單位裏最不受領導待見的八種人，可千萬別是你 Feb20 單位裏最不受領導待見的八種人，可千萬別是你 1、領導不和我溝通，我就不和領導溝通 有些人在單位中自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領導溝通與否無所謂，從不與領導主動溝通。他們的理由是，你是領導，你不和我溝 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
無論你是領導還是下屬，都要學會這12條 Feb20 無論你是領導還是下屬，都要學會這12條 1. 說話要用腦子，做事慎言，話多無益。 嘴隻是一件揚聲器而已，平時一定要注意監督、控製好調頻旋鈕和音控開關，否則會給自己帶來許多麻煩。 講話不要隻顧一時痛快、信口開 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
那些年，領導教會我的事 Feb20 那些年，領導教會我的事 文/W知予 步入職場已經數年了，一直從事行政後勤類的工作，性格也不太擅長人際交往。之前供職的公司都是業務單一，人際關係不太複雜的類型。 現在的工作入職已兩年多，公司是一家成立已有2 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
領導為什麽不喜歡“說真話”的員工？ Feb20 說話是一門藝術，會表達的人不僅能將讚美說得恰到好處，更能委婉地指出別人的不足。工作場合也是如此，會說話的人會更受歡迎。那麽，假如領導有不對的地方，如何拿捏好分寸講出真話呢?下班前，隔壁部門的John Ma […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
一位副省級領導寫給年輕幹部的仕途感悟：低處的高度 Feb20 一位副省級領導寫給年輕幹部的仕途感悟：低處的高度 文/ 謝亦森 我們讚美山穀中蒼勁挺拔的大樹，因為它在低處汲取著大地的營養，托舉著昂揚向上的蓬勃生機。 我們讚美遼闊壯觀的大海，因為它在低處接納著無數大江小 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
白領升職加薪的妙招 Feb20 白領是令人項目的一個職業，身穿職業裝出入高檔的寫字樓，辦公室裏風雨吹不到，這被認為是享受型的職業，但是並非每個人都知道到底該如何讓自己的工作變得輕鬆，想要在人人羨慕的職場中取得優異的成績，卻不是輕鬆的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
把握四個方麵，當個有魅力的領導並不難 Feb20 如何成為好領導，做員工眼中有魅力的人，同時又能夠運用自己的魅力去管理，也是很值得創業者們學習和不斷修鍊的事情，更值得創業者們好好的學習。 實際上，當一名有人格魅力的領導並不是難事，隻需要做到以下幾點： […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
與領導友好相處的成功法則 Feb20 與領導友好相處的成功法則 一、敬業精神 精業精神是個常談常新的老話題。從與領導關係的角度講，當前有相當一部分人就嚴重缺乏敬業精神，而同時還有相當一部分人不善於表現敬業精神。 我們提倡敬業，但也提倡會敬 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
怎樣與領導相處好 Feb20 任何人都一樣,剛參加工作,首選研究的對象是自己的領導,他會是什麽樣的人,以後與領導怎麽相處,應怎麽做才能得到領導的歡心等.做到12條就不錯。 1、做好自己的崗位工作。工作要積極主動，認真負責，要有創新意識，要 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
聰明領導如何巧妙處理員工關係？ Feb20 常言說：好花須有綠葉扶，好漢須有朋友幫。領導者善於處理好與下屬的關係，從而贏得他們的衷心擁護和全力支持，使上下精誠團結，通力合作，是取得領導績效的關鍵，更是一名領導者升職的基礎。美國克萊斯勒汽車公司總 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
領導應該學會說的七個詞語 Feb20 領導應該學會說的七個詞語 我們都看到過商界和政界領導者做出一些明顯是愚蠢的和破壞性的決定。我們通常想到的是諸如伯尼·麥道夫的龐氏騙局，安然公司和世通公司的巨額詐騙，英國石油公司的墨西哥灣漏油事件 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
讓領導做你的“梯子” Feb20 作為一名職場人士，你是否知道，是誰在左右你的前途和命運。 是你的領導。 如果你不懂怎麽樣處理好和領導之間的關係，領導對你就沒有什麽好印象，隨之你在職場就會被邊緣化；一旦被領導邊緣化，同事和客戶更會將你 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎樣讓老板/領導看到你的努力 Feb20 1、隨時匯報你的工作情況，從餘世維成功經理人講座上聽來了一條，很有用。我是每天下班前15分鍾寫當天的工作總結，能多寫多寫，並且把工作上的你做一些小事也寫進去。有些事情，自己覺得可能是小事，但是對於公司來 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
領導不賞識你，該怎麽辦？ Feb20 領導不賞識你，該怎麽辦？ 本然，《論語》裏仁第四子曰：“不患無位，患所以立。不患莫己知，求為可知也。” 春秋時代，各國的高級管理者或是立下重大功勞的人才能站在議事大廳（朝堂）的兩側，一側為文 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
從幾個小故事看批評上級之道 Feb20 在《資治通鑒》中有這樣一個故事： 宋太祖趙匡胤在臣子張思先麵前說下大話：“因你這次為君為國做出如此重大貢獻，我決議讓你官拜司徒。” 張思先左等右等總不見任命下來，可是又不好當麵質訊，這會讓 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
服從是對領導最好的讚美 Feb20 常言道：恭敬不如從命。謙恭地敬重領導，不如順從領導的意誌和命令。對高明的讚美者而言，服從是金，語言是銀。這是由領導與下屬的特殊關係決定的。勿庸讚言，每個領導都喜歡聽讚美的話，就連包拯也喜歡老百姓稱他為 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
和領導關係的四個不同層次 Feb20 一提起下屬和上司的關係，很多人都喜歡把它庸俗化。認為下屬和上司搞關係，就是巧言令色、溜須拍馬、結黨營私，是為人不齒、見不得光的事。其實，下屬和上司本身就是一種關係，是客觀存在的，不是想搞不想搞的問題， […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
好領導如何激勵下屬 Feb20 好領導如何激勵下屬 激勵是領導者的最重要工作之一。但人們一說到激勵，往往想到的是加薪和升職。用加薪和升職來激勵員工自然有效，但這種機會不常有，而且激勵效果往往隻能保持一段時間。要長期地激勵員工，領導 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
讓上級領導信賴的行為準則 Feb20 關鍵時刻，為上級領導挺身而出，上級領導才會真正地認識與了解你。人生機會難求，不要錯過表現自己的大好機會。 1.有時上級領導需要你為他擋駕 有時應主動出麵為上級領導擋駕，處理掉那些不必驚動上級領導的事情 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
與上級領導相處的戒則 Feb20 能否處理好上下級關係，是對個人能力和社交水平的一種考驗。 1.把握住自己不越位 正確認識自己的角色地位，做到出力而不越位。越位的主要表現： 幹工作越位 哪些工作應該由誰幹，這裏麵有時也有幾分奧妙。搶先去 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »