作為員工的我為什麽留在這個企業

Feb20

  讀書時代的我們不會懂得,為什麽一家企業能夠更好地留住人,但是當我們步入職場的之後,慢慢地我們會發現,其實我們看不到的東西很多,有人說錢財能夠留住員工,其實這是片麵的說法,那麽員工到底為什麽願意溜在公司呢?   其實一名員工在公司無非是為了三樣東西,企業能否滿足員工的需求,對員工的去留起到重要的影響。   1、員工的收入。收入雖然不是能否讓員工覺得比較體麵,雖然這些收入不一定能夠保障員工可以買到房子,但是至少能夠讓他們覺得有尊嚴。   2、企業的文化。企業的文化是一家企業發展壯大的重要的因素之一。企業的文化的建設的好壞,直接間接地影響員工是否能夠在一家公司中在短時間內成長起來。   3、公司的成長能否為員工帶來成長。如果員工在一家企業工作10年,企業在不斷地發展壯大,但是員工確得不到任何的提升或者是沒有明顯的改變或者成長,員工會在這時候想想自己的去留。   如果一家企業需要留住人才,其實並不困難,努力地建設良好的企業文化,並且能夠讓企業的文化潛移默化地讓員工得到吸收,企業在成長,在發展的道路上一定要與員工共進退,讓員工不斷地成長,不斷地收獲。並且能夠為員工提供合理的收入,讓員工更加有動力為企業的發展壯大做出自己的一份貢獻。 這篇關於作為員工的我為什麽留在這個企業的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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由11i發表於 2018年02月20日,歸檔到目錄職場勵誌
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