學會把自己看輕，你才能更好的融入工作和生活，才能更好地發展 Jan08 學會把自己看輕，你才能更好的融入工作和生活，才能更好地發展 ：在家庭中，不妨看輕自己，才能更好地與家人溝通，擁有和睦的家。在朋友圈子裏，不妨看輕自己，才能結識到推心置腹的哥們兒。在事業上，也不妨看輕自 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
如果應對壞消息，正確傳達壞消息的七個方法 Jan08 如果應對壞消息，正確傳達壞消息的七個方法 ： 之四：事先培育“壞”氣氛 打“預防針”總是有益的，因此在直截了當地說出壞消息之前，先營造一下環境。比如向對方解釋目前的狀況，讓其了解整個過程：“我們這個項 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
肥皂溝通智慧：以退為進，讓對方舒服地接受您的建議 Jan08 肥皂溝通智慧：以退為進，讓對方舒服地接受您的建議 ：一個人想永遠不與人發生衝突，這是不可能的。對待衝突，有人喜歡妥協退讓，不管自己的想法對不對，這種人沒有個性，很難在事業上獲得成功。有人寧折不彎，結果 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
坦誠的力量：以坦誠之心，找一個心靈溝通的途徑 Jan08 坦誠的力量：以坦誠之心，找一個心靈溝通的途徑 ：埋怨別人不理解，對他人的不配合怒形於色，不如坦誠相見。從心靈上找方子。在源頭上尋路子。 1962年春，響應周恩來總理提議，文化部約請蓋叫天到北京拍戲劇舞台藝 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
用心聆聽是心靈溝通的重要途徑，是一種心靈的關懷 Jan08 用心聆聽是心靈溝通的重要途徑，是一種心靈的關懷 ：每個人說話都要有人聽。相信我，善於聆聽的人受歡迎，而且難能可貴，就好象撒哈拉沙漠中的甘泉一樣。聆聽時，試用一些很短的評語或問題來表示你在用心聽，協助對 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
真誠心：與人交流貴在真誠，與人溝通貴在真誠 Jan08 真誠心：與人交流貴在真誠，與人溝通貴在真誠 ：真誠的語言，不論對說話者還是對聽話者來說，都至關重要。說話的魅力，不在於說得多麽流暢，多麽滔滔不絕，而在於是否善於表達真誠。語言魅力源於真誠，與人交談，貴 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
生氣時如何溝通？在對的氛圍，對的心情積極進行溝通 Jan08 生氣時如何溝通？在對的氛圍，對的心情積極進行溝通 ：有效溝通，要在對的時間、對的地點、對的對象、對的主題四個條件下進行，才會奏效。然而，很可惜的是，好像沒有人提醒我們，必須加上第五、第六個條件：對的心 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
與憤怒人士溝通有絕招！ Jan08 與憤怒人士溝通有絕招！ 人在商海，做得最多的可能就是和客戶打交道。你的客戶是溫文爾雅還好，如果他（她）出離憤怒怎麽辦？在這裏，我們介紹7招與憤怒客戶打交道的經驗，希望能對您有所幫助。 1. 細心“聽教” […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
經理人績效溝通的十大禁忌 Jan08 經理人績效溝通的十大禁忌 不懂溝通的經理不可能擁有一個高績效的團隊，再完美的考核製度都無法彌補經理和員工缺乏溝通帶來的消極影響。良好的績效溝通能夠及時排除障礙，最大限度的提高績效。因此，在進行績效溝 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
十五條經典溝通原則 Jan08 1、說對不起！ 說對不起，不代表我真的做了什麽天大的錯誤或傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有"轉圈"的餘地，甚至於還可以創造"天堂"；其實有時候你也真的是大錯特錯，死不認錯就是一件 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
用他人的頻道溝通(一) Jan08 任何一個人在達成她的各項願望過程中，都難免會遇到需要與他人合作的機會而別人對你的協助意願和配合程度，往往決定了你是否順利以及是否能加速達成。你在一生中都麵臨著與他人溝通。 溝通品質就是品質 好的溝通及 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
用他人的頻道溝通(二) Jan08 溝通心法1： 模仿對方音調速度 視覺型的人頭腦處理訊息及思考的方式乃是透過圖像的轉換，因為頭腦中圖像的轉換速率很快，而他在說話表達時，為了追上頭腦中圖像的變化，所以視覺型的人說話速度快，音調也較高，他們 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
改善你的溝通方式 Jan08 如果你在與人方麵存在障礙，那一定是缺乏的結果。以下妙方的次序並不重要，重要的是運用時要持之以恒。 1．忘掉你經常使用的一些詞匯，例如"也許"。每當你說"也許"的時候，聽者會覺得你是個 […] 屬於: 為人處事 | 討論 »
學管理的不如學人際關係學的 Jan08 學管理的不如學人際關係學的 【內容提要】學管理的不如學人際關係學的，因為創造自己的生存環境不能用管理學理論；如果你不相信，則失敗隻會永遠伴隨你。 學管理的不如學人際關係學的，因為創造自己的生存環境不 […] 屬於: 交際口才 | 討論 »
人際溝通的哲理故事（3） Jan08 A對B說："我要離開這個公司。我恨這個公司！"B建議道："我舉雙手讚成你報複！！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。" A問：為什麽？B說："如果你現在 […] 屬於: 交際口才 | 討論 »
人際溝通的哲理故事（2） Jan08 有效溝通是企業經營管理和我們個人在社會生活經常需要遇到的基本問題。人與人之間要達成真正的溝通並不是一件易事。以下一些簡潔而寓意深刻的故事，可能比我和其他溝通專家所著的專業文章對你更直接，更具有震憾作 […] 屬於: 交際口才 | 討論 »
人際溝通的哲理故事（1） Jan08 有一個秀才去買柴，他對賣柴的人說：“荷薪者過來！”賣柴的人聽不懂“荷薪者”（擔柴的人）三個字，但是聽得懂“過來”兩個字，於是把柴擔到秀才前麵。 秀才問他：“ […] 屬於: 交際口才 | 討論 »
從墨子用人看企業溝通之道 Jan08 春秋戰國時期，耕柱是一代宗師墨子的得意門生，不過，他老是挨墨子的責罵。有一次，墨子又責備了耕柱，耕柱覺得非常委屈，因為在許多門生之中耕柱是公認的最優秀的人，但又偏偏常遭到墨子指責，讓他很沒麵子。一天， […] 屬於: 交際口才 | 討論 »
介紹四種類型溝通方式 Jan08 不怕工作，不怕加班，就怕與老板溝通。據CHR可銳職業顧問調研中心的數據表明：近七成職業人提到與老板溝通就頭疼；過八成職業人不知如何去溝通。但是如果能夠把握好與老板溝通交流的方式與尺度，必然會為你的職業發 […] 屬於: 交際口才 | 討論 »
怎樣提升你的溝通能力 Jan08 與人交流要求我們巧妙地聽和說，而不是無所顧忌地談話。而與那些充滿畏懼的人、怒火中燒的人、或是遭受挫折的人交流就更難了，因為在這種情緒的控製下，我們會更加束手無策。 但無論是在家裏或是工作中，不要對自己 […] 屬於: 交際口才 | 討論 »