南昌市***管理處中層管理人員競爭上崗實施程序和辦法為切實抓好滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗工作，保障滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗的正確實施，現將競爭上崗實施程序和辦法安排如下：一、 公布職位及任職 […]

學校中層幹部述職報告範文，由收集，希望有關於學校中層幹部述職報告範文的這篇文章學校中層幹部述職報告範文能對您有所幫助！一、過去一年的主要工作及取得的成績。1、深入課題研究，不斷完善和改進“五環跟進 […]

內容預覽： 緊張、忙碌的一學期即將結束。本學期，在XXX校長的直接領導下，在生活教師、夜班護理員和保潔員阿姨的共同努力下，生活區的整體工作取得了一定的進展和提高。但是，與XXX校長開學初提出的“穩中有進，穩 […]

內容預覽： ****年10月份，我擔任了迎園中學校長助理一職，專門負責中專工作。做到現在有三個月。 在做這份工作時，我首先有兩個願望，那就是：一是要盡量不給學校和其他部門增添勞動量；二是要借中專管理的機遇，用 […]

各位領導、同誌們： 200*年，在大隊領導的關心和支持以及同誌們的協助下，綜合科圓滿完成了各項工作，和領導交辦的各項任務，為大隊的工作做出了一定的貢獻。我在工作中也做了大量的工作，得到了大隊領導的肯定和同 […]

二OO三年度，我在局黨組的正確領導下，紮紮實實開展工作。按照局黨組的工作分工，我主管全局創佳評差、精神文明建設、黨風廉政建設和公務員隊伍建設工作，具體分管我局的人事、教育、紀檢監察、辦公室、機關事務和工 […]

中層管理人員轉正量化標準 評價項目優秀很好好勉強不滿意 10分8分6分4分2分 工作業績工作完成量速度超乎尋常，大幅超額完成超出平均值符合要求，能按時完成任務，偶爾超過低於平均量工作慢，從未按時完成 工作質量能 […]

學會做人 ——XX局長在中層幹部會議上的講話 同誌們： 今天，把大家召集起來，開個全局幹部會。剛才，幾位領導就有關工作進行了安排布置，我就不再多講。這裏，我要著重談談關於“做人”的問題。有人可能就不理解了 […]

做到“六個加強”提高“六種能力” 努力實現我局礦產資源管理工作全麵到位 ——XX副局長在2004年責任目標動員會上的講話 （2005年1月28日） 同誌們： 1月8日，我們召開了2004年總結大會。在會上，XX局長總結了過去 […]

在全局中層管理人員聘任大會上的講話 同誌們： 剛剛跨進新世紀，在我們全局廣大職工滿懷信心，以飽滿的工作熱情迎接新的挑戰的時刻，局黨委、行政領導班子也以對黨和人民負責，對企業負責，對每位企業職工負責的精神 […]

無論跟上級、同事、下屬相處，還是跟客戶、供應商相處，都需要靈活的溝通的方式。可以說溝通在很大程度上影響了人際關係，影響到領導的績效，所以掌握溝通的技巧是非常重要的。 […]

麥肯錫公司的一項調查表明：有的公司能保持持續發展和改革，達到更高的業績，關鍵的因素不在於高級管理者，而在於一批具有改革才能的中層管理者和專業人才。 可見中層管理人員在企業中起中流砥柱的作用，他們不同 […]