在全鄉經濟工作會議上的講話 Jan05 這次會議的主要任務是：貫徹落實黨的十六屆四中全會以及中央、省、市經濟工作會議精神，簡要回顧2004年的經濟工作，總結成績，表彰先進；客觀分析當前的經濟形勢，尋找差距，發揮優勢；安排部署今年的經濟工作，明確 […] 屬於: 領導講話 | 討論 »
在鎮農村工作會議結束時的講話 Jan05 突出重點強化措施狠抓落實 確保我鎮2005年各項奮鬥目標全麵實現 —在英買力鎮2005年農村工作會議結束時的講話 （2005年2月5日） 同誌們： 2005年英買力鎮農村工作會議圓滿完成了既定議程，現在就要結束了。這次會議 […] 屬於: 領導講話 | 討論 »
在鎮人大代表座談會上的講話 Jan05 在人大代表座談會上的講話 鎮黨委書記高久軍 各位代表： 根據縣人大常委會安排，我們召開這次縣人大代表蘭陵代表團代表座談會，縣人大常委會張德華主任、孫成倫、趙紀恩、李興玲等領導在百忙中參加我們蘭陵代表團代 […] 屬於: 領導講話 | 討論 »
如何成為領袖 Jan05 具備什麽樣的氣質可以成為領袖?陳春花教授10年研究發現：真正的英雄領袖發展自己，發展他人，在權力、利益與企業長期發展的使命感麵前，更看重後者。而中國的大部分企業領導者缺少的正是這種境界和使命感。 一直以來 […] 屬於: 領導藝術 | 討論 »
學習科學發展觀心得體會 Jan05 學習科學發展觀心得體會 文 / 餘正水 一、為什麽要學習科學發展觀 科學發展觀是運用馬克思主義的立場、觀點、方法和認識，科學分析社會主義初級階段的特點，在總結社會主義現代化建設經驗成果，順應時代潮流的基礎上 […] 屬於: 領導藝術 | 討論 »
和平發展需要弘揚中國價值觀 Jan05 2005年馬上就要過去了。2005年是個很有“講頭”的年份：鄭和下西洋600周年（10個甲子）；日俄戰爭100周年（日本國內主流媒體在廣泛報道）；綿延千年的科舉考試製度終結100周年；從商務印書館的一個基層員工，通過自 […] 屬於: 企業戰略 | 討論 »
中國餐飲業連鎖經營的發展旅程 Jan05 隨著市場經濟的日益完善和人民生活水平的不斷提高，餐飲業的發展似乎並不那麽順利。人們的口味越來越挑了，要求也越來越高了，隨之而來的是餐飲業越來越難做了。 困惑，三大瓶頸澆滅欲火 1．人才瓶頸。 餐飲從業人員 […] 屬於: 企業戰略 | 討論 »
企業文化發展的六大趨勢 Jan05 適應“協作競爭、結盟取勝、雙贏模式”新戰略發展的要求 “協作競爭、結盟取勝、雙贏模式”是美國著名的麥肯錫谘詢公司提出的21世紀企業發展的新戰略。這是一種適應新經濟需要的網絡型的戰略，其特點是優勢企業抱成 […] 屬於: 企業戰略 | 討論 »
企業經營的七年之癢 Jan05 在近兩年多谘詢顧問的職業生涯中，親身體驗過眾多企業的真實發展與高層困惑，發現並總結著企業經營的得與失，感受到企業經營如婚姻，同樣存在著七年之癢，從無名小卒到小有名氣到名列前茅再到不斷發展壯大並開拓新業 […] 屬於: 企業戰略 | 討論 »
構造協調產研比：科研院所轉製企業戰略之路 Jan05 我國從20世紀80年代末至今已有上萬家科研院所進行了轉製。尤其是1999年原國家經貿委管理的10個國家局所屬242個科研機構的轉製，是建國以來我國科技體係的一次重大改革和探索。但到目前為止，由於轉製科研機構的自身 […] 屬於: 企業戰略 | 討論 »
未來中國企業發展的機遇與挑戰 Jan05 未來中國企業發展的機遇和挑戰是： 一、通貨緊縮的經濟周期變動 未來幾年，中國的投資過剩和企業生產能力過剩的壓力將顯現，這將帶來通貨緊縮，企業“價格戰”將更加激烈！這是中國企業發展最大的挑戰。其實質將影響 […] 屬於: 企業戰略 | 討論 »
中國民營企業發展動力及其約束因素 Jan05 由於改革開放後的製度變遷和製度創新推動了中國民營經濟的發展和民營企業的產生和壯大。要進一步發展我國民營經濟，必須鼓勵民營企業不斷創新、發展，而從目前的情況看，中國的民營企業發展還存在以下製度因素的約束 […] 屬於: 企業戰略 | 討論 »
ERP在電子商務發展中的重要作用 Jan05 互聯網將是未來全球經濟的主題，釋放互聯網能量的最佳方式就是電子商務(E-Business)，它必將是分階段，長期漸進，螺旋上升的過程。實踐證明，完全意義上的電子商務不可能一蹴而就，電子商務要在相當長的時間裏打持久 […] 屬於: 信息化建設 | 討論 »
娃哈哈的成功之道及未來發展隱憂 Jan05 作為一家民營企業，娃哈哈持續、健康的成長曆程已經走過了18年。從娃哈哈18年的成長軌跡中，我們可以發現，娃哈哈在其成長曆程中有效規避和跨越了中國民營企業成長和發展的所麵臨的三個“陷阱”。 第一個是中國民營 […] 屬於: 名企經驗 | 討論 »
關注員工的橫向發展 Jan05 員工培養離不開的職業發展，在談到員工的職業發展時，幾乎所有人力資源管理的專業人士都會提到建立管理與專業兩個晉升通道，誠然，專業晉升通道的建立，打破了傳統的官本位思想，既有利於員工提升專業技能，又拓展 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
新經濟時代，企業文化的六大發展趨勢 Jan05 生態文化是一種新型的管理理論，它包括生態環境、生態倫理和生態道德，是人對解決人與自然關係問題的思想觀點和心理的總和。生態文化屬於生態科學，主要研究人與自然的關係，體現的是生態精神。而企業文化則屬於管 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
突破中國物流信息化發展的最大瓶頸 Jan05 我國物流信息化尚處在起步階段，物流信息化在我國具有巨大挖掘潛力和長期的發展前景，但“中小物流企業的信息化程度很低、缺乏擁有自主知識產權的物流信息係統、物流軟件開發商難以盈利、基礎信息和公共服務的 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
世界水日節日習俗、發展、宗旨 Jan05 這篇有關於世界水日節日習俗、發展、宗旨的文章，希望它對您有所幫助 為了緩解世界範圍內的水資源供需矛盾，根據聯合國《21世紀議程》第18章有關水資源保護、開發、管理的原則，1993年1月18日，聯合國第17次大會通 […] 屬於: 人文常識 | 討論 »
中秋節的來曆與發展 Jan05 農曆八月十五中秋節。這是人們一直都喻為最有人情味、最詩情畫意的一個節日。有說，每逢佳節倍思親。中秋節 這一份思念當然會更深切，尤其是一輪明月高高掛的時刻。 中秋之所以是中秋，是因為農曆八月十五這一天 […] 屬於: 人文常識 | 討論 »
安徽徽菜的起源與發展 Jan05 安徽徽菜的起源與發展這篇文章由收集整理，希望有關於安徽徽菜的起源與發展的這篇文章，能對您有所幫助安徽徽菜的起源與發展 菜係，有時也稱“幫菜”，是指在取材、刀工、調製等方麵，經長期演變而形成 […] 屬於: 人文常識 | 討論 »