職場上最讓人討厭的幾種人！ Feb20 老話說：林子大了，什麽鳥都有！而我們進入職場後，慢慢也會發現：職場大了，什麽人都有！職場上有優秀的人，有讓人佩服的人，有相處愉快的人，但是也有一些讓人討厭的人，下麵這幾類人就是他們中的“傑出&r […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
26條會讓你越過越好的職場“潛規則” Feb20 前些天，蛋爺和一位朋友吃飯。席間，他向我抱怨，總覺得2017年在職場上停滯不前，看著別人晉升跳槽，拿到了豐厚的年終獎金，而自己就像浪費了一年似得，虛度光陰，高不成低不就，一切都沒變。他說自己十分迷茫，不知 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場：會說話是水平，會幹事是智慧 Feb20 身在職場，會說話很重要，但更重要的是會做事。光能說，但做的不是那麽回事，就沒人再願意聽你說了。尤其是領導，言行相一，言而對心，言而必果，才能取信於人，受到尊重，贏得人脈。能說不等於口無遮攔，也不等於口 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場中，員工是否優秀，領導隻看3個細節 Feb20 職場是一個複雜的場所，在職場中，我們會發現很多員工表麵上看起來很努力，但從做事的細節來看卻漏洞百出，顯露出了自己做事的本質；有的員工看起來不努力，但做事卻很認真。員工是否優秀取決於職場做事的細節，大家 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
送你10條職場的金玉良言 Feb20 送你10條職場的金玉良言 1、跟對人站好隊。新人無法判斷就跟著自己的直屬領導。 2、人處在某個位置必定有他存在的道理。不去偏低任何人同樣不去巴結任何人，打鐵還需自身硬！ 3、職場處處有“政治&rdquo […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
想成為職場老油條很簡單，把握好五個要點就行 Feb20 生活中我們扮演很多角色，我們會麵臨角色的轉變，我們是父母的孩子，我們是孩子的父母，我們在公司裏麵是員工，我們在員工麵前是領導，總之，角色會有很多。現在電視流行很多選秀節目，他們很小的年齡，都會被遭遇打 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
這五個職場小動作，證明你眼裏有活！ Feb20 相比傳統職場來說，目前職場文化更加開放多元，上司對下屬個性更加包容。許多職場新人就產生了一個認識誤區，凡事以結果為導向，上司最好省略過程。換位思考一下，一些年輕員工比較任性，上司擔心放飛風箏斷了線。這 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
在職場上常做這三件事，你必敗無疑，越早知道越好 Feb20 身在職場上的你我，是否思考過一個問題，就是在職場上哪些事是製約你晉升的，哪些事是不能幹的，很多人確實沒有深思過，於是栽了很多的跟頭，職場老油條告訴你，下麵這四件事，打死都不能做，哪一件都會讓你敗在半山 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
五個職場處世技巧，助你避開工作雷區 Feb20 1.勇於承擔責任，願意付出。你的工作狀態如何，不要懷疑，精明的上司/領導都很清楚的。不管你是在什麽樣的崗位上，有責任心，對工作不敷衍，積極主動的工作，更容易給同事和領導留下好印象。2.不要輕視每一個人。有 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場中層，更要懂得如何取舍 Feb20 在職場上有這麽一群人，他們的年齡可能還夠不上“中年”，但卻早早迎來了人生，不，工作中的一個中間段——“中層”。 若你摸爬滾打使出渾身解數終於抵達中層這一層級，在此，先說聲 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
被“無趣”毀掉的職場人 Feb20 文|趙曉璃 寫在前麵的話： 每到年底，因感覺“工作無趣”前來尋找幫助的人越來越多了。 人們似乎普遍陷入了一種集體性的困惑與焦慮，那就是深感如今的工作無趣，無數次想要切換工作軌道，但不知道自己是否 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場不懂六把斧，再混十年也枉然 Feb20 職場是一個從古到今都是一個永遠談不完的話題，職場往往也是一失足便千古恨的地方，如何讓自己不後悔呢？根據多年的職場經驗小E我認為不妨從以下幾點入手！ 一.職場上要勇敢堅持自己認為正確的觀點，不要隨大流做牆 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場上遇到這四個人，不僅要交還要深交 Feb20 在職場上有一種傳言，說是同事之間沒有真正的友誼，這種說法確實有一些道理，但不能因為這種說法而影響我們自己的判斷，如果在職場上遇到了下麵這四個人，不僅要交，而且要深交，甚至成為知己。1.愛說閑話的老不動。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場中最忌諱的幾句話 Feb20 職場中最忌諱的幾句話 1.我已經盡力了，這不是我的問題 職場中，麵對老板交代的任務，自己做了以後發現完成不了。你是不是會對老板說:'我已經盡力了，完不成不是我的問題。” 但是老板想要的隻有結果，他並不 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
走到哪兒都受器重的職場人，有這4個特點！ Feb20 職場中最受歡迎和器重的是一群什麽人呢？ 可能一千人心中就有一千個哈姆雷特。 不同崗位，在對外招聘時，往往會在對外發出的JD（職責描述）中標注心目中期待的人才標準。但那些隻是冠冕堂皇的“標準&rdqu […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
隻有具備如下五個能力，你才能叱吒職場 Feb20 隻有具備如下五個能力，你才能叱吒職場 很多人說混職場很難、很累，不知如何做才能在職場上如履平地和青雲直上？很想找到這樣的方法或成功的特質，我就結合十多年的職場管理經驗和用人心得，將“叱吒&rdq […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場法則：你不是輸在能力上，而是輸在太老實 Feb20 職場法則：你不是輸在能力上，而是輸在太老實 職場如江湖，腥風血雨，根本沒有完全的公平。存在的更多的是各種潛規則。在這個江湖，老實不是優勢。 因為老實，做吃力不討好的事情 因為老實，當然會勤勤懇懇的去工作 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
2年換7份工作的人給你提個醒：這才是職場的真相 Feb20 2年換7份工作的人給你提個醒：這才是職場的真相 文/十三 朋友阿洋在和我吐槽了好幾個月後，終於在某一天跟領導說：“我不適合這份工作，申請離職。” 迄今為止，這是他近兩年輾轉到武漢、北京、上海、深 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場三點大忌，永遠不要碰！ Feb20 在職場上，有很多禁忌使我們不能觸碰的，很多對於職場不太了解的朋友，往往會吃虧，可能會被領導打上永遠不用的標簽，這其中有以下三點，你不得不知，也是永遠不要碰的！1、交朋友職場不同於生活，生活上一般人與人 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何跟這個職場中的“重要他人”打交道？ Feb20 01 人際關係是職場新人無可回避的第一課，尤其是跟領導的關係處理和心理感受，很大程度決定新人職涯的發展。我們來看兩個後台谘詢，很有共性。 1、小王的谘詢 我在金融企業，直接領導，能力平庸，但是會耍手段，工作 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »