創業成功的三個前提 Feb20 創業成功的三個前提 文/理查德·布蘭森 最近，我在我的家鄉牛津郡舉辦了一年一度的《星期日泰晤士報》100個重要事件的活動。論壇上匯聚了一百家發展迅速的英國私有企業的領導人、很多大型企業的領導者、一些 […] 屬於: 創業 | 討論 »
把這4件事做好，誰都擋不住領導提拔你 Feb20 很多人可能深有體會，努力付出很多時候跟實際收獲不成正比。其實不用怨天尤人，很有可能是你的方法沒有用好。如果以下4件事你能在工作中做好，這樣的苦惱找不到你。1.工作中要說好4種話：【1】說好給領導留麵子的話 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
2年換7份工作的人給你提個醒：這才是職場的真相 Feb20 2年換7份工作的人給你提個醒：這才是職場的真相 文/十三 朋友阿洋在和我吐槽了好幾個月後，終於在某一天跟領導說：“我不適合這份工作，申請離職。” 迄今為止，這是他近兩年輾轉到武漢、北京、上海、深 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽領導不願意提拔能力強的人？ Feb20 在職場上，大家都會碰到這樣的問題：你覺得自己能力出眾，每天加班加點為公司工作，沒有功勞也有苦勞，但是即使你的能力再強，你再努力，最後升職的時候，仍然和你沒有半毛錢關係，那麽，你心裏是否也有這樣一個疑問 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場中，內向自卑者如何提升存在感？ Feb20 文|趙曉璃寫在前麵的話：不論在生活還是工作中，誰都渴望被關注，都討厭被無視的感覺。 然而不知為何，事實往往事與願違。 從我經手的案例來看，很多谘詢者因為在職場中感受不到任何存在感，倍感無力而茫然，每每有 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為啥老板不提拔天天加班的人？ Feb20 為啥老板不提拔天天加班的人？ 文/阿何 職場上，是否要加班是個永恒的話題。也曾經有人向我請教過這樣的問題： 作為新人，是否應該通過加班來迅速博取領導（老板）的好感呢？老板是否更喜歡那些願意天天加班的人？ […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
每天累成狗，為什麽領導卻不提拔你？ Feb20 每天累成狗，為什麽領導卻不提拔你？ 文/川叔 前幾天有個妹子跑來和川叔哭訴，說自己做項目累成狗，每天加班到深夜，但是最近公司有一輪升遷機會，發布出來的結果居然沒有她！！！ 這不禁讓妹子心裏一百二十個心裏 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
三個技巧，快速提升職場影響力！ Feb20 三個技巧，快速提升職場影響力！ 文/木沐 大多數人期待在職場上獲得升遷的本質是希望獲得因為那個位置自帶的位置權力，也就是行政權力，從而可以“發號施令”，讓其他人因為對權力的畏懼而服從我們的命令 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你和被提拔的同事之間到底差在哪？ Feb20 文/景紅 很多人抱怨：說好的升職加薪總是像引誘著驢子的胡蘿卜，近在眼前卻又差那麽一點點。 “明明我服從安排，卻換來不受重視”，“明明我任勞任怨，卻變成職場透明人”，“ […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
活用這幾個小技巧，將工作的效率提高50% Feb20 這篇文章是寫給初入職場的新人看的，希望對大家有用。 熟悉我的人會知道，我先後做過公關、廣告、互聯網。這幾個行業，全都是以“忙”著稱的。忙到什麽程度呢？打開三四十個標簽頁，在五六個Offic […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
針對工作拖延，比爾蓋茨提出的8點對策 Feb20 對於一個職場人來說，怎樣才能克服拖延的心理呢？ 首先，要學會合理安排工作任務。可以通過把一件較大的工作分成許多小工作，從而有效地減輕工作的壓力，使—切都在你的控製之中。從一小步開始，這是至今發現的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
7個職場信號提示你：是時候該辭職啦 Feb20 也許你會認為誰願意在經濟環境如此糟糕的時候辭掉工作呢!但是別忘了，健康和快樂可比銀行存款重要多了。下麵這幾個職場工作中的危險訊號就是在告訴你，也許是時候要辭職啦! 危險訊號一：你在持續不斷地抱怨自己的工 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
關係好也成升職障礙？ Feb20 幾乎沒有人不為處理人際關係而頭痛，中國人擅長“窩裏鬥”的“劣根性”是無庸諱言的。人際關係成了現實的生產力，成了一些人升官發財的捷徑。但是，最近聽到我的幾位同學的升職喜訊時，我卻有 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
想加薪你會對老板提出來嗎？ Feb20 自己的權益要自己爭取 加薪，那是我夢寐以求的事情。畢竟在廠裏一幹就是四年，自認工作態度還行，也沒有犯過任何過錯，可是老板卻對此視若無睹。我覺得自己的自身價值得不到提升，心裏好苦惱。也曾多次在工作總結 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
就任新職前如何提升自己 Feb20 也許有那麽一天，公司人事通知你將升任新的職位。你在覺得精神一振的同時是不是會有無所適從的感覺呢？在你就任新職前的這段時間內如何全麵提升各方麵經驗，變得更為成熟和老練呢？ 首先，你要對自己有信心。你被提 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
26個技巧瞬間提高你的辦公效率 Feb20 1.理想和現實的時間安排，你的優先性管理好了嗎？ 2.每天隻花4到5個小時的高質量時間來工作。 3.在你有狀態的時候就多工作一會，沒有狀態的時候就放下手中的事情放鬆一下。 4.你的時間價值1000美元每小時，尊重它並 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
和辭職比起來，提升職加薪才更需要勇氣好嗎？ Feb20 年前到年後的三四月，都是大批白領們跳槽旺季。其實跳來跳去，都是因為薪資不給力。你願意主動提升職加薪，還是被動等領導的安排？ 大部分職場人都屬於被動等領導安排，如果沒有升職加薪，就會選擇看機會跳槽。當你 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
提著現實追夢 Feb20 提著現實追夢 文/劉亞華 表弟大學畢業後，找了幾份工作都不滿意，每次都是做不到一個星期就離了職，半年後，他幹脆做了宅男，每天鼓搗電腦，從此不問工作的事，專心啃老。如有好心人介紹工作給他，他便拒絕道：我有 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
工作了幾年的你，是否還有勇氣提高你人生的“容錯率” Feb20 工作了幾年的你，是否還有勇氣提高你人生的“容錯率” 文/夏蘇末 一月的時候，我的朋友F先生辭職了。 跳槽這事兒太常見，無非是從一家公司輾轉到另一家，每年我身邊總有人辭職有人跳槽，何況F先生工作七 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
提升職業情商的文章 Feb20 職業素質是從事某種職業應具備的基本素質，包含職業興趣、職業個性、職業技能和職業情緒幾大要素，其中職業情緒就是職業情商。職業情商是從事某種職業應具備的情緒表現，職業情商的高低直接決定和影響著其他職業素質 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »