寫給年輕的職場人，不要停繼續跑！ Apr12 我不同意很多人把職場比做「叢林」，推崇弱肉強食的生存法則。但有一點是真實存在的：象牙塔裏的天之驕子們，學校的時間需要你珍惜，一旦走出校園，你們麵臨的環境將截然不同。簡單的說，你會發現，很多事情的邏輯， […] 屬於: 勵誌故事 | 討論 »
90％的職場人，都踩過這4個坑 Mar05 文／二次元貓小姐 有個小姑娘跟我吐槽說，因為自己的疏忽影響了團隊的業績，她被團隊成員孤立起來了。 小姑娘覺得自己很委屈，平時大家都各忙各的，沒有人教她，結果出了問題，大家都討伐她。 小姑娘問：“ […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
寫給年輕的職場人，不要停繼續跑 Jun10 寫給年輕的職場人，不要停繼續跑 文/Sean 我不同意很多人把職場比做“叢林”，推崇弱肉強食的生存法則。 但有一點是真實存在的：象牙塔裏的天之驕子們，學校的時間需要你珍惜，一旦走出校園，你們麵臨的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
30歲的職業規劃，是什麽樣子的？ Mar21 30歲的人，也有五六年工作經驗了，多的也出道十年了。其職業規劃，更類似家庭和人生發展計劃，此時會考慮更多的長遠規劃。這跟畢業初期不一樣，當初更側重入行和擇業，跳槽也是司空見慣的手段。30歲的訴求，則是不同 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
這四項能力，決定了你的職場未來！ Feb21 一個人在職場上的發展，是很多能力綜合決定的，但是，下麵這四項能力卻決定了你的職場未來。 【1】持續適應的能力。如果你在一家單位裏麵適應了現在的環境，還不能保證你能有更好的發展，因為每一個單位都是在不斷的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
老實人要學的職場生存法則 Feb20 老實人隻要學會了職場生存法則，也可以在職場生存得很好。01、要學會做計劃抓住機遇有賴於充分的準備，你的學識、能力、經曆等是準備工作的基礎，而準確的預測和周密的計劃，則是促使你抓住機遇的良好技巧。可以製訂 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
35歲的職場人該如何發展 Feb20 很多職場人在35歲後，麵對目前的工作現狀會變得非常焦慮。一方麵是會產生年齡恐慌，另一方麵是想要獲得進一步的提升，但是又因為過度焦慮而失去了目標性。從題主對自己的職場描述來看，題主已經積累了一定的職場經驗 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
26條會讓你越過越好的職場“潛規則” Feb20 前些天，蛋爺和一位朋友吃飯。席間，他向我抱怨，總覺得2017年在職場上停滯不前，看著別人晉升跳槽，拿到了豐厚的年終獎金，而自己就像浪費了一年似得，虛度光陰，高不成低不就，一切都沒變。他說自己十分迷茫，不知 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
被“無趣”毀掉的職場人 Feb20 文|趙曉璃 寫在前麵的話： 每到年底，因感覺“工作無趣”前來尋找幫助的人越來越多了。 人們似乎普遍陷入了一種集體性的困惑與焦慮，那就是深感如今的工作無趣，無數次想要切換工作軌道，但不知道自己是否 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
走到哪兒都受器重的職場人，有這4個特點！ Feb20 職場中最受歡迎和器重的是一群什麽人呢？ 可能一千人心中就有一千個哈姆雷特。 不同崗位，在對外招聘時，往往會在對外發出的JD（職責描述）中標注心目中期待的人才標準。但那些隻是冠冕堂皇的“標準&rdqu […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
這幾種工作方式，正在埋葬你的職業生涯 Feb20 你知道嗎？很多人終其一生也沒能發揮出他們真正潛能的1%。 提高一個人的專業能力與特長有許多方法，但是埋葬一個人的職業生涯，隻需要這10種。 1、舊事重提，活在過去，目光短淺 有些人總是活在過去的時光裏。他們 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
這3條偽時間管理方法，90%的職場人都還在用 Feb20 最近一段時間，對於濕姐來說簡直就是噩夢般一段時間。幾乎每天都加班到晚上8點，到家已經9點，還要繼續熬夜加班。 白天上班時，頭還總是昏沉沉的。導致我這一周以來，工作成果極差，效率極低。 今天剛匯報完上周工 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
業績就是你的職場尊嚴！ Feb20 公司是員工努力證明自己業績的戰場，員工證明自己的唯一法則就是業績。公司作為一個經營實體，必須靠利潤去維持發展，而要發展，便需要公司中的每個員工都貢獻自己的力量和才智。公司是員工努力證明自己業績的戰場， […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
6條實用建議，給迷茫中的職場女人 Feb20 文 | 廈九九&陳大力職場如戰場，這話不假。二十出頭正是我們剛剛需要接觸職場的年紀，而很多像我這樣的小姑娘，光是參演辦公室甄嬛傳就筋疲力竭，哪裏有閑情為自己的職場生涯謹慎思考？但我越來越覺得，對自己的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
月入3千和3萬的職場人，差別就在這4點 Feb20 月入3千和3萬的職場人，差別就在這4點 文/haruko 剛上大學的時候，一個遠房親戚來我家住了幾天。 她22歲就結了婚，在小鎮上做了好幾年的前台工作。 有一天被“女性要獨立”的雞湯洗腦，突然想要到大城市 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
真正的職場，就是得體的角色扮演 Feb20 作者：雪之夏 01 柳柳是個不愛打扮的姑娘，常年隻穿黑色和灰色的休閑款，走路帶風。 因為公司小，且長期隻用在電腦上和客戶聯係，對工作倒也沒什麽影響。 工作幾年後，柳柳忽然想提升自己的工作技能，於是報班學財會 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何定位自己的職業 Feb20 時豔濤 我在青年谘詢中，經常碰到很多專業能力很強工作卻不理想的青年，究其原因，他們都沒有一個明確的職業發展方向，不知道自己該把力氣朝哪個方向使，白白消耗了自己的青春。我經常告訴大家一句話“你是在 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
唐駿的職場法則 Feb20 很多人都在講“跳槽”，現在很多年輕人的跳槽基本都是不成功的，我這裏有一個“跳槽學理論”，也就是說，當你在所謂的巔峰的時候跳槽，機會最多的。當年我從微軟中國總裁跳槽的時候，蓋茨等都 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
《莊子》中的職場正能量啟示 Feb20 2010年7月份，趙欣從某大學中文係畢業，應聘到一家大型石油設備集團做培訓專員。在不到三年的時間裏，趙欣不但成功進入了總裁辦，而且順利實現了職位三連跳，完成了從普通員工到行政主管的華麗轉身，成為了不少職場 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
做個被人喜歡的職場人 Feb20 職場新人蘇西的苦惱 盡管畢業半年多了，蘇西還是為工作的事情一直煩惱，確切來說是職場上的人際關係讓他感到不適。按說像他這樣名牌大學出來的學生，素質和能力都不錯，是應該很受歡迎的。可是不知為什麽，他總感到 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »