按照管理學的定義，激勵就是調動人的工作積極性，使其把潛在的能力充分地發揮出來。簡單地說，激勵的目的就是使得員工擁有良好的工作積極性。 無論企業的大小，都有一定的規章製度，這些規章製度製定了企業員工的行 […]

今天是我第一次和雅虎的朋友們麵對麵交流。我希望把我成功的經驗和大家分享，盡管我認為你們其中的絕大多數勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以獲益匪淺。讓 […]

減少獎金也感人 某公司成立以來，事業可謂蒸蒸日上。但因受國際上恐怖活動的影響，今年的利潤卻大幅滑落。 董事長知道，這不能怪員工，因為大家為公司拚命的情況，絲毫不比往年差，甚至可以說，由於人人意識到經 […]

乞丐、骨頭和狗——絕不能把員工的胃一次撐大 有一個老乞丐，每天沿街乞討，過著食不果腹的日子，饑寒交迫地過著他的餘生。 在一個冬夜，老乞丐行走在雪地裏，四處張望，試圖尋找一個相對暖和一些的地 […]

無論在西方還是在東方，員工對自己是否受到公平合理的對待是十分敏感的。尤其是在我國，很多員工往往喜歡不斷與他人進行比較，並對公平與否的程度作出判斷，從而對自己工作積極性產生影響。當組織中出現照顧個人情 […]

“誇獎如陽光”，這是一句美國的。中國人則這樣說：“好話一句三冬暖”。 曾經有一個故事：一位教師看到一名男生拿起磚頭要砸同學，立即上前製止，並責令男生到他的辦公室。等他來到辦公室，那 […]

行為科學認為，激勵可以激發人的動機，使其內心渴求成功，朝著期望目標不斷努力，不過經理應該清楚，激勵員工哪方麵的行為，是降低成本、加快工程進度，還是提高顧客的滿意度。目標確定後，用如下法激勵員工： 為員 […]

短合同期內激發員工的最大潛能，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於短合同期內激發員工的最大潛能的這篇文章能對您有所幫助！ 如何消除員工對“短合同期”的顧慮 麵對變幻 […]

聯想、戴爾……全球名企CEO談員工激勵之道，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於聯想、戴爾……全球名企CEO談員工激勵之道的這篇文章能對您有所幫助！ 一年之計在於春。想 […]

怎樣激勵才能讓員工激情燃燒？，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於怎樣激勵才能讓員工激情燃燒？的這篇文章能對您有所幫助！ “兩軍相遇勇者勝”，“勇”者：膽識、士氣 […]

1．問題的提出 在給企業作管理培訓的課堂上，每次雖然比例不同，但在學員中總會發現三種眼神： 1）"炯炯有神"--他恨不得把你說的每句話都記下來； 2）"靜觀其變"--他不求無功，但求無過（隻 […]

1．背景 弗利特波士頓金融公司是美國第七大金融公司，資產規模超過1900億美元。公司在全世界為2000萬個人客戶和600萬家商業客戶提供服務，並擁有5萬多名美國員工和1萬名海外員工。從1994年到2003年，公司通過收購 […]

第一個習慣：員工必須知道酒店的目標、價值觀、信條和自己的工作範圍。 第二個習慣：員工都必須做到：盡量使用客人的名字稱呼客人，預見並滿足客人的需求，熱情親切地送別客人。 第三個習慣：員工在工作時間不應使用 […]

如何將員工經驗轉變成企業經驗----如何積累企業財富 引言 企業沒有豐富的企業經驗。 雖然從表麵看起來一些公司的經驗豐富，但是如果深入去分析就會發現：這些經驗不屬於企業而屬於個人！為什麽？ 我們太強調個人經驗 […]

1.兔子與胡蘿卜的故事 胡蘿卜的種類與用途 小功不賞，則大功不立； 小怨不赦，則大怨必生。 —《素書六章》 話說劉備就任總經理之後，采用羞怯法很快平息了公司內外的聒噪。每一位員工見到他都羞羞答答的，讓他 […]

去內地某大型企業做銷售培訓，總感覺到他們和深圳的學員有明顯差別。差在哪裏呢？仔細一想，其實差在觀念上。 深圳企業的銷售代表一個個如狼似虎，講師說：“有個問題請問大家，……&rdq […]

我們的研究發現，在工作動機上的個體差異是明顯的。比如，對人類做出巨大貢獻的兩個人，洛克菲勒一生追求財富，聖雄甘地一生粗布纏身，人生目標截然不同。在我們周圍，一些員工更在乎物質激勵，另一些員工更在乎精神 […]

二十多歲的年輕人平均18個月就會換一份工作。在三十多歲的時候——至少是那些繼續努力做好自己的事業的人——也同樣會頻繁的更換工作，盡管比在二十多歲的時候更換的頻率要慢一些。所以，如果你 […]

職業化員工讀後感 現在越來越多的企業認識到，製約企業發展的最大瓶頸是：缺乏高素質的職業化員工。可以說企業核心競爭力的大小在很大程度上取決於員工職業化程度的高低。就像一場足球比賽，職業運動員與業餘運動員 […]

好員工觀後感（一） 好員工=責任+使命+人脈+有效率+學習的心 自信，不放棄，試過才能知道成功與否，不能因為一個你自己認為做不到的事，就完全否定掉，實踐是檢驗真理的一切標準，有時候你離成功就一步之遙。一次錯 […]