在生活中悟出的職場哲理 Feb20 這年七月，劉金燕任尚智廣告公司的策劃經理已經期滿一年了，眼看就要到續約期，她不由陷入了焦慮之中。是去是留？偏偏在這個節骨眼上，接連三道難關從天而降。 第—坎：加粉絲還是加牛肉 四月時，一向很好說 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
少做這些事,你的職場會順暢許多 Feb20 網上各種文章，告訴我們什麽時候該做什麽，做什麽才能提升自己，實現自己的夢想，很多人照著這些去做，每天累到在地鐵上睡覺坐過站，假期無法回家看望父母，這些都值得嗎？我們不應該把太多精力花到對職場和人生沒什 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
“差不多”的做事態度，最終會毀了你的職業前途 Feb20 “差不多”的做事態度，最終會毀了你的職業前途 文/盧拉 你是“差不多”先生嗎？ 你是一個做事“差不多”的人呢？還是一個對自己要求嚴格，做事情盡自己最大努力，力求做到最好的& […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
華為清理34歲老員工事件告訴我們的職場真相 Feb20 華為清理34歲老員工事件告訴我們的職場真相 文/靜待花開的聲音 一 近日，網上流傳華為要清理34歲以上老員工，該消息最初來源於華為內部溝通網站心聲社區上的一篇帖子。當時的帖子透露，華為中國區開始集中清理34 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎樣讓你的職業生涯有一個好的開始 Feb20 進入職場，首先是要學會找份“好工作”。但是究竟什麽是好工作？大概有七個考量維度：薪水、福利保障、家庭因素、個人能力提升、職業發展規劃、個人影響力、個人興趣愛好。這更像是一道選擇題，每個人心中 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
10種方式在埋葬你的職業生涯 Feb20 10種方式在埋葬你的職業生涯 你知道嗎？很多人終其一生也沒能發揮出他們真正潛能的1%。 提高一個人的專業能力與特長有許多方法，但是埋葬一個人的職業生涯，隻需要這10種。 1 舊事重提，活在過去 目光短淺 有些人 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
升職後要讀懂的職場密碼 Feb20 升職了，你要如何對待同事和你的上級呢?是保持嚴肅的態度?還是打好與下屬的關係呢?有一部分人，你升職仿佛就是踩著他的肩膀上去的，怎麽都不順他的意。除此類不識抬舉之輩外，你都要用你的真情去換取朋友、同事的勝 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
真正成熟的職場人，懂得為自己的情緒負責 Feb20 真正成熟的職場人，懂得為自己的情緒負責 職場中有這樣一群人：他們稍稍遭遇否定就一蹶不振，一被批評就“蔫”了下來，遇到challenge就全盤否定自己，甚至被罵一句就產生“不想幹” […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
所謂的穩定工作，是最大的職業謊言 Feb20 所謂的穩定工作，是最大的職業謊言 文/趙曉璃 毋庸置疑，這就是互聯網時代，它讓人沮喪，也讓人亢奮。很多行業都在這場潮流中受到前所未有的衝擊與滌蕩，穩定成為這個時代最大的職業謊言。除了迎難而上，我們還有別 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
具有五大特質，讓你成為老板信任的職場紅人 Feb20 什麽樣的人才能得到上司和老板的賞識，並獲得職業上的發展和成就呢？積極主動、低調忠誠……具備這樣的特質，必然是一個值得信任的人。所以，想要獲得老板或上司的信任，你得現有值得別人信任的資本，比 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
10個價值百萬的職場經驗 Feb20 10個價值百萬的職場經驗 喬布斯說過：我以前覺得一個好員工能頂5個普通員工，後來發現我錯了，一個好員工能頂50個。這並不是說一個好員工能幹50個人的活兒，而是他能影響到很多人。 1.找上司溝通時，讓他做選擇題而 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
十種態度讓你的職場生涯必死無疑 Feb20 職場生涯的死穴1、“我覺得這樣就差不多了。” 一旦你驕傲自滿，生活進步就會戛然而止。不論你對某件事多麽擅長，總有可以不斷提高的地方。學習一項新技能、發展一個新愛好或掌握一門新語言，讓思維保持 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
80後90後應具備的職場綜合素質 Feb20 社會競爭激烈，想要適應社會，我們現在就應該未雨綢繆，鍛煉自己，增加自己的就業籌碼。下麵是職場中需要具備的綜合素質，人生指南網與大家共同分享。 首先是要學會交際能力 當前社會，工作之中交際為先。必須有 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
5招鞏固你的職場地位 Feb20 玫瑰鮮豔芬芳、激情奔放。如果將上班族、打工仔比作玫瑰，那麽，怎樣才能常開不敗呢？筆者在企業工作多年，有著從低層到中層、再到總經理的經曆，略呈淺見。 成為不可缺少的人 通常在公司裏，老板寵愛的都是些立 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
做快樂充實而不忙亂的職業女性 Feb20 隨著社會生活型態的改變，傳統上以家庭生活為主軸的婦女朋友們，開始將生活中的大量時間投注在職場，於是社會角色的多重化變成一個令人不可忽視的問題，而相對衍生出來的現象就是上班族女性的生活壓力管理與身心調 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
最不可思議的職場語錄 Feb20 1、 國學大師南懷瑾先生，提出了當將軍的五個條件：牛一樣的健壯，狗一樣的下賤（指能屈能伸），狐狸一樣的狡猾，猴子一樣的精明，魔鬼一樣的魅力。（其實，每個老板都是一個將軍啊。） 2、 南懷瑾先生說：有些同 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
20歲-60歲的職業生涯規劃 Feb20 職業生涯階段如何劃分，各國專家學者有不同的劃分理論和方法，主要可分為按年齡層次劃分、按專業層次劃分和按管理層次劃分三種類型。我國從事職業生涯規劃研究的人事人才科學研究所副研究員羅雙平認為：以年齡為依 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎樣管理好你的職場情緒 Feb20 小慧可以說是幸運的寵兒，美麗聰明的她一直是異性追逐的對象。也許是從小就被寵壞的原因，她天生就有一種優越感。的確，無論在相貌上還是業務上她都是佼佼者。但她卻很少有朋友，特別在單位裏，同事們表麵上對她笑 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
誰的職場不委屈！ Feb20 公司一個90後男孩辭職過來跟我道別，他是公司去年剛校招來的培訓生之一，身上具備了陽光、聰明、富有激情等優點。在新人中，HR及很多老員工相當看好他。他一提出辭職，聽聞的相關人員都極力挽留。但他鐵了心地要離 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
那些沒人舍得告訴你的職場秘籍 Feb20 那些沒人舍得告訴你的職場秘籍！大部分人對自己工作的評價都是“還OK”、“就那樣吧”。我們朝九晚五地上班，回家，和朋友聊天，然後第二天再重複這一過程。本來這也沒什麽問題。但是職場中就 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »