不忘初衷：還記得你為什麽要上大學嗎？ Feb20 不忘初衷：還記得你為什麽要上大學嗎？ 讀大一時，有位老教授對我們做過一個測試。 老教授問：“如果你去山上砍樹，正好麵前有兩棵樹，一棵粗，另一棵細，你會砍哪一棵？” 問題一出，大家都說：&ldq […] 屬於: 大學生勵誌 | 討論 »
為什麽大多數人不能致富成功 Feb20 為什麽大多數人不能致富成功 財富對你來說意味著什麽？你是否用一些明確的數字定義過它？沒有明確的數字吧，掙錢就是無稽之談。我的建議是：雖然以後仍可以提高指標，但還是現在就把數字寫下來。 定義財富有3個要求 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
羅振宇：窮人為什麽窮，富人又為什麽富？ Feb20 羅振宇：窮人為什麽窮，富人又為什麽富？ 文/羅振宇 什麽叫窮人思維？就是老是在存量裏打主意，混得不好，就老覺得是富人剝削我，就跟富人對著幹，最好富人多繳稅，然後我們窮人多享受福利，這是左派的哲學。 右派 […] 屬於: 成功勵誌 | 討論 »
為什麽低學曆的人創業更容易成功？ Feb20 為什麽低學曆的人創業更容易成功？ 能力與學曆不是一個概念，企業要生存，靠得是領導人的能力，而不是學曆。 為什麽說低學曆者創業更容易成功，因為他們想要成功的欲望比任何人都強烈，而且能夠吃苦，經得住打擊，更 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
為什麽溫州人能賺錢 Feb20 為什麽溫州人能賺錢 溫州人，一句最經典的名詞，寧做創業狼，不做打工狗 幾年來，浙江已成為中國經濟發展速度和人民生活水平提高最快的地區， GDP增長率、財政收入增長、農民收入增長幅度均居全國第一位，其中以溫州 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
為什麽可樂瓶是圓型的而牛奶瓶是方形的？ Feb20 為什麽可樂瓶是圓型的而牛奶瓶是方形的？ 作者:羅伯特·弗蘭克 閭佳譯 為什麽牛奶裝在方盒子裏賣，可樂卻裝在圓瓶子裏賣？幾乎所有軟性飲料瓶子，不管是玻璃瓶還是鋁罐子，都是圓柱形的。可牛奶盒子卻似乎都是 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
你的創業為什麽會失敗？ Feb20 與清言禪師談起了禪宗，說起了六祖慧能的《壇經》，更是將人在苦難裏對人生和世界的認識不斷的進步的故事講的淋漓盡致。這些故事觸動了我的心弦。一席交談後，心情豁然開朗。 其實，一個人從創業到成功，如同參禪一 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
你知道農村的年輕人為什麽窮嗎 Feb20 你知道農村的年輕人為什麽窮嗎 文/程霄 今年過年回家，有個很大的感觸，就是以往那些小夥伴們都沒法愉快地玩耍了。他們看我目光都不一樣了，他們說哇，程大老板程總回來了，你現在是富豪我們高攀不起啊，想粘粘程總 […] 屬於: 創業 | 討論 »
中國人為什麽勤勞卻不富有？ Feb20 最近,關於中國人為什麽勤勞卻不富有的話題引起了諸多討論。其實,早在1776年,現代經濟學鼻祖亞當-斯密在其《國富論》中已對此問題作過探討,我們這裏作以轉述。 斯密指出:中國一向是世界上最富的國家,就是說,土地最 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
為什麽要讓收入來決定我們的生活？ Feb20 文|趙曉璃壹M在這次國慶假期千裏迢迢來到預約地點，按照她的話說，這次一定要做個決定，因為時間不等人。原來，M目前麵臨著一個職業抉擇，那就是，是接受親戚的推薦從事一份自己不喜歡但收入不錯的工作，還是去做一 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽領導不願意提拔能力強的人？ Feb20 在職場上，大家都會碰到這樣的問題：你覺得自己能力出眾，每天加班加點為公司工作，沒有功勞也有苦勞，但是即使你的能力再強，你再努力，最後升職的時候，仍然和你沒有半毛錢關係，那麽，你心裏是否也有這樣一個疑問 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽你的工作總是越做越不開心？ Feb20 為什麽你的工作總是越做越不開心？ 文/桂公子 昨天，室友小冰加班到淩晨才回的家，已經是這個禮拜第五天加班了，而且一次比一次晚。從中旬開始，她幾乎每天都無法準時下班，整個人也疲憊不堪，臨近崩潰。 &ldqu […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽升職加薪的總是那些愛遲到的人？ Feb20 為什麽升職加薪的總是那些愛遲到的人？ 周末和朋友吃飯，他在一家公司幹了三四年了，待遇穩定，但始終沒有大的提升，一來就吐槽公司的種種不是，其中有一點讓我印象特別深刻。 朋友說：我就納悶了，我的上司，也就 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
工作中，為什麽你總是擔心說錯話、做錯事？ Feb20 作者丨叢非從說幾個人際關係中不敢的事吧。01 跟一個同行聊起來，他是個很小心翼翼也有些追求完美的人。不太敢接谘詢，也不太敢開講座。每當被安排講座的時候，他要準備3-5倍的時間，精心準備。每次我跟他探討為什麽 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
一個你不擅長的崗位，為什麽我不勸你堅持 Feb20 生活已經如此艱難，有些事情必須幫你拆穿。是時候放下雞湯碗，來認清人生真相了。作者：樹大招瘋01我在工作一段時間之後，曾經跟我的主管說：“我想要去廣告公司當做銷售，聽說做那種銷售提成很高，做得好的話 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
每天累成狗，為什麽領導卻不提拔你？ Feb20 每天累成狗，為什麽領導卻不提拔你？ 文/川叔 前幾天有個妹子跑來和川叔哭訴，說自己做項目累成狗，每天加班到深夜，但是最近公司有一輪升遷機會，發布出來的結果居然沒有她！！！ 這不禁讓妹子心裏一百二十個心裏 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽你的月薪一直突破不了兩萬？ Feb20 為什麽你的月薪一直突破不了兩萬？ 文/王耳朵先生 01 前前前同事李不悔，上個月跳槽了。 李不悔新去的，是一家規模為原公司十倍的大型集團，他的月薪，翻了三倍，突破兩萬。 所有的同事都羨慕他，隻有我知道，李不 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽離職最能暴露一個人的格局 Feb20 作者：然雪嬋01上周六在家休息，突然看到公司員工微信群裏爆出好幾條消息，點進去一看，是技術總監發出的今年各月各員工的工資明細截圖。這個截圖上，上至領導高層，下至基層員工，他們的工資、社保等數據無一例外地 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽幹得再好，你也加不了薪？ Feb20 “錨定效應”告訴你，跳槽時你最容易掉進的四種思維陷阱； 為什麽談待遇時，會撐死膽大的，餓死膽小的？ 為什麽公司福利不能折算成薪水； 為什麽加薪隻能靠跳槽？ 為了進知名大公司而自降身價，劃得來嗎？ […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
作為員工的我為什麽留在這個企業 Feb20 讀書時代的我們不會懂得，為什麽一家企業能夠更好地留住人，但是當我們步入職場的之後，慢慢地我們會發現，其實我們看不到的東西很多，有人說錢財能夠留住員工，其實這是片麵的說法，那麽員工到底為什麽願意溜在公 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »