公司需要的人應該意識到五件事
——“無法發揮自己的拿手技能。”
——“無法受惠於上司。”
——“和工作比起來，工資過少。”
——“不景氣時束手無策。”
剛剛踏進公司時，誰都曾有過這樣的不滿。但是，人隻要不積極應對，便不能成長。因此，好好學習成功人士的正反轉換法，消除自己心中的不滿吧。
1．積極改變“無法做想做的工作”的想法
在人生的岔路口，盡可能地拓寬自己的選擇範圍才是明智之選，最大限度地挑戰自身的可能性吧。
2．積極改變“無法發揮自己的拿手技能”的想法
對於普通的商業從業人員來說，20歲正是學習的好時期，與技能的有無相比，這更是因經驗的有無而產生差距的年齡。不要一味想要發揮自身技能，如果是為了你期待已久的工作，那無論什麽工作都全力以赴、努力完成吧。
3．積極改變“無法受惠於上司”的想法
作為下屬，根本無法選擇自己的上司。因此，能否遇到一位賢能的上司，完全靠你的運氣。
特別是，你遇到了這樣的上司：無論你進言什麽內容，他永遠都是那句冷漠的回答——“你還是住口吧！”或者無論你說什麽，他都毫無反應。碰到這樣的上司，很遺憾，你是很難得到成長的。小學生，通過老師在筆記本上勾畫的紅色印記，實現自我成長。（職場勵誌 ）與此相同，人們需要通過他人的回饋實現自我完善。如果沒有這些條件，你是無法得到成長的。
4．積極改變“和工作比起來，工資過少”的想法
代公司內流傳著這樣一句話：“工作的報酬是工作。”因此，返還的也許是期待已久的工作，也許是意想不到的人際關係。或者，是一種完全出乎意料之外的幸福。
與其將自己的實際業績立刻兌現為相應的金額，不如滿懷期待著連本帶利到來的那一天，這樣你的人生也將變得更加豐富多彩。
一上來就終日怨天尤人、憤憤不平，那樣隻會“欲速則不達”。
5．積極改變“不景氣時束手無策”的想法
經營之王鬆下幸之助就曾說過：“景氣，是好事；不景氣，更是好事。”不管身處何地，如果難以擺脫困境的話，那就享受此時的荊棘吧。惟有經曆磨難，才能塑造堅實頑強的人才。 這篇關於公司需要的人應該意識到五件事的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!