你對待別人的態度就是將來別人對待你的態度 Jan08 你對待別人的態度就是將來別人對待你的態度 ： 引：“他們看到你的鑰匙落在門上，卻沒有一個人替你拔下來，這豈不是咄咄怪事？看來這隻能有一種解釋——你的人緣是不是不太好？” 三年前的一次教訓對我是刻骨銘心 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
生活，因寬容而盛大；世界，因寬容而海闊天空 Jan08 生活，因寬容而盛大；世界，因寬容而海闊天空 ： 成長是——明白很多事情無法順著自己的意思，但是要努力用恰當的方式讓事情變成最後自己要的樣子。 堅強是——如果最後事情實在無法實現，那麽也能夠接受下來，不 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
放下完美：不要總以完美去要求他人，你會收獲更多愛、親情和友誼 Jan08 放下完美：不要總以完美去要求他人，你會收獲更多愛、親情和友誼 ：或許早晚我們都會發現，在激昂地維護自己觀點的同時，我們也在傷害我們所珍惜的人際關係，很少有人際關係可以完美到不受這些的影響。當你還沒有親 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
多修己身，坦誠熱情，善心助人，你就能為自己贏得生命的貴人 Jan08 多修己身，坦誠熱情，善心助人，你就能為自己贏得生命的貴人 ：“貴人”不會從天而降，而是需要自己去創造。其實，“貴人”無處不在，而真正贏得“貴人”的是你自己的美德。要想得到“貴人”相助，關鍵在於修身，當 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
如何應對討厭的人、不喜歡的人：不要太在意不重要的人的看法 Jan08 如何應對討厭的人、不喜歡的人：不要太在意不重要的人的看法 ：你不可能和每個人都合得來。不是每份善意都能得到善意的回報，每份善意都有被辜負的可能。你不要強迫自己去和別人合得來，也不能強迫別人來喜歡你。一 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
加減乘除與人處：記恩加法，報恩乘法，記仇減法，報仇除法 Jan08 加減乘除與人處：記恩加法，報恩乘法，記仇減法，報仇除法 ：生活中有感動，就會有激情，有激情就會發現原來生活是如此的美好。計算別人的幫助用加法，你就會感到世上還是好人多。人非聖賢，孰能無過。過去了，就讓 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
不要指責他人：每個人都有自己的喜好，不要用自己的觀點去評判 Jan08 不要指責他人：每個人都有自己的喜好，不要用自己的觀點去評判 ：生活不是開組織生活會，話非當麵說不可。遇到一個人，見有可讚美之處，請適度讚美。有可指責之處，一定要有寬容心。隻有人人都寬容相處，方能處處和 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
讓難相處的人喜歡你的七個處方 Jan08 讓難相處的人喜歡你的七個處方 一、給不合群者予指導 朋友之中，往往有這樣一些人，缺乏正確的社會觀，對自己在社會中的地位和作用認識不清，不能合理地對待社會中某些與自己意願不一致的現象，一遇到困難、挫折 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
三思而後行，與同事相處不要情緒化 Jan08 三思而後行，與同事相處不要情緒化 凡事要三思而行，考慮任何問題，都要看到它的正麵和負麵，切忌片麵性和情緒化。有憂患意識，才是做人成熟的表現。 每個人對事物的看法和觀念都帶有強烈的感OK彩，這種感OK […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
抓住難於相處人的心，兩種手法應付高傲之態 Jan08 抓住難於相處人的心，兩種手法應付高傲之態 虛偽高傲的人總是追求片刻的榮耀，而沒有其它渴求。 自己高傲自大、擺架子，也無非是將“自我”提高起來。那麽，隻要我們顧全他那可憐的虛榮心，即使他得到的是失敗， […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
與他人相處三A原則 Jan08 與他人相處“三A”原則 當然接受自己所愛的人沒有問題，有時想接受還接受不上呢。既然強調接受別人就一定要能夠接受在常人眼裏接受不了的別人，也就是說要能夠接受批評和反對自己的人。我認為要接受別人，就需 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
抓住難於相處人的心，相勸也宜留三分 Jan08 抓住難於相處人的心，相勸也宜留三分 有時，人難免因一時胡塗而做一些不適當、“錯誤”的事。遇到這種情況，就需要把握住指責別人的分寸：既要指出對方的錯誤，又要保留對方的麵子。這種情況下，如果分寸把握得不 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
抓住難於相處人的心，大度的氣量得人氣 Jan08 抓住難於相處人的心，大度的氣量得人氣 《三國演義》中記述有周瑜與諸葛亮的故事：周瑜是東吳的都督，諸葛亮是西蜀的丞相，他們為了抵抗曹操百萬大軍的南下，共商國計。周瑜見諸葛亮處處高自己一籌，便妒中火燒， […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
抓住難於相處人的心，對付難題用奇招 Jan08 抓住難於相處人的心，對付難題用奇招 一、采用“心理共鳴”的說服方法 人與人之間，很難在一開始就產生共鳴，往往必須先誘導對方與你交談的興趣，經過一番深刻的對話，才能讓彼此更加了解。 在你嚐試說服他人、 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
如何與性格各異的上司愉快相處 Jan08 如何與性格各異的上司愉快相處 即使揚言無所不能、無所不作的上班族，在上司麵前也照樣不敢為所欲為．如何與性格各異的上司愉快相處，使自己能夠愉快地工作呢？ 與懶散的上司巧妙的周旋 你的上司經常遲到、早退 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
抓住難於相處人的心，讓任性的人心平氣和的妙方 Jan08 抓住難於相處人的心，讓任性的人心平氣和的妙方 任性，就是放任性情，對個性不加約束。自己想說什麽就說什麽，想做什麽就做什麽，別人是怎麽想的，似乎可以不屑一顧。 我們的朋友群中，很難說沒有任性的人。比如 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
抓住難於相處人的心，用不為天下先迎合他人 Jan08 抓住難於相處人的心，用不為天下先迎合他人 帕金森先生在《管理藝術精粹》中說：“大多數組織在結構上象一座金字塔，當一個人向金字塔頂端爬去的時候，最重要的崗位越來越少。因此，一個新近被提升的管理者，一定 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
消解厭惡，和睦相處 Jan08 消解厭惡，和睦相處 常聽音樂的人一般都有派別之分，他們常自詡自己是古典音樂派、爵士音樂派、流行歌曲或民謠派，就好像是政壇上的黨爭，從不輕易越雷池一步。但是經多方調查之後，才明白他們的好惡並非是絕對的 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
怎樣與不同特點的人相處融洽？ Jan08 怎樣與不同特點的人相處融洽？ ： 第四種：自私自利的人 自私自利的人盡管心目中隻有自己，特別注重個人的得失和利益，但是，他們也往往會因利而忘我地工作。我們對他們不必有太高的期望，也沒有必要希望他們能夠 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
重要的不是忍讓，不是爭鬥，而是相處 Jan08 重要的不是忍讓，不是爭鬥，而是相處 ： 引：分寸是很難把握的，增一分則多，減一分則少。惟其難，才令人深思。 一個叫邁克的男孩長得又高又壯，他的母親害怕他會成為學校的“小霸王”，對他的要求非常嚴格，叫他 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »