在職場上，想要混出個人模人樣的，必須獲得領導的支持才行，下麵五個成語把一個人獲得領導的重視，以及職場上成功的精髓，都包含進去了，如果大家能做到的話，領導不提拔你都難。【1】貴而不驕——領 […]

文/Jenny喬 前兩天，公司一個同事跟我吐槽： 自己985畢業，工作五年，業績很出色，老板交給的任務都能辦得妥帖，可最近公布的升職名單，輸給了一個二本畢業的男同事。 這個二本生，我也認識，人長得普普通通，性格溫 […]

在上次的日記中提到，看看你當初最牛逼的初中/高中/大學同學今日在什麽地方。今日最牛逼的又是哪些同學。引起大家很多討論，但豆友們大多比較年輕，工作時間並不長，所以未必能看到很大的變化。 我小時候有一個青梅 […]

幸福和痛苦的領悟。俞校長這篇文寫得真是相當的好，痛苦、幸福，全靠你的領悟如何。我們時時感到痛苦，不是因為痛苦多於幸福，而是因為我們用了不恰當的方式，讓痛苦像脫韁的野馬，隨意奔跑在我們生活的每一個角落 […]

文/蟲媽 我是在一個重男輕女的貧困山村出生長大的。背著沉重的心理包袱從農村走向城市，從中國走向世界。一直到30多歲的時候，成了倆娃的單親媽，經曆過了人生無數坎坷，生活定居在美國舊金山，才領悟到一些真理，才 […]

在畢業生們邁出象牙塔之時，他們應該聽從哪些人的建議？在走向獨立和自主的偉大征程中，他們該吸取哪些教訓？聽一聽各領域成功者們的建議或許不錯，這些人是富有遠見的商業領導者，他們從無到有建立起自己的帝國， […]

1、避免和同事公開對立（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。 2、會拍馬屁（這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一），但小心不要弄髒手。切忌用舌頭去舔馬屁。 3、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。（會誇獎人。 […]

1. 隻有在我們不需要外來的讚許時，才會變得自由。 2. 每個人都有潛在的能量，隻是很容易：被習慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所消磨。 3. 如果現在不能再找到一個堅持下去的借口，那就給自己一個重新開始的理由吧 […]

1、永遠不要浪費你的一分一秒，去想任何你不喜歡的人。 2、如果你能像看別人缺點一樣，如此準確般的發現自己的缺點，那麽你的生命將會不平凡。 3、你硬要把單純的事情看得很嚴重，那樣子你會很痛苦。 4、你接受比抱 […]

1、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。（會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。） 2、不要推脫責任（即使是別人的責任。偶爾承擔一次你會死啊？）。 3、有一顆平常心。沒什麽大不了的，好事 […]

1、人生活在希望之中，舊的希望實現了，或者泯滅了，新的希望的烈焰隨之燃燒起來。 2、別說別人可憐，自己更可憐，自己修行又如何？自己又懂得人生多少？ 3、不寬恕眾生，不原諒眾生，是苦了你自己。 4、大自然是個 […]

自由意味著可以選擇：或者活的有意義，或者死得有尊嚴； 人生哪裏有死結，想通了，不過就是：饑來餐，倦來眠； 人生的舞台沒有假裝這一說，每個人遲早都會真的變成他日常扮演的那個角色； 麵具戴久了，就會長到臉上 […]

1、遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。 2、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。（會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。） 3、資曆非常重要。不要和老家夥們耍心眼鬥法，否則你會死得很難 […]

1、生命的天空裏，有風和日麗，亦有雲遮霧障。不是每輪豔陽都暖人，不是每片烏雲都下雨。既然決定不了命運的走向，那就踏實走過每一天;既然左右不了天空的變幻，那就悉心裝扮自己的心空。請相信：珍惜了，能擁有; […]

聽說過：禪的最高境地是無聲；音樂的最高境地是無詞；愛的最高境地是無言；生活的最高境地是理解；朋友的最高境地是此時無聲勝有聲；那麽，是否人的最高境地是心靜？ 心靜如水，依物隨形，隻是試問世間有誰能做到呢 […]

1、人生活在希望之中，舊的希望實現了，或者泯滅了，新的希望的烈焰隨之燃燒起來。 2、別說別人可憐，自己更可憐，自己修行又如何？自己又懂得人生多少？ 3、不寬恕眾生，不原諒眾生，是苦了你自己。 4、大自然是個 […]

1、無論發生什麽事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那麽就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。 2、讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過 […]

人生每個不同的階段，都有不同的領悟 慢慢地，我們都會變老，從起點走向終點，自然而必然。成長的途中，匆匆而又忙忙，跌跌而又撞撞，奔波而又小心，勞累而又費心，一生，留下什麽，又得到什麽。細想，活著，就該盡 […]

經常會聽到身邊的一些年輕人抱怨自己的人生不如意，運氣不佳。和別人同時進入公司，卻隻能眼睜睜的看著別人一步步高升，而自己隻能領著微薄的薪水，仰望著別人，止步不前。為什麽會出現這樣的情況？人和人之間的差距 […]

作者：木沐職場中最掙紮的一種情況莫過於：領導誤會了你，若解釋急救會得罪其他同事，可不解釋就是替同事背鍋，那該怎麽辦呢？ 在職場中我們常常會陷入這樣的窘境：明明自己的工作既努力又有成效，卻因為同事的配合 […]