職場上避免這五點的人，更強大 文/東成西九 1 原來公司的行政中心有一個老員工，大家都叫楊叔，楊叔其實年齡並不大，隻是這個稱呼叫開以後，其實是不是“叔叔”都不重要了。楊叔成了一個職場的昵稱，或者 […]

時間管理有方法論，讀書有方法論。任何事情都像是做飯有食譜一樣，美味既可以靠自己的天賦去創造，但大多數人還是靠遵循食譜先保證自己的飯菜適口。食譜就是做飯的方法論。 做好時間管理有助於我們能夠更高效的完成 […]

不斷努力，才能配得上更好的明天 文/韋娜 真沒想到，上大學時我們係的那些帥哥靚女，在多年後的同學聚會上都已物是人非，反倒是我們班那位最胖的女孩姍姍瘦身成功，看上去獨領風騷，嬌豔可人。 姍姍上大學時得有一 […]

2012年我的工作讓我收獲了什麽？ 1·職場是現實的，有沒有能力，在職場生存下才是硬道理 2·能被人利用，證明你還有利用價值 3·她容不下你，證明她胸懷不夠；沒讓她容下你，證明你本事不夠。 […]

設定目標，讓每天的工作更高效，你行的！下麵五招將助你一臂之力。 我的高效能哲學是：高效與你每天的工作量無關，卻與你做事的專注度息息相關。 當算計著有很多事情要做時，我常常精力渙散、疲憊不堪。這種情況下 […]

什麽時候是提出加薪的最佳時機？請病假會不會影響你的升遷運？權威職場心理專家告訴你6條職場“潛規則”，讀懂這些，你才能在贏得辦公室好人緣的同時，獲得升遷機會！ 1.想加薪？需要自己開口 在美國 […]

我們中國人從小就被灌輸一種思想：要謙虛謹慎。這本身並不壞，但是實際生活中卻造成了一種錯覺。我們總喜歡自己挑自己的刺，還喜歡挑別人的刺。認識自己的缺點，而且很多認識的很深刻。至於自己的優點看似知道，實則 […]

在許多辦公場所，周五都是工作效率最低的一天。人們趕在周末來臨前倉促地把事情搞定。其他人則提早下班或者根本就不進行工作了。然而你大可不必讓周五來影響你的工作效率。我們來改造一下周五吧。 在你工作的地方周 […]

小芸在公司做了三年秘書了，她的敬業精神有口皆碑。但是，她最近很煩，因為她新換了上司，這個上司是負責研發的公司副總經理。讓小芸心煩的不是這位上司不苟言笑，難以侍候，而是這位新上司特別喜歡加班，即使沒有 […]

一天的時間永遠是24個小時，高效率的人能把24小時變成48小時，而低效率的人卻能把24小時變成12小時。2012年04月11日21:38:13 在朋友當中，我被認為是效率使用時間的人，因為我爬山、拍照、刷豆瓣、讀書、學習、考 […]

強者更要扶助弱者 在這個競爭的現代社會中，不夠堅強就無法生存下去，不夠柔和就沒有生存下去的資格。隻有堅強的人才能突破自己的命運安排，為自己建立一座富足而安定的城堡。但是，並不是沒一個人都能夠成為強者。 […]

作者：阿何A是我關係非常好的一位朋友，最近職業發展遇到了瓶頸，我和他暢談了一個晚上，發現他困惑的問題其實是非常普遍的現象。A的困惑是：他是一名工作狂，工作超乎常人的勤奮，同時資質能力都不差。但畢業近1 […]

我和阿鳴是同學，後來又一起進入一家公司做行政工作。大學時，我倆從不把規矩當回事，經常遲到缺課。上班後，我變得謹慎起來，因為我知道職場如戰場，丁點錯誤都可以耽誤前程，於是在一年多的時間裏，我各個方麵都力 […]

[…]

作者：劉國仁 如今，我們應該追求的是更聰明地工作，而不是更努力工作，辛苦拚命，卻不見得有成果。 透過以下五個方法，可以聰明工作： 1、評估每一樣需要做的事情 一個人80％的工作成果往往來自20％的努力。找出最 […]

年前到年後的三四月，都是大批白領們跳槽旺季。其實跳來跳去，都是因為薪資不給力。你願意主動提升職加薪，還是被動等領導的安排？ 大部分職場人都屬於被動等領導安排，如果沒有升職加薪，就會選擇看機會跳槽。當你 […]

拖延症往往讓你覺得自己每天忙忙碌碌，讓你覺得自己已經很努力了，從而忽略了職場中最應重視的工作效率。 職場中的拖延症越來越成為一種普遍性現象： 待處理的工作堆積如山，索性全扔一邊休息一會； 短時間全身心的 […]

一直太成功，就不知道還可以得到什麽“更好的” 文/劉威麟 有什麽時候，是成功的人比較失敗，而失敗的人比較成功的呢？ 以下的答案很有幫助── 有一群朋友固定幾個月就聚餐一次。其中一位朋友，每次聚會 […]

文/楊柳君 人為什麽會活的累？一個重要的原因是你在追求成為別人眼中的“那個”你。你都不是真實的自己了？怎麽會快樂？ 好在，移動互聯時代，個性彰顯將成為趨勢。移動互聯時代相對工業時代，有很多的不 […]

如今，所有的職場人都在談成功、談創業…大家談得這麽熱鬧，以至於我們以為每個人都應該可以一騎絕塵衝向夢想的終點，卻忘了被困住、被否定、被輕視本也是職場的常態。 其實你更應該感謝職場上曾經的那些& […]