“我是在快樂工作嗎？”狗年歲初，你一定正在思考這個問題，因為答案直接決定著你的腳步將在新年伊始時邁向何處。雖然你深知“快樂來自於內心”，當工作不快樂的時候你總會尋找各類方式激勵自 […]

這又是個初進職場的故事，她的開始，就像她訂的蛋糕似的，“醜陋”得讓自己也膽戰心驚。 新人往往容易發生的問題在哪裏？ 企業與學校的最大不同在於，學校的所有規則都打成鉛字印在學生守則裏，而企業的潛 […]

隨著創業機製的日益形成和完善，各類小公司將如雨後春筍般破土而出。小公司雖有其機製靈活，發展空間大等優勢，但由於創業者的資金、經驗、管理等不利因素往往使員工自感風險大、不可預測因素多。作為一個員工如何 […]

1、讓上司看到你的表現。定期將自己的工作進度及所完成的任務上報公司，讓他看到並肯定你的存在及貢獻。 2、要求更多的工作與授權。讓老板感受你對自己的期望與進取精神，這是他們考慮提拔的重要指標。 3、借機會 […]

隨著創業機製的日益形成和完善，各類小公司將如雨後春筍般破土而出。小公司雖有其機製靈活，發展空間大等優勢，但由於創業者的資金、經驗、管理等不利因素往往使員工自感風險大、不可預測因素多。作為一個員工如何在 […]

剛來公司時，我被分至公司下屬一個基層鎮裏搞宣傳，主要任務就是投遞報紙和張貼各種宣傳畫。當時，基層業務代表是一名高中生，年紀比我小得多，管宣傳的隊長還隻是一個“小蘿卜頭”。與我一同闖天下的打工 […]

如果你發覺現時的工作沒有發展前途，你也許就需要換一個老板了。“傳統上所說的晉升，是指在一個機構內的職位變動。”某管理谘詢公司的總經理說，“而今，它則是指在現有公司內部或其以外，幫助人們 […]

通用電氣公司的總裁傑克·韋爾奇被認為是本世紀最傑出的管理人員之一，他擔任首席執行官的二十年中，公司市值翻了二十五倍。有關他的管理之道已廣為人知，但他有一句話給我印象最深。那就是“永遠不要 […]

適應新的工作環境通常需要三個月，這亦是關鍵的三個月，因為這期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個壞印象，將來很難改變，所以在進入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘訣：1.別理會其他雜務：新工 […]

如何在新公司立足 適應新的工作環境通常需要三個月，這亦是關鍵的三個月，因為這期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個壞印象，將來很難改變，所以在進入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘訣： 1， […]

一家公司要了你後，憑什麽給你開高工資？ 文/張子恒 這張照片我用過很多次，攝於兩年前的一個冬日，中午放學回宿舍的時候，路過陽台看到它，生長在一片濃鬱的腳臭中，無所畏懼。 當然，後來它還是死了，死因不明， […]

蘋果公司的麵試題 與穀歌等行業大佬一樣，蘋果公司在招聘新人時，會基於應聘者的背景提出一些技術方麵的問題，也會問一些看似簡單但需要認真思考後才能作答的問題，比如： 1.在你做過的事中，有哪些特別令你自豪？請 […]

給那些仍在公司混日子的人 我已經記不得是什麽時候在什麽場合講的這些話，但都是至今我想對一些朋友說的真心話…… 打工，也是自己幹 當年，無論我在方正給國家打工，還是在雅虎給外國人打工，我都從來 […]

當你離開公司之後你能留下什麽 文/Pluto 平安夜沒有約會，正好路過前公司的大樓，心想著去看望一下以前的同事，就上去了。 即使是下班時分，辦公室還是燈火通明，不僅我的幾位舊同事在，連前領導都在。看到我來很驚 […]

要在職業場取得成功對任何人來說都不是容易的，因為這是一個殘酷的世界，充滿了競爭。難怪就有那麽多關於職業發展的書籍和文章，還有那麽多專家建議你如何職業場上為人處事。 但這些書籍和演講文章總是遺漏了一個令 […]

職場新人應該如何選擇公司 一、 外企、國企還是民企？ 大型外企，往往薪資較高、培訓比較完善，而且往往不拘一格用人才，所以眾多求職者趨之若鶩。盡管大學生普遍把外企定為就業首選這個事實不可能不刺痛我們的民族 […]

在公司，老老實實做個“好員工”可不行，看看下麵這些，公司是絕對不告訴你的… 我估計幾乎找過工作的人都聽過這句話，當我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會說“如果以後你業績突出、努力工作，你的報酬也 […]

一、個人開公司要選擇公司的形式：­普通的有限責任公司，最低注冊資金3萬元，需要2個（或以上）股東，從06年1月起新的公司法規定，允許1個股東注冊有限責任公司，這種特殊的有限責任公司又稱“一人有限 […]

由於勞動力市場緊張，立即接受任何你可能會得到的工作機會是很有誘惑力的。但是，你該如何判斷未來的雇主是否為你所考慮就職的工作職位提供了最好的薪酬報價呢？以下是搞清楚一家公司是否以低價聘用了你的六種方法： […]

——“無法做想做的工作。” ——“無法發揮自己的拿手技能。” ——“無法受惠於上司。” ——“和工 […]