不懂這兩點，領導對你永遠不滿意 Feb20 小張是單位裏剛剛招聘的大學生，雖然沒有什麽太多的工作經驗，但是工作的熱情非常高，小夥子腦子也蠻靈光的。一次，小張的領導胡總給小張安排了一件外出辦事的差事，到公司的一個客戶那裏去做回訪，小張呢按照領導的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
和領導高效溝通，懂這6點就夠了！ Feb20 你是不是覺得一個成天拍馬屁的人一定會得到領導的青睞？你是不是覺得一個巧舌如簧的人一定很擅長和老板溝通？或者你覺得一個YesMan的好好先生一定會有大把升遷的機會？答案是NO。一個人知道怎麽說話卻不一定清楚該如 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
6個方法，讓領導不能忽視你 Feb20 在職場中，很多人費盡心力的想要得到領導的賞識，這些人可能自己的工作能力很突出，業績很優秀，風頭很勁，本以為能被賞識，但是往往最後弄巧成拙。你的領導在你的工作中有著至關重要的作用，是你職場命運的關鍵人物 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
與領導相處，請牢記，情有三不露，事有三不瞞 Feb20 在職場上與領導相處可以這樣說，膽顫驚心，稍不慎，便會被邊緣化，把你放一邊沒人答理你了，所以，與領導相處，請牢記下麵這些事：一、情有三不露【1】不露耐煩之情——所謂耐煩之情，就是對於和領導在一 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
每天累成狗，為什麽領導卻不提拔你？ Feb20 每天累成狗，為什麽領導卻不提拔你？ 文/川叔 前幾天有個妹子跑來和川叔哭訴，說自己做項目累成狗，每天加班到深夜，但是最近公司有一輪升遷機會，發布出來的結果居然沒有她！！！ 這不禁讓妹子心裏一百二十個心裏 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
員工說太累，領導隻說了這5句話... Feb20 凡事多找方法，少找借口。強者，都是含淚奔跑的人！ 第一句話： 累嗎？累就對了，舒服是留給死人的！ 世上沒有一份工作不辛苦，所有現在的不辛苦，都是以前吃的苦頭一點一滴累積起來的。 如果不改變自己，去到任何一 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
高情商的人，都這樣跟領導相處 Feb20 職場中，領導一直是我們關注的對象，因為他們的一舉一動會影響到我們的職業發展。有些職場新人，沒有提前學習職場技巧，剛入職便得罪了領導，可謂一失足成千古恨。 職場技能，我們上學時無人教導，入職時四處碰壁。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
領導不會告訴你，他最討厭哪種人 Feb20 剛入職場的新員工大家在同一起跑線上，可是2年後就會有明顯的差異，有的人還是普通員工，有的人已經做到主管或者是經理，有的人天天被領導ko，有的人成為領導左膀右臂，有的人業績差被辭退，有的人不斷晉升，再過幾 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場最大的捷徑，就是學會跟領導溝通！ Feb20 職場中，困擾絕大多數人的問題莫過於與領導溝通。性格內向的人，跟領導談話會緊張，進而語無倫次；性格開朗的人，跟領導談話誇誇其談，進而禍從口出。 不論性格內向、外向，學會跟領導溝通都是非常必要的技能。 1. […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
當領導「套路」你時，如何反手回敬他？ Feb20 眾所周知，在職場裏打拚，講究的是先做人再做事。做事嘛，無非就是出業績，隻要有方法，肯努力就行。可這要是談到做人，還真得花功夫好好研究一下才行。 沒辦法，在職場裏打拚，核心就兩種方法： 一、不斷追求升職加 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
3個信號證明領導把你當作自己人 Feb20 我想很多人應該也跟我有一樣的想法，如果可以，並且有足夠的發展前途，那就在一家公司裏從一而終吧，那麽我們怎樣才能在職場路上走的更遠，更長呢？當然首先要做的就是去取得老板的信任和認可，成為領導可以依賴的得 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
千萬別對你的領導抱有完美幻想 Feb20 常聽實習生抱怨沒遇到好領導、領導拿自己墊背、領導人品太差……因為領導各種各樣的問題，很多人表示想要離開。可是什麽才是好領導？你所期望的領導，是人還是神？ 千萬別對你的領導抱著太完美的幻想。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎麽樣當好一個領導 Feb20 一、領導者要具有大局觀念，戰略眼光，要有廣闊的胸懷 我們正處在不確定的時代，未來是什麽樣子，沒有人知道答案。中國正經曆世界上最複雜的組織變革和國家轉型，在此中間展現出來的種種複雜特征無法用世界上任何 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
領導力是什麽？ Feb20 陳向東 工作中，我們會有同事；生活中，我們會有朋友；家庭中，我們會有父母。 工作中，我們會談論領導；生活中，我們會談論榜樣；家庭中，我們會談論看似瑣碎的事情。 不管工作、生活，還是家庭，我們總是會時常回 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何當好領導？ Feb20 如何當好領導？ 如何當好領導？大師伸出兩隻手傳授領導力：“左手代表我的領導能力，右手代表我的企業。你們發現沒有？我的企業成長是不可能超越我的領導力的，我的領導力決定了我的成就。” 一位美國 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
領先一鼻子 Feb20 一般來說，20%的高層人士的收入，是另外80%的普通人的平均收入的16倍；4%的頂尖人的收入，則是前20%的人的16倍。這一“80/20原則”不禁讓人咋舌。 那麽，是什麽因素讓這些個人或機構產生如此難以想象的巨 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
麽跟領導相處的秘訣 Feb20 當今社會，不少人期盼升職加薪，而要達成這一目標，領導尤為重要。作為下屬，無不希望與領導搞好關係，得到領導的賞識和器重，以便能得到重用，成就一番事業。然而，很多人卻往往對此沒有辦法，在與領導相處的過程 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
格力領導CEO董明珠用人出奇招 Feb20 作者:石順江 格力集團人力資源部曾聘用一名專門做簽證服務的人員，僅簽證這一項工作他就做了三年，他的辦事能力得到了部門主管的肯定。 一次，格力集團選聘中層管理人員，他應聘成功。對於該讓他去哪個崗位，高層管 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
把這十句話說好，領導和同事都喜歡你 Feb20 在職場上，領導和同事憑什麽喜歡你？還不是因為你那張嘴呀，把下麵的這些話說到他們心坎子裏，領導和同事沒有理由不喜歡你： 一、感謝的話：領導也好，同事也罷，幫完你後一定說一句“謝謝！” 二、打 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
25歲的北漂白領小王覺得自己活得很庸俗 Feb20 25歲的北漂白領小王覺得自己活得很庸俗 文/陳昌 工作兩年半了，覺得自己越活越庸俗了。 剛畢業的時候，覺得自己特牛逼，最喜歡別人問自己在哪兒工作，然後風輕雲淡地回答“三裏屯兒”。 兒化音一定要發 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »