職場上如何把握開玩笑的尺度 Feb20 如果你在辦公室工作,無論日後是想仕途得意平步青雲,還是想就此默默無聞地過太平日子,都有必要在辦公室這個無風還起三尺浪的地方注意開玩笑的藝術,哪怕是最輕鬆的玩笑話,都要注意掌握分寸。當然也不是要你死氣沉 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場壓力大如何進行心理減壓 Feb20 很多人把出現心理問題看成一件羞恥的事,在內心深處不願承認;還有很多人希望用意誌來戰勝心理問題,最終導致心理問題越來越嚴重。其實,每一個解決心理問題的過程都是一次心理美容,是提升自我認知能力的最佳時刻。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場人該如何有效應對職業枯竭? Feb20 職業枯竭不是一蹴而就的,是隨著工作時間的增加職業人在工作的過程中慢慢產生的。北京師範大學教授、博士生導師許燕把個人在工作中的狀態分成如下4個階段:“蜜月期”、“適應期”、&l […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何度過踏上社會的頭五年?獻給畢業不到五年的人_職場勵誌 Feb20 不要活在別人的嘴裏,不要活在別人的眼裏,而是把命運握在自己手裏。別說你沒有背景,自己就是最大的背景。 美國作家傑克?凱魯亞克說過一句話:“我還年輕,我渴望上路”。 在人生的旅途中,我們永遠都 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場新人如何進行時間管理_職場勵誌 Feb20 千金散去還複來,可時間一旦溜走了,就永遠不會回頭。在這辭舊迎新的時刻,回想兩年前的我,正為找一個好“婆家”而四處奔波著,今天在忙於招聘之餘,不免想提醒學弟學妹們在“賣”自己 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
大學生就業如何自我定位_職場勵誌 Feb20 麵對嚴峻的就業形勢和為自己職業發展著想,我們有必要按照職業生涯規劃理論加強對自身的認識與了解,找出自己感興趣的領域,確定自己能幹的工作也即優勢所在,明確切入社會的起點,其中最重要的是明確自我人生目標, […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場大牛精彩總結:職場上,如何做人做事做管理_職場勵誌 Feb20 文/張子陽 大道至簡,越是根源和基本的問題,道理實際上越簡單。關於如何做人、做事、做管理的書很多,我看得不多,但是我覺得這些書更多是側重技術和實現細節上的,而很少從人的思想和觀念去講。實際上,從根本上 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
據說是最好的職業規劃文章:如何擇業、跳槽、成長_職場勵誌 Feb20 據說是最好的職業規劃文章:告訴你如何擇業、如何跳槽、如何麵對逆境、如何在職場成長,網友評價為“見過的最好的職業規劃文章”。這篇文章可能不會讓你成為一個頂尖的風雲人物,卻清楚地告訴你了如何成為 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何平衡你的工作和家庭 Feb20 如何平衡你的工作和家庭 文/李開複 工作與家庭的平衡確實是一個魚與熊掌難以兼得的問題,需要相當的承諾和持續的溝通才能很好地解決。家庭和工作的協調需要夫妻雙方有很好的默契,每個人都要有付出。 在我和我太太 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
三個故事告訴你,如何衡量薪酬的得失_職場勵誌 Feb20 第一條關於工資的原則是,工資不等於月薪,也不等於年薪,工資等於時薪。 一個35 歲左右的白骨精來找我們,她需要在兩個工作裏麵做選擇。一個是年薪30 萬的製片總監,一個是年薪10 萬的市場策劃。她喜歡後者的節奏 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
大學生如何找到並且實現自己的夢想 Feb20 大學生如何找到並且實現自己的夢想 很多大一大二學生跟我說,他們很迷茫,整天過得很頹廢,不知道自己想要什麽,不知道自己的夢想是什麽,鑒於此,學長專門寫下此文來告訴你們如何找到並且實現自己的夢想。 首先說 […] 屬於: 大學生勵誌 | 討論 »
那些年入上百萬的人是如何做到的 Feb20 那些年入上百萬的人是如何做到的 文/知乎用戶 我隻能說如果你很努力就很容易。 我身邊這樣的人一大把一大把的。 百萬年薪折合成美元15萬而已,沒有很高。 但是,如果你單純的把年薪百萬作為你的目標你可能永遠也做 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何在三個月內獲得三年的工作經驗_職場勵誌 Feb20 很多職場新人都談到了工作經驗的問題,似乎招聘公司不給你機會,你就沒辦法獲得必要的工作經驗,其實並不一定。 很多資料在網上都是可以找到的,隻是看你具備不具備足夠的信息收集與處理能力,而這個收集與處理信息 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何將自己培養為職場千裏馬 Feb20 如何將自己培養為職場千裏馬 文/胡年華 從事人力資源工作一晃已經17年多了,“從菜鳥到骨灰”,一路走來、疊嶂人生,有歡笑也有淚水,內觀自己、外看別人。 憶往年,自己作為“HR菜鳥&rdq […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何將員工分為三六九等? Feb20 職場就如同一座大山,每個人都站在不同的高度,選擇不同的路徑努力向上攀爬。你目前正處在一個什麽樣的高度,或者說,卓越的公司,是如何劃分高度,將員工分為三六九等的呢? 概括地講,就是“有文憑,看水準; […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
一個7年老員工的離職總結:如何打造最強大的自我 Feb20 一個7年老員工的離職總結:如何打造最強大的自我 文/明天是紀念日 2014年7月27號,加了最後一次班,看著貓撲新版順利上線,我踏上了飛往北京的飛機。貓撲新版是我能留給貓撲的最後一件作品,我7年的貓撲職業生涯就 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
龍哥教你如何看待“炒魷魚” Feb20 今天,12:48分。 接到一個電話,很突然,也很驚訝,甚至有點愕然,“你被炒魷魚了”。 其實呢,要是這個電話早一個小時打過來,我或許就沒有什麽遺憾的了。可是很遺憾,等我差不多到公司的時候打來,唉 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何樂觀的接受工作接受人生? Feb20 我是做程序開發的,我從培訓機構培訓結束,編造項目經驗說自己是1年半經驗的程序員,到了公司後,做東西慢不說還老出現異常,經常麻煩同事幫我解決問題,同事還說我太挫了,哎我心裏讓他給說的很難過,我天生就是個 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何提高個人執行力 Feb20 什麽是執行力?執行力就是部門或個人理解、貫徹、落實、執行企業決策的能力。船舶要想具有很好的執行力,就需要在這個“以人為本”社會中找到具有高效執行力的個人,什麽樣的人才是具有高效執行力的人, […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »