中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法 Jan05 南昌市***管理處中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法為切實抓好滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗工作，保障滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗的正確實施，現將競爭上崗實施程序和辦法安排如下：一、 公布職位及任職 […] 屬於: 競聘演講 | 討論 »
飯店創星級班組競賽辦法禮儀主持 Jan05 飯店創星級班組競賽辦法禮儀主持，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於飯店創星級班組競賽辦法禮儀主持的這篇文章能對您有所幫助！ 飯店創星級班組競賽辦法作者：平穀（炳 […] 屬於: 主持詞 | 討論 »
*公司首次職工代表組長聯席會議主持詞 Jan05 公司首次職工代表組長聯席會議主持詞各位代表組長、同誌們：根據公司三項製度改革推進計劃表安排，前段時間我們圍繞三項製度改革進行了深入的調查摸底，召開了改革動員大會進行了宣傳發動，並草擬了公司勞動人事管理 […] 屬於: 主持詞 | 討論 »
飯店創星級班組競賽辦法 Jan05 飯店創星級班組競賽辦法作者：平穀（炳國）為了深入貫徹全總關於開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的號召，根據飯店雙文明建設的需要，結合以往班組達標創優工作的經曆，以推動經濟技術創新活動在班組層麵 […] 屬於: 主持詞 | 討論 »
績效考核實施辦法 Jan05 績效考核實施辦法(試行) 為貫徹執行本公司《管理人員薪酬管理辦法》，製定本實施辦法。 1目的 1.1客觀公正地分析和評價員工履行職責情況及實際工作效果，並依據考核結論正確地指導分配、實施獎懲，以充分激發員工的 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
激勵創新實施辦法 Jan05 山東黃河河務局激勵創新實施辦法（試行） 第一章總則 第一條為了營造良好的創新環境，激勵創新，提高黃河治理開發與管理的現代化水平，根據《黃河水利委員會關於激勵創新的實施辦法》，結合我局實際情況，製定本辦法 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
廣電局總支整改提高階段實施辦法 Jan05 根據*黨教發〔2005〕23號文的有關要求，結合我局實際，現就做好我局總支先進性教育活動整改提高階段的工作，製定如下實施辦法。 一、明確目標要求，提高對整改提高階段工作重要性的認識 經過學習動員和分析評議兩個 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
關於貫徹黨風廉政責任製的實施辦法 Jan05 第一章總則 第一條為了加強黨風廉政建設，明確政府辦公室領導班子和科級領導幹部、科室工作人員在黨風廉政建設中的責任，保證黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實，維護改革、發展、穩定的大局，結合政府辦公室工作實 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
非領導崗位雙向選擇和擇優選用實施辦法 Jan05 機構改革中非領導崗位雙向選擇和擇優選用實施辦法 為了合理配置人才資源，優化結構，減員增效，在完成各部門正、副職領導競爭上崗和擇優選任後，對非領導崗位，在業務部門實行雙向選擇，綜合部門實行擇優選用。具體 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
鄉鎮機關會計集中核算工作實施辦法 Jan05 為了全麵貫徹落實中紀委和財政部關於改革會計人員管理體製，加強財政資金管理，監督規範會計工作在經濟建設中的作用，按照上級會計管理暨會計集中核算工作會議精神及有關要求，借鑒縣直機關會計集中核算運作模式，吸 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
生產作業計劃編製與考核管理辦法 Jan05 生產作業計劃編製與考核管理辦法 為確保生產任務在受控狀態下按時按期完成任務，提高生產控製的綜合管理能力，生產處根據我公司實際情況，特製定作業計劃的編製與考核管理辦法。 本標準由生產處歸口管理，負責組織和 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
市地稅係統稅收管理員實施辦法 Jan05 第一章總則 第一條稅收管理員是基層稅務機關擔負稅源管和監控職能的具有國家公務人身份的工作人員。實行稅收管理員製度，是強化稅源管理、夯實管理基礎、落實管理責任、優化納稅服務的重要舉措，是堅持管戶與管事的 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
公司科技成果獎勵辦法 Jan05 科技成果獎勵辦法 第一章總則 第一條為加強公司科研開發和技術創新能力，促進科技進步，充分激發廣大科技人員的工作熱情和積極性、創造性，根據有關政策，結合公司實際情況，製定本辦法。 第二章獎勵範圍 第二條圍繞 […] 屬於: 會議發言 | 討論 »
工程質量維修控製辦法(物業管理） Jan05 為了及時解決小區居民的工程質量問題，向住戶提供完善的服務，滿足住戶的合理要求，進一步提高公司的信譽，結合小區維修工作的實際情況，特製定本辦法。 第一條公司全體員工均有熱情接待、聽取顧客報修的責任，並設 […] 屬於: 會議發言 | 討論 »
工商行政管理局淘汰暫行辦法 Jan05 工商行政管理局淘汰暫行辦法 第一章總則 第一條為了樹立科學的用人導向，建立有效的懲處機製，促進全員積極進取，依法正確履行職責，特製定本辦法。 第二條本辦法所稱淘汰是指本局除黨組成員以外的工作人員被降職、 […] 屬於: 會議發言 | 討論 »
國家稅務局稅收管理日常檢查辦法 Jan05 第一章總則 第一條為了加強稅收征管，規範日常稅收管理行為，及時發現和有效防範稅務違法案件的發生，根據《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》，製定本辦法。 第二條稅收管 […] 屬於: 會議發言 | 討論 »
檢察院黨員先進性教育評議辦法 Jan05 市人民檢察院黨員評議辦法 根據先進性教育活動地安排部署，為做好黨員地評議工作，充分依靠群眾的力量，群策群力，對每個黨員做出客觀公正的評價，使每個黨員都充分認識自身存在的不足，明確努力方向，不斷提升黨員 […] 屬於: 會議發言 | 討論 »
在全區低保培訓班上的講話 Jan05 同誌們： 經過一年多的調研，市民政局對《城市居民最低生活保障辦法》進行了修訂，新的《最低生活保障辦法》已經2004年3月25日市政府第13次常務會議通過，並由市政府第120號令布，7月1日起該辦法將在全市實行。為了 […] 屬於: 領導講話 | 討論 »
應付挫折的心理學辦法 Jan05 心理上所說的挫折，是指人們為實現預定目標采取的行動受到阻礙而不能克服的，所產生的一種緊張心理和情緒反應，它是一種消極的心理狀態。在人生漫長的旅途中，由於各種主客觀原因，誰都不是一順風順、萬事如意的，都 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »