致剛剛踏上社會的大學生：不批評，不責怪，不抱怨 文/CBN葉航 大學生剛剛踏上社會，有許多人情世務都不會處理，甚至仍然和在家中、在學校一樣，做什麽，說什麽都比較隨便，尤其在待人處世方麵不考慮後果及影響。工 […]

在《資治通鑒》中有這樣一個故事： 宋太祖趙匡胤在臣子張思先麵前說下大話：“因你這次為君為國做出如此重大貢獻，我決議讓你官拜司徒。” 張思先左等右等總不見任命下來，可是又不好當麵質訊，這會讓 […]

你是否因為上司的批評而喪失晉升機會？ 在職場上，我們經常會受到上司的批評和指責，甚至是破口大罵。麵對這種情況，很多人的第一反應往往是找各種各樣的借口，推卸責任——這事與我無關— […]

中國有句成語，叫做“忠言逆耳”，說的是當別人指出你的錯誤和問題時，你很有可能非常不愛聽。但是，你必須意識到，這對你個人的成長是很有幫助的。 在公司裏時間長了，難免會受到上司的批評，批評是正常 […]

作為下屬，在挨罵或受到警告、指責時，心裏都會不痛快。盡管你知道，這是再正常不過的事了，可還是常常會產生抵觸情緒，從而影響到你和老板的關係。所以，要提高對批評的免疫力，麵對批評時要理性對待，切不可衝動急 […]

人在職場，被老板訓斥是最窩火不過的事：批評對了，也有滿腹委屈；批評錯了，更是怒火萬丈。嘴巧的，還能回贈老板一些理由；嘴笨又膽小的，隻有頻頻點頭，灰溜溜逃走的下場；嘴巧恃才卻也辯不過老板的，除了背後大罵 […]

職場之中一定既有讚揚也有批評，然而並非每個人都能接受來自其他人的指教，有時甚至容易惱羞成怒。心平氣和的接納來自外界的批評，是情商邁向更高境界的修煉。 茱莉接到了一封來自同事的郵件，言辭非常憤慨，對茱莉 […]

無論是讚美還是批評，都是別人對自己的一種評價。特別是聽到別人的批評時，我們要理智地接受批評，及時反省自己。 批評是一種關心，能否意會其中的深意和善意就要看我們的智慧了。那些嚴厲的批評，有時候言辭太過於 […]

作者：叢非從 1 總有些人對於表揚運用得羞澀如剛出生，再三斟酌其言，難以表達。而對於批評卻用到爐火純青，張口即來，無處不在，大有劈頭蓋臉之勢，其嫻熟程度讓人瞠目結舌，刮目相看。 我們善於表達批評和否定，卻 […]

作者：沐沐 生活不易，當遇到艱辛和迷茫，我要的，不是什麽大道理。會聊天的人，往往都是有同理心的人。 在回家的路上，坐在我旁邊的女孩，時而撥弄著手機歎息，時而閉眼深呼吸，時而望著窗外後退的山林。 可能是我 […]

敢批評你的人才是你的貴人 1、一般人被批評時，心裏會不痛快。 2、當一個人去批評另一個人時，也知道對方心裏會不痛快。 3、如果是關係一般的人，你批評他就會得罪他，所以犯不上因批評對方而得罪對方。 4、 […]

仁波切說：在日常生活中，有錢財，有名有利是不會持久的，因為這些東西不會讓你獲得真正的幸福，甚至還會帶來痛苦。你在和鄰居攀比時；你關注別人取得成功而沒有隨喜時；你隻是感受自己所失去的而忽略了自己所擁有的 […]

怎樣建立 要成為的人，必須準備好以下五點： ●決定自己所需要的是什麽，這反映了你的權利。 ●判斷自己所需要的是否公平，這反映了他人的權利。 ●清楚地表達自己的需要。 ●做好冒險的準備。 ●保持平靜。 […]

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席萊曾經說過，我們極希望獲得別人的讚揚，同樣的，我們也極為害怕別人的指責。很少有人在麵對他人的指責時仍能雲淡風輕，一般說來，遭遇他人的批評或者指責時，人們往往會覺得毫無麵子，甚至是羞愧難當。那麽，為 […]

作者：萌小曲 我相信，在每個人的成長過程中都會伴隨著些許罵聲。比如說幼兒園時，因為對待長輩沒有禮貌而被父母罵；小學貪玩不寫作業被老師罵；初中正值叛逆期常和同學打架被校長罵；高中違反學校發禁偷偷染頭發被 […]

西方諺語說：“恭維是蓋著鮮花的深淵，批評是防止你跌倒的拐杖。”孔子的高足子貢也曾說：“君子之過也，如日月之食焉。過也，人皆見之；更也，人皆仰之。”聽慣了諛辭的人常常狂妄自大，隻有 […]

卡耐基認為，在與他人相處時，在與他人交換意見時，如果你是對的，就要試著溫和地、有技巧地讓對方同意你；而如果你錯了，就要迅速而熱誠地承認。這樣做，要比為自己爭辯有效和有趣得多。 卡耐基舉了自己經曆的一 […]

一般人被批評時，心裏會不痛快。當一個人去批評另一個人時，也知道對方心裏會不痛快。如果是關係一般的人，你批評他就會得罪他，所以犯不上因批評對方而得罪對方。關係很鐵的人，如果被批評時還聽不懂，也會被得罪。 […]

（1）通過討論和誘導指責別人 北卡羅萊納州王山市的凱塞琳·亞爾佛瑞德是一家紡紗工廠的工業工程督導。她的職責的一部分，是設計及保持各種激勵員工的辦法和標準，以使作業員能夠生產出更多的紗線，而她們也 […]