三個故事告訴你，如何衡量薪酬的得失_職場勵誌
Feb20
第一條關於工資的原則是，工資不等於月薪，也不等於年薪，工資等於時薪。一個35 歲左右的白骨精來找我們，她需要在兩個工作裏麵做選擇。一個是年薪30 萬的製片總監，一個是年薪10 萬的市場策劃。她喜歡後者的節奏與內容，卻被前麵的工資吸引。我們仔細算了一下她的工作時間：前者是每天加班，節假日無休趕節目，每天工作近15 個小時，後者則是8 小時規律的生活。這樣算下來，兩者的時薪差不多，隻是那份“好工作”把三年的活放到一年來做罷了。如果加上由此產生的未來醫藥費，簡直比“壞工作”還不賺錢。我問她，你現在最需要的是最快速度賺一大筆錢，還是按照自己的節奏做喜歡的事情？她恍然大悟選擇了後者，再也不覺得虧了。
作為職業規劃師，我想告訴你關於工資的一個秘密，年薪月薪是相當有欺騙性的東西。真正起作用的，是時薪——你一定要看看自己的單位時間是否更加值錢。第一條關於工資的原則是，工資不等於月薪，也不等於年薪，工資等於時薪。
工資的第二個秘密：我們爭分奪秒計算自己的工資，卻很少計算自己的空白時間。
第二個故事也很好玩。一個朋友結婚，和丈夫買了個北京市二環內的房子。房子有100 平米，每平米3 萬元。雙方家庭都很殷實，各自拿出100 萬元。這對夫妻則一起承擔了100 萬元的房貸。對於一對收入正常的白領夫婦，大概意味著10 年的努力。因此，她的出國讀書、旅遊的計劃也都完全擱置了。
“好羨慕你們啊，我反正是不可能了。”她和我們聊天的時候提到。“如果你現在停止工作，會損失多少錢？”我問她。“如果現在停止工作一年，你的損失應該是工資減去因為上班的消費。你的工資是12萬元，上班的花銷是3 萬元，所以損失是9 萬元，對嗎？”她點頭。一個人少了9 萬元，多了一年的時間，值嗎？其實這裏有無數的方式能讓這個買賣值錢。
“也許你可以試試看讀一個在職的研究生，國內出國的都可以。別人周六、日上課，平時上班，你則周一到周五都休息。（職場 ）每天找一個同學吃飯，談談項目，組織班級活動什麽的。一年下來積累的資源，肯定能讓你獲得比現在工資高50% 的工作，一年後9 萬元也就回來了。” 這次她點頭，同意了。
我不是鼓勵讀者去辭職，我隻是想告訴你關於工資的第二個秘密：我們爭分奪秒計算自己的工資，卻很少計算自己的空白時間。其實空白才是未來能夠獲得巨大收益的東西。我們常說年輕是最大的資本，很多人年輕的時候全部投入工作，那麽資本也就直接取現了，再無增值的可能。所以第二條關於工資的故事，工資收入= 工資+ 可能性。
工資的第三個秘密——我們很多人在快樂的拿著“高薪”，殊不知也許你覺得新鮮的，隻是自己的鮮血。
最後講第三個故事。北極熊被公認為最強悍的幾種哺乳動物之一。在零下40 度的低溫，北極熊能連續奔跑40 多分鍾，在冰水混合物中遊泳15 分鍾，連續20 天不進食，厚厚的皮毛能抵禦所有的刀和矛——這麽個強悍東西，愛斯基摩人如何對付它？北極熊隻有一個缺點，嗜血。獵人先殺死一隻小海豹放血，然後把一把尖刀刀刃衝上倒立在桶中。讓血漫過刀尖一點。血桶放在外麵，凍成了冰塊。一個獵熊器就此產生。北極熊看到鮮血，馬上用舌頭舔上去。當上麵的血層舔完，舌頭也就凍僵了。這時刀刃露了出來，劃開一個小傷口。此時北極熊凍僵的舌頭卻感覺不到痛。一直到傷口越來越深，北極熊最終因為失血過多而倒下。
這個時候，靜待一邊的愛斯基摩人跳出來，殺死北極熊。這是個真事，也是我關於工資的隱喻，關於工資的第三個秘密——我們很多人在快樂的拿著“高薪”，殊不知也許你覺得新鮮的，隻是自己的鮮血。記得，對於那些以奪取你最重要的東西——比如健康、生活、好心情、從容、家庭為代價的工資，千萬別碰。記得，做北極熊沒錯，但是聰明的熊懂得繞著刀尖舔，氣死旁邊的愛斯基摩人。 這篇關於三個故事告訴你，如何衡量薪酬的得失_職場勵誌的文章,11i到此已經介紹完了,希望對你有所幫助。
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