薪、高職位等待遇釣“才”、聚&ldquo […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
企業如何選人、用人、留人、育人？ Feb20 作為企業的管理或經營者，他們不一定要具有很深的專業知識，但要懂得領導謀略，特別是選人、用人、留人、育人方麵的知識，識人、用人知識越精通越對事業有直接的促進作用。劉邦是個不愛看書、不會武藝的市井之人， […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何搞好職場人際關係 Feb20 對於每個職場人來講，搞好人際關係都是至關重要的大事，所謂的人際關係其實就是我們通常所講的人脈，而人脈在職場則決定我們的錢脈。縱觀成功人士，莫不擅長挖掘和打造自己的人際關係網，美國著名心理學家卡耐基也 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何用業績證明自己的價值 Feb20 現在的職場當中，沒有背景，不能拚爹；沒有關係，不能拚人脈。我們唯一能做的就是努力做事，拿出自己最好的表現，證明自己的價值所在，證明自己對公司是一個有用的人，少說多做，用業績說話。 1、業績需要行動來爭 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »