激勵的禁區 Feb19 一、激勵不可采用運動方式 許多人喜歡用運動的方式來激勵。形成一陣風，吹過就算了。一番熱鬧光景，轉瞬成空。不論什麽禮貌運動、清潔運動、以及作家運動、意見建議運動、品質改善運動，都是形式。而形式化的東西， […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
激勵：哪一個是真正重要的？ Feb19 "計劃沒有變化快。"有人常常抱怨地說。 這是一句非常無聊的話，計劃本來就應該帶有變化性，本來就應該帶有彈性，不是每一個計劃都是死板的，變化本來就應該要比計劃快。當你發現計劃有失誤的時候，當你 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
激勵的學問 Feb19 激勵是指激發人的行為的心理過程。在企業管理中，激勵可以理解為創設滿足職工各種需要的條 件，激發職工的動機，使之產生實現組織目標的特定行為的過程。實際上，企業的管理者每 時每刻都在有意無意地應用著某種激勵 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
從自我激勵開始 Feb19 曾經有一個故事：一位老太婆手無縛雞之力。一天晚上，她的一個孫子和一個孫女跟她睡在一張床上，半夜裏，有人高聲叫喊，“不好了，著火了”，老太婆未敢思索，左手挾孫子，右手挾孫女，箭一般地從房子裏衝 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
激發靈感的問題 Feb19 激發靈感的問題 目的 用於對創造力的訓練，從而激發更多的靈感，變通和創新。 所需材料 名為“激發靈感的問題”的材料 步驟 首先向大家聲明，任何一個組織機構都需要在所有的環節上不斷的提高發展。然後將 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
短合同期內激發員工的最大潛能 Feb19 短合同期內激發員工的最大潛能，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於短合同期內激發員工的最大潛能的這篇文章能對您有所幫助！ 如何消除員工對“短合同期”的顧慮 麵對變幻 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
善用激勵的管理故事 Feb19 善用激勵的管理故事，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於善用激勵的管理故事的這篇文章能對您有所幫助！ 南山坡住著一群兔子。在藍眼睛兔王的精心管理下，兔子們過得豐衣 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
聯想、戴爾……全球名企CEO談員工激勵之道 Feb19 聯想、戴爾……全球名企CEO談員工激勵之道，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於聯想、戴爾……全球名企CEO談員工激勵之道的這篇文章能對您有所幫助！ 一年之計在於春。想 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
營銷高手激勵法則 Feb19 一、調整心態 1、隻要生命不息，就要堅持到底 2、我不是為失敗而來到這個世界上 3、在我的血管裏，也沒有失敗的血液在流動 4、我不願意聽失敗者的哭泣，埋怨者的牢騷，這是羊群中的瘟疫 5、在我的字典裏，沒有不可能 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
一首激勵人的詩 Feb19 如果 如果所有人都失去理智，咒罵你， 你仍能保持頭腦清醒； 如果所有人都懷疑你， 你仍能堅信自己，讓所有的懷疑動搖； 如果你要等待，不要因此厭煩， 為人所騙，不要因此騙人， 為人所恨，不要因此抱恨， 不要太樂 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
國內企業麵對激烈競爭必須學會應變 Feb19 基於巨大變革的“E”社會背景下，企業變化更為快捷與迫切。企業如不能及時適應這一大潮，將麵臨更大的生存危機。 進入知識經濟時代，人類社會由工業社會走向資訊社會，經濟形態同製造經濟轉向服務經濟。& […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
怎樣激勵才能讓員工激情燃燒？ Feb19 怎樣激勵才能讓員工激情燃燒？，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於怎樣激勵才能讓員工激情燃燒？的這篇文章能對您有所幫助！ “兩軍相遇勇者勝”，“勇”者：膽識、士氣 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
潛意識的6大特征 Feb19 你生活的90％以上是屬於潛意識的，因此無法利用這種力量的人，都是生活在一個極為狹隘的範圍裏。一定要給潛意識輸入正麵、積極的暗示。 那麽潛意識的具體特征是什麽呢?概括地說它有六大特征。 特征一：能量巨大 潛 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
黃誌彬 —— 專業潛能激勵訓練導師 Feb19 黃誌彬——專業潛能激勵訓練導師 曾接受過無數的專業課程 對於人力訓練與智慧發展有豐富的經驗 也曾在多間社團與企業公司擔任高級成功學首席講師，人生哲學訓練課程導師 經常受邀於企業界及社團開辦各類訓 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
雷石東--用激情戰勝對手 Feb19 論個人魅力，他可能不及GE的韋爾奇；論創意能力，他可能不如迪斯尼的艾斯納；論冒險精神，他好像與傳媒大亨默多克也有差距。但是，他的傳奇人生和過人的創業激情卻遠遠超過他的對手，63歲時他收購維亞康母，可謂大氣 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
包容與信任是最好的激勵 Feb19 如何挖掘人的潛力，最大限度的發揮其積極性與主觀能動性，這是每個管理者苦苦思索與追求的。在實行這一目標時，人們談的最多的話題，就是激勵手段。在實施激勵的過程中，人們采取較為普遍的方式與手段是根據績效,給 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
學會知足，感激生活 Feb19 某周日隨同一女友去了基督教堂，牧師問身邊的女友說：“不開心嗎？” 女友哭喪著臉搖搖頭回答：“我最近很是煩惱。” “能告訴我煩惱的原因嗎？”牧師又問。 “看 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
你離挨餓隻有三天 Feb19 難以找到工作的青年，一般有三種情況：一是缺少求職技巧的人；二是缺乏就業競爭力的人；第三種人我覺得最糟糕——他們認為“僅為生存工作是可恥的”，認為“大學生去當家政，掃廁所，去 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
運用腹式呼吸法激發α波 Feb19 所謂腹式呼吸法是指吸氣時讓腹部凸起，吐氣時壓縮腹部使之凹入的呼吸法。 正確的腹式呼吸法為： 開始吸氣時全身用力，此時肺部及腹部會充滿空氣而鼓起，但還不能停止，仍然要使盡力氣來持續吸氣，不管有沒有吸進空氣 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
劉永好：年輕時的激情是我最大的本錢 Feb19 劉永好，四川新希望集團董事長、中國民生銀行副董事長。21年間，他以準確的產業抉擇贏得了億萬財富。2002年，在他當選“中國十大民營企業家”的時候，評委贈與了他這樣的評語：在內地民營企業家的一輪又一 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »