內部管理格言 卓有成效的管理者善於用人之長
Jan22
這篇有關於內部管理格言 卓有成效的管理者善於用人之長的文章，希望它能幫助到您
卓有成效的管理者善於用人之長。質量等於利潤。
造人先於造物。
員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。
一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。
千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。
企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。
沒思路的領導不想互動，沒控製力的領導不敢互動。
將良品率預定為85%，那麽便表示容許15%的錯誤存在。
管理者要是坐下，部下就躺下了。
管理者的最基本能力：有效溝通。
管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
管理就是行動。
管理就是樹立榜樣。
顧客是重要的創新來源。
溝通是管理的濃縮。
高層管理不等於高高在上。
幹部怕的就是不知道自己怕什麽。
對產品質量來說，不是100分就是0分。 這篇關於內部管理格言 卓有成效的管理者善於用人之長的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
11i部分文章為網絡轉載,部分出處不明,如果有相關文章無意侵犯閣下之權益,希望來信說明!