操心指數第十位：如何讓團隊分擔責任 自己一個人擔太多，什麽都想管，好累！老板到底該管什麽？不該管什麽？ 操心指數第九位：堅持還是退出主業 原有主業的商業模式沒有後勁，是應該堅持還是徹底退出，非常糾結。 […]

史玉柱：民營企業的13種死法 從巨人漢卡到巨人大廈，從腦白金到黃金搭檔，史玉柱是具有傳奇色彩的創業者之一。 他曾經是莘莘學子萬分敬仰的創業天才，5年時間內躋身財富榜第8位;也曾是無數企業家引以為戒的失敗典 […]

王冉：年銷售30億以下的民營企業的共同點 做投行一天到晚不看別的光看企業了。看的企業多了，自然會發現一些規律。……在過去的幾個月裏，我和我的同事們接觸了相當多的民營優秀消費品和消費者服務企業 […]

“財富的傳承是容易的，但是，在任何國家，企業家都是一種稀缺的資源” 這是一個令這個社會的多數人羨慕、妒忌卻所知甚少的特殊群體。 他們在物質上的極度富足，精神上又背負著不能承受之重。他們活在 […]

在自己一手創辦的企業正扶搖直上之際，被人們冠以“膽大包天”稱號的38歲的均瑤集團董事長王均瑤，於11月7日晚離開了人世。在中國，能夠跨行業經營，擁有航空、乳業和置業投資三大板塊、總資產35億元， […]

中國成功的民營企業，在發展過程中無不驗證著這樣一條規律：在創業之初，他們把最突出的優勢當成劃開市場的利刃，成功地進入市場；在發展過程中，依靠市場敏感，巧妙地回避企業劣勢，讓優勢最大限度地創造效益；在 […]

在民營企業商務發展招待宴會上的祝酒詞禮儀主持，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於在民營企業商務發展招待宴會上的祝酒詞禮儀主持的這篇文章能對您有所幫助！ 尊敬的各 […]

在中國現階段，民營企業競爭力的提升不是無條件的，而是有條件的,並且麵臨很多困難。根據我們所做問卷調查以及相關研究的積累，多重因素製約著民營企業競爭力的提升。 治理結構先天不足 在一定階段，集權式治理結構 […]

在日前由國資委研究中心舉辦的“中外名家係列講座”上，萬通集團董事長馮侖就中國民營企業發展中的幾個重要問題做了演講。 原罪問題與生俱來 馮侖說，按照“萬通定義”，民營企業的原罪即在做企業第一天的時候所犯的 […]

“張謇做了那麽多政府要做的事，他是怎麽處理企業與政府之間關係的？”中華愛國工程2005高級論壇進行期間，中國民營經濟研究會會長保育鈞眉頭緊皺，嚴肅地提出這個問題。 在業界，他以敢說真話著稱。他用獨特的方式 […]

由於改革開放後的製度變遷和製度創新推動了中國民營經濟的發展和民營企業的產生和壯大。要進一步發展我國民營經濟，必須鼓勵民營企業不斷創新、發展，而從目前的情況看，中國的民營企業發展還存在以下製度因素的約束 […]

一、內部審計在民營企業中的產生和發展 中國的民營企業在開始創業時一般以家庭企業的形式出現，企業成員以血緣和親緣關係為依托，有著共同的利益和奮鬥目標，並且有著天然的自我約束，自我犧牲的精神，有很強的責任 […]

民營企業家陳德文個頭不高，說話不多，在記者麵前，還顯得有些怯生生的。這個其貌不揚的人，卻是撫順的名人。 說他是名人，不是因為他的企業多有實力，他個人的財富比別人多多少，而是因為，他成功地將雷鋒精神演 […]

成功的企業家多有相似的經曆。今年42歲的江蘇遠東集團總裁蔣錫培，是當年高考落榜後走上創業之路的。 靠一條信息闖出了生路 上個世紀80年代初，蔣錫培高考名落孫山，父母希望他複讀，繼續考大學。經濟大潮的衝 […]

道德以外，在風險控製方麵，雖然他偏好金融，但深知實業立命。 […]

高學曆、美女富豪、“白手起家”、年輕、全國工商聯常委、最年輕的全國政協委員——這些媒體關注的“要素”不管集中在哪個中國人身上，想不出名都不行。可多年來，這個叫劉迎霞的女人 […]

女人永遠是男人的老師。 女人15歲到25歲隻懂愛情不懂婚姻；25歲到35歲隻懂婚姻不懂戀愛；35歲到45歲隻懂日子不懂婚姻，孩子、家庭壓力很大，數著日子過；45歲到55歲隻懂孩子不懂日子；55歲以後才知道自己是個孩子， […]