獨處，是最好的修行 Mar06 01聽一個已婚的男同事提過一件事：每次他開車回家，到了家樓下還會在車裏坐好久。我原來不是很理解，但偶然看到知乎上有人說：“他不想下車，因為那是一個分界點。推開車門就成了父親、老公、兒子，卻唯獨不是 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
細節暴露修養，50個小細節教你如何與人相處 Feb28 1、稍微一親近就口無遮攔的毛病必須改。2、多把“你聽懂了沒”換成“我講明白了沒”。3、別人給你發消息一定要回，就算不想聊也可以告訴他，哪怕是用表情或者標點來委婉地表達，不回消息不是高 […] 屬於: 為人處世 | 討論 »
餘生，要和相處不累的人在一起 Feb23 文/溫書先生 01相處不累，就是活得舒服 前兩天，表姐家的孩子補辦百日宴，請了幾家關係近的親戚過去吃飯，去之後目睹的一幕，卻讓我覺得目瞪口呆。 表姐抱著嚎啕大哭的孩子哄個不停，孩子的姑姑和奶奶則在廚房裏切菜 […] 屬於: 人生感悟 | 討論 »
處在非一流大學之中，合群是墮落的開始 Feb21 處在非一流大學之中，合群是墮落的開始 文/呂白 又被舍友孤立了。宿舍4個人，他們3個人出去吃飯，沒人叫我。 高考發揮失常，去了省內的一所普通大學。 考完的那個暑假我就下定了決心，去了大學一定要好好學習，考上 […] 屬於: 大學生勵誌 | 討論 »
和同事相處的六個注意事項，每一個都不能亂碰哦 Feb21 注意一：標簽不一致——所謂標簽不一致，就是你在A同事麵前表現的行為，比如說話辦事，與B同事麵前不一致，這樣會讓同事覺得你是一個非常圓滑的人，會毀了自己的形象。注意二：亂參與同事的事&mdash […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
你的獨處時間，暴露了你的人生層次 Feb21 對有些人來說，獨處，是最好的修行。作者：江晚舟1聽一個已婚的男同事提過一件事：每次他開車回家，到了家樓下還會在車裏坐好久。我原來不是很理解，但偶然看到知乎上有人說：他不想下車，因為那是一個分界點，推開 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
大學在何處 Feb20 大學在何處 作者:潘心愉 高考結束了，五百二十幾分的成績也算讓人欣慰。跟許多同齡人一樣，站在人生的路口，我開始尋找自己的大學。 我要尋找的應該是個美麗的地方。那裏不必很大，但應很整潔；看似樸素，而一旦進 […] 屬於: 大學生勵誌 | 討論 »
中山大學校訓出處及含義 Feb20 中山大學校訓是孫中山先生於1924年11月11日在廣東大學舉行成立典禮時親筆提寫的。校訓詞為“博學 審問 慎思 明辨 篤行”。 中山大學校訓出處： 十字訓詞原文出自儒家經書《禮•中庸》。《中庸 […] 屬於: 大學生勵誌 | 討論 »
五個職場處世技巧，助你避開工作雷區 Feb20 1.勇於承擔責任，願意付出。你的工作狀態如何，不要懷疑，精明的上司/領導都很清楚的。不管你是在什麽樣的崗位上，有責任心，對工作不敷衍，積極主動的工作，更容易給同事和領導留下好印象。2.不要輕視每一個人。有 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
工作這些年收獲的幾點處世之道 Feb20 工作這些年收獲的幾點處世之道 文/jenny-jane 為人，行路，曆事是人生的三大事。工作這些年感悟最深的是：為人處世，不得要領往往南轅北轍，借力合力則遊刃有餘。 下麵四條建議或許能夠更好地幫助你為人處世： 在 […] 屬於: 為人處世 | 討論 »
職場生存智慧：與人相處的31個原則，從此無憂！ Feb20 職場就是一個小社會，如何在其中找到最舒適的位置就要懂得改變自己。隻有讓自己適應這個小社會，你才不會過得痛苦，不會被淘汰。以下是本寶為你精心整理的職場生存智慧，希望你喜歡:1.無論發生什麽事情，都要首先想 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
同事相處，別打破這些底線 Feb20 說話有分寸，是與人交流的底線如果突破這條線，那必然讓溝通受阻甚至人際關係破裂四條原則來保證自己不打破這條底線 一、不要輕易深談自己 為什麽與人交流最好不要深談呢？ 首先，你這樣做有泄露隱私的風險。除非是 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
與領導相處，請牢記，情有三不露，事有三不瞞 Feb20 在職場上與領導相處可以這樣說，膽顫驚心，稍不慎，便會被邊緣化，把你放一邊沒人答理你了，所以，與領導相處，請牢記下麵這些事：一、情有三不露【1】不露耐煩之情——所謂耐煩之情，就是對於和領導在一 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場上該如何應對“難以相處的人” Feb20 職場上，總有這樣一些人，他們不懂得合作，不尊重別人，敏感多疑還容易生氣，防禦心很強，總是充滿敵意，態度非常的不友好。如果一個人身上有這些毛病，我們肯定覺得他們“很難相處”。還有些人，我們會很 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
不管在哪兒上班，記住這7個字沒壞處 Feb20 態度第一， 隻有先改變自己的人生態度，人生才能有高度； 隻有先改變自己的工作態度，事業才能有發展。 時刻保持危機感， 工作不養閑人，團隊不養懶人， 當你覺得備受煎熬時，說明你正在成長。 讓自己升值， […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
高情商的人，都這樣跟領導相處 Feb20 職場中，領導一直是我們關注的對象，因為他們的一舉一動會影響到我們的職業發展。有些職場新人，沒有提前學習職場技巧，剛入職便得罪了領導，可謂一失足成千古恨。 職場技能，我們上學時無人教導，入職時四處碰壁。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
麽跟領導相處的秘訣 Feb20 當今社會，不少人期盼升職加薪，而要達成這一目標，領導尤為重要。作為下屬，無不希望與領導搞好關係，得到領導的賞識和器重，以便能得到重用，成就一番事業。然而，很多人卻往往對此沒有辦法，在與領導相處的過程 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
當處於工作的低穀時，咋辦？ Feb20 當處於工作的低穀時，咋辦？ 在激烈競爭的商品社會裏，“工作低潮”或“工作倦怠”已不是什麽新鮮事。它們就像五線譜上高高低低的音符，總是埋伏在工作情緒之中，伺機而動。比方說，你的工作部 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
一位副省級領導寫給年輕幹部的仕途感悟：低處的高度 Feb20 一位副省級領導寫給年輕幹部的仕途感悟：低處的高度 文/ 謝亦森 我們讚美山穀中蒼勁挺拔的大樹，因為它在低處汲取著大地的營養，托舉著昂揚向上的蓬勃生機。 我們讚美遼闊壯觀的大海，因為它在低處接納著無數大江小 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何處理工作壓力和忙碌？ Feb20 有一位傑出女性的故事，很讓人感動。十年前，凡達布魯克和她的先生移民美國，有三個還沒上小學的孩子，有一份穩定的工作。但剛到美國沒多久，一個突發事件——她先生在一趟旅行中因哮喘病突發而過世，從此 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »