中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法

Jan05

南昌市***管理處中層管理人員

競爭上崗實施程序和辦法

為切實抓好滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗工作,保障滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗的正確實施,現將競爭上崗實施程序和辦法安排如下:

一、 公布職位及任職條件

月 日,在滕王閣管理處張榜公布競爭上崗的中層管理崗位17個,其中綜合管理部經理1名、副經理1名(分管文史),人力資源部經理1名(分管黨支部及勞資工作)、副經理1名(分管工會及團的工作),計劃財務部經理1名,運行保障部經理1名、副經理1名(分管基建或動力),景區保安部經理1名、副經理1名,物業管理部經理1名(分管園區各經營項目)、副經理1名(分管仿古街店麵),接待服務部經理1名、副經理3名(分管接待、文娛、質檢各1名),滕王閣賓館經理1名、副經理1名。同時,公布中層管理崗位任職條件,其中競聘經理崗位的基本條件:①大學本科學曆、工作滿五年或大專學曆、工作滿七年,②在原正科長崗位工作滿一年或在原副科長崗位工作滿二年,③人力資源部經理崗位必須是中共黨員;競聘副經理崗位的基本條件:①大學本科學曆、工作滿三年或大專學曆、工作滿五年,②人力資源部副經理崗位必須是中共黨員。張榜時間至公開報名工作結束止。

二、 報名

1.報名時間。管理處範圍內,凡符合上述條件的人員均可報名,報名時間 ,報名地點: 。

2.報名要求。 月 日至 日到辦公室領取《競爭上崗報名登記表》,並於 月 日前將填好的報名表交辦公室。每個報名者可在《競爭上崗報名登記表》中填報1個競爭崗位意向,供改革領導小組決定時參考。符合競爭上崗條件人員,若在規定的時間內不報名,則視為自動放棄本次崗位的競爭。 這篇關於中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!


由11i發表於 2014年01月05日,歸檔到目錄競聘演講
相關的標簽:實施 程序 辦法 上崗 競爭 管理

Leave a Comment