俞敏洪談創業：成功者需要具備四種能力 Feb20 俞敏洪談創業：成功者需要具備四種能力 文/馬可佳 王文博 “在人類社會中，往往偉大的人都不是靠身體強壯取勝，而是他們的精神足夠強大。”這是新東方教育科技集團董事長兼總裁俞敏洪創業多年來的感悟。 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
解決問題的8種職業能力 Feb20 解決問題的8種職業能力 職業人的主要職責就是解決各種各樣的企業問題。隻有具備了關鍵的問題解決能力，職業人才能成為職業的。第一種能力是目標關注能力。 一個能夠解決問題的職業人首先是能夠迅速確定解決問題的目 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
有效執行能力:創業團隊的泥工刀 Feb20 成功的戰略目標是萬裏長征第一步，指出了前進的總方向，保證了團隊在行進中不會因為這種那種的原因而迷失，從而避免走彎路；然而，戰略隻能保證“做正確的事情”，目標的最終實現，靠的是團隊的執行力，保 […] 屬於: 賺錢秘訣 | 討論 »
賺大錢的邏輯：那些說靠能力的人都快醒醒吧 Feb20 賺大錢的邏輯：那些說靠能力的人都快醒醒吧 我自己一直在反思這些年裏的很多事情，突然發現所有的成功失敗，很大程度上都不是我自己個人能力決定的，而是很大程度上被大趨勢給決定了，我很多年前寫了篇叫《我為什麽 […] 屬於: 創業 | 討論 »
工作5年後，讓你脫穎而出的4個能力 Feb20 這是一篇幹貨文章，絕不拐彎抹角。作者的立足點是“30歲以後必須掌握的職場核心競爭力”，但是我發現，有很多道理，真是越早知道越好。讀完深感受益。-01-評判標準：辨別好壞的眼光同樣一件工作，同樣一份 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
隻有具備如下五個能力，你才能叱吒職場 Feb20 隻有具備如下五個能力，你才能叱吒職場 很多人說混職場很難、很累，不知如何做才能在職場上如履平地和青雲直上？很想找到這樣的方法或成功的特質，我就結合十多年的職場管理經驗和用人心得，將“叱吒&rdq […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場法則：你不是輸在能力上，而是輸在太老實 Feb20 職場法則：你不是輸在能力上，而是輸在太老實 職場如江湖，腥風血雨，根本沒有完全的公平。存在的更多的是各種潛規則。在這個江湖，老實不是優勢。 因為老實，做吃力不討好的事情 因為老實，當然會勤勤懇懇的去工作 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽領導不願意提拔能力強的人？ Feb20 在職場上，大家都會碰到這樣的問題：你覺得自己能力出眾，每天加班加點為公司工作，沒有功勞也有苦勞，但是即使你的能力再強，你再努力，最後升職的時候，仍然和你沒有半毛錢關係，那麽，你心裏是否也有這樣一個疑問 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
別被忽悠了，也別為懶惰找借口，能力比人緣更重要！ Feb20 最近比較爭議的一個話題，行走職場，能力與人緣哪一個更重要？非要選一個的話，我選能力更重要。這本來就是一個“兩難”問題，當然兩者兼顧最好，但老天爺是公平的，往往能力強的人脾氣大、人緣差，人緣好 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
這9種能力，助你在職場如魚得水！ Feb20 一、判斷力在種種不確定之中，你能做出明確的決定。你能找到問題根源，不僅治標，更能治本。你具備戰略思維，能明確表達自己是什麽，不是什麽，能做什麽。你能機敏的辨別什麽事情須立即辦妥，什麽事情可稍後處理。二 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
決定你上限的不是能力，而是格局 Feb20 作者丨陶瓷兔子 01 朋友公司的一位經理跳槽了。 從領完年終的紅包到宣布辭職，用了不到一周，收拾完東西入職新東家，發了條微信給他：雖然公司有規定離職要提前一個月，就用我入職以來加過的班抵剩下的日子吧。 朋 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
學會這3種能力，職場發展毫不擔憂 Feb20 文：貝小魚 職場中，總有這麽一些人，他們總能給人留下如魚得水、平步青雲的感覺。無論是同事關係還是上下級，都可以輕鬆地應對。不過，人的能力並不是天生就在帶來的，很多東西都需要自己在實際的生活中慢慢積累、 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你與牛逼人士之間的差距，並不隻在能力 Feb20 你與牛逼人士之間的差距，並不隻在能力 文/Lachel 很多人會把工作中的成長和發展，歸結於能力。 其實，對於很多人來說，能力都是差不多的，並沒有本質的差別。真正決定兩個人之間差距的，很多時候，是工作習慣。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
麵試的技巧：態度往往比能力更加重要 Feb20 麵試的技巧：態度往往比能力更加重要 1、態度往往比能力更加關鍵 提問：為什麽選擇來應聘我們公司?對我們公司了解嗎?知道我們公司主要做什麽的嗎?…… 錯誤應對：嗯，我看到有招聘信息，就投了簡曆，打 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
都說職場需要鍛煉能力，到底是些什麽能力？ Feb20 身在職場，誰都離不開能力二字。到底什麽是職場能力？如何鍛煉能力？我結合八年的企業經曆寫一點個人感受，希望給職場新人一點啟示。 1、溝通篇之書麵溝通能力 溝通能力，並不是要求你巧舌如簧，口吐蓮花，最基本的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
能力不強時，請不要總是準時下班 Feb20 能力不強時，請不要總是準時下班 文/洪生鵬 01 幾年前，我在某集團IT部門擔任技術員時，部門招來兩位技術員，工作經驗一年多，我們那會兒對技術水平要求並不高，能對係統做增刪改查編碼基本就可以了。 部門經理說讓 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
當你的能力撐不起野心時，所有的路都是彎路 Feb20 當你的能力撐不起野心時，所有的路都是彎路 文/張良計 年輕時如何避免走彎路？ 問這個問題的人，從他們自己的描述來看大多都躊躇滿誌，準備在職場上大展拳腳一番。我猜他們可能是想知道更快通往成功的方法，平步青 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
今日頭條CEO張一鳴：年輕人能夠走向成功的五個重要能力 Feb20 今日頭條CEO張一鳴在“2016今日頭條Bootcamp”上，對研發&產品部門應屆畢業生的一席寄語，引起無數畢業生感喟。 當畢業生在麵臨人生的起轉時，迷茫和疑惑自然是紛紛而至。所以張一鳴特意在自己的演講中分享了自 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你能力出眾，卻又為何碌碌無為？ Feb20 你能力出眾，卻又為何碌碌無為？ 文/康遜 1 跟一個姑娘聊天，姑娘將話題扯到了她的工作上，繼而罵起了領導。很多人都會罵自己的領導。但那姑娘卻罵的花樣翻新，酣暢淋漓。 天天讓我們加班，可又不給加班費，簡直就 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
責任心有多強，能力就有多大! Feb20 當你覺得自己是人才，是千裏馬，沒有伯樂賞識，沒有用武之地！為此你很鬱悶，不得誌。不妨問自己一個問題：職場之中，人才應該具備什麽樣的優點呢？ 有一句話：能力有多大責任就有多大。 是否可以這樣理解：責任心 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »