三個學期修了雙學位GPA3.9的強人之作：談奮鬥、談時間管理 Mar02 三個學期修了雙學位GPA3.9的強人之作：談奮鬥、談時間管理 很多年前讀大學的時候，我決定製定一個計劃挑戰自己：隻用三個學期完成其他人通常花費四年的課程，能否畢業。這篇文章詳細的說明了我在成功實現該目標過程 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
內部管理格言 卓有成效的管理者善於用人之長 Jan22 這篇有關於內部管理格言 卓有成效的管理者善於用人之長的文章，希望它能幫助到您卓有成效的管理者善於用人之長。 質量等於利潤。 造人先於造物。 員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。 一個公司要發 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
企業總裁管理格言 合作是一切團隊 Jan22 這篇有關於企業總裁管理格言 合作是一切團隊的文章，希望它能幫助到您合作是一切團隊。 卓有成效的管理者善於用人之長。 造人先於造物。 員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。 用人不在於如何減少人的 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
番茄工作法，最適合年輕人的時間管理方法 Jan12 番茄工作法，最適合年輕人的時間管理方法 文/從心開始 我們再工作學習的時候，往往剛開始的一小時效率很高，但越到後來越不想工作，效率越來越低。如何提高自己的效率，讓自己能更好的集中精力呢？這裏推薦番茄工作 […] 屬於: 成功勵誌 | 討論 »
管理崗位競聘演講稿 Nov17 管理崗位競聘演講稿（一） 尊敬的各位領導、同事： 大家好！非常感謝院領導給我這次競聘崗位的機會。我感到這次競崗對我來說很重要，應該說是對我的一次鍛煉和激勵，我非常珍惜！我參與競爭的崗位是公共衛生，也是 […] 屬於: 勵誌演講 | 討論 »
管理名言警句 Oct27 管理名言警句 1、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——花旗銀行董事長約翰·裏德 2、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯· […] 屬於: 名人名言 | 討論 »
企業管理名言 Oct25 1、什麽叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什麽叫做不容易？大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。3、企業說到底就是人， […] 屬於: 名人名言 | 討論 »
營銷管理讀後感 Sep29 營銷管理讀後感（一） 讀《營銷管理》時用的就是科特勒最新版的市場營銷管理英文版教材。很遺憾的是，當時沒有時間細讀那麽多的書，光案例就夠我們折騰了。在此慚愧地告訴諸位，當時連很多營銷概念都不懂。 最近決 […] 屬於: 讀後感 | 討論 »
壓力管理讀後感 Sep28 壓力管理讀後感 壓力，存在於無形的意識中，影響著社會的進步和人類文明的發展。它是一把典型的雙刃劍，既能加快社會發展的腳步，也能阻礙人類文明先前進步。因此，怎樣管理好壓力就成了我們需要關注的重大研究課題 […] 屬於: 讀後感 | 討論 »
心靈管理讀後感 Sep28 心靈管理讀後感（一） 書，我確實還沒有讀完，也不知道未讀完就寫讀後感合適不合適，隻是覺得我應該寫一寫，記下自己的一些看法和感受。 這是我第一次跟著老師讀書，稻盛和夫——《心靈管理》。 我平常 […] 屬於: 讀後感 | 討論 »
時間管理讀後感 Sep24 時間管理讀後感（一） 每個人每天隻有24小時，1440分鍾，86400秒！這數據對誰都一樣的，那為什麽每個人創造的財富都不一樣呢？為什麽比爾蓋茨每分鍾創造的價值都比自己高？成功人士他們隻是有站在巨人的肩膀上去超 […] 屬於: 讀後感 | 討論 »
管理行為讀後感 Sep11 管理行為讀後感（一） 《管理行為》是西蒙的一部重要著作。西蒙說人們通常將管理當成“完成任務”的藝術來討論，這種管理思路強調的是保證行動深入開展的過程和方法。設定管理原則的目的是為了讓團隊成員 […] 屬於: 讀後感 | 討論 »
管理百年讀後感 Sep11 管理百年讀後感（一） 管理的曆史很顯然不是隻有這一百年，隻是在這過去的100管理得到了更深的認識、實踐和學習並形成了一定的體係。但正如作者克雷納所告訴我們的，管理沒有終結答案可尋，惟有恒久的問題存在，管 […] 屬於: 讀後感 | 討論 »
稻盛和夫心靈管理讀後感 Sep06 稻盛和夫心靈管理讀後感（一） 這是我第一次跟著老師讀書，稻盛和夫--《心靈管理》。 我平常不太會去看這類的書，覺得隻是在講大大的道理，不切實際，還不如去看小說，找點樂子。而且我一直都奉行“讀萬卷書 […] 屬於: 讀後感 | 討論 »
財務管理讀後感 Sep04 財務管理讀後感（一） 公司從事的是消費金融業務，進入公司快一年了，開始接觸公司盈利模式、產品設計的一些內容，發現要把這些搞清楚，最好有一些財務管理的基矗於是就找到了《經理人員財務管理：創造價值的過程》 […] 屬於: 讀後感 | 討論 »
59秒管理讀後感 Sep03 59秒管理讀後感 初初拿到這本書時，書很新，也很厚，沒有華麗的詞藻，讓剛剛開始工作的我很“嫌棄”。確實，之前一直比較傾向於文辭優美的書，感覺看那種書真是人生一大享受。這本《59秒管理》一直在我 […] 屬於: 讀後感 | 討論 »
企業管理讀後感 Sep02 企業管理讀後感（一） 企業改製既是產權關係的變化，也是職工利益的調整。改製過程中，員工隊伍中必然會出現這樣或那樣的問題，諸多改製企業的實踐證明，改製一旦觸及到一部分員工的利益，如果不及時做好思想工作， […] 屬於: 讀後感 | 討論 »
安全管理學讀後感 Aug31 安全管理學讀後感 “禪學”對於我來說還很陌生，因為對於這方麵接觸的比較少。在開周例會的時候周總為我們對於其中的部分內容以開會的形式培訓過，當時隻是對其中的部分有相當大的感受。剛剛拿到這本書的 […] 屬於: 讀後感 | 討論 »
向毛澤東學管理讀後感 Aug27 向毛澤東學管理讀後感（一） 在中國乃至全世界，提及毛澤東可謂是無人不知，無人不曉。他傳奇的一生可以說深深地影響了幾代人。他的組織能力、他的領導水平、他的帶兵藝術、他的人格魅力、他的從群眾中來到群眾中去 […] 屬於: 讀後感 | 討論 »
《卓有成效的管理者》讀後感 Aug22 《卓有成效的管理者》讀後感（一） 彼得。德魯克《卓有成效的管理者》這本書，仿如良師益友，雖然麵對的是不同的事實，卻能從不同的角度說出你不曾想、更不曾想到的理念，常有茅塞頓開之感。 書中重點闡述了成為一 […] 屬於: 讀後感 | 討論 »