文/晨天 1 “今天你看見我還在這家公司，那是因為我曾經遇見一位智者，他在我最彷徨的時候，告訴我一個職場真理——在職場中，要把自己變成水，可以被裝進任何的容器。” 說這番話的是曉 […]

如何在職場人際衝突中立於不敗之地？ 前年，我寫了很多職場人際關係方麵的文章，後來就少了。 因為我發現後台收到的人際關係方麵的問題，90%都是心態造成的，而非溝通技術能解決。 比如一位讀者向我谘詢： &ldq […]

擁有了這三個能力，你在職場想混得差都難 1、不斷學習，工作之餘別忘了給自己充電。 高爾基說：書是人類進步的階梯。讀書學習是我們不斷進步必不可少的手段。有一種觀點：一個人的高度取決於工作8小時以外的時間安 […]

文：Kyle01名牌大學畢業的小玉，留在北京打拚，希望打拚出一番事業，她不介意放棄自己的工程專業背景，選擇輾轉於不同的互聯網公司，她拿著僅僅夠生活的工資，每晚研究運營，市場，產品，銷售，技術到深夜，每天都雖 […]

讓努力不再被上級忽略，加班加點不再被視為理所當然，失誤和遺漏不至於被放大，新人不再被忽視。以下建議隻能培養一種思考方式，還得靠自己領悟和執行。 01-接到任務要明確結果接到上級交代的工作，現場先用筆和本記 […]

【1】第一步：站穩腳跟的三把刷子——剛進入職場第一步就是先站穩腳跟，隻需要把握快速的勝任工作、取得領導的信任和找到自己的位置這三點，你就基本上可以站穩腳跟了，然後再考慮進階的事。如果連這一步 […]

身在職場上的你我，是否思考過一個問題，就是在職場上哪些事是製約你晉升的，哪些事是不能幹的，很多人確實沒有深思過，於是栽了很多的跟頭，職場老油條告訴你，下麵這四件事，打死都不能做，哪一件都會讓你敗在半山 […]

職場如戰場，會遇到形形色色的人，要想在職場裏混的如魚得水，並不是件容易的事。但是明白以下幾個道理，做到獨善其身還是可以的。一是不要與同事和領導走的太近。走的太近了是一場災難，可惜很多人不能明白這個道理 […]

少點內心戲，少點挫敗感，每個人的人生都可以很美好。 最近，一篇《一個月就辭職：一個北大女生的求職悲歡》的文章在網絡上瘋傳起來。文章洋洋灑灑長達1.7萬多字，講述一個蜜汁自信的北大女研究生，在整個求職過程中 […]

裝傻，可以說是職場人常用的處世之道，也被推崇為高明的處世之道。隻要你懂得裝傻，你就並非傻瓜，而是大智若愚。職場裝傻就是對於和工作有關的事情，明明知道，但裝作不知道;或者明明很聰明，明明會幹這件事情，裝 […]

在職場生存也是一門藝術，如何使自己在職場中不可代替？你想在職業生涯中更進一步，就得學會讓自己所努力付出得到增值的技巧。一、永遠做得比上司要求的更多一點踏入職場就會感覺到競爭是多麽激烈，為了有更好的收入 […]

一、判斷力在種種不確定之中，你能做出明確的決定。你能找到問題根源，不僅治標，更能治本。你具備戰略思維，能明確表達自己是什麽，不是什麽，能做什麽。你能機敏的辨別什麽事情須立即辦妥，什麽事情可稍後處理。二 […]

我們總是對於工作有著這樣或者那樣的牢騷，我們覺得上天不公，為何別人可以拿著高薪、工作輕鬆、同事相處融洽？總結了以下幾點，希望可以幫助到你：1、永遠不要給自己找借口，你做的不好就是不好，借口隻會讓別人對 […]

在職場中，溝通是很重要的。溝通是一種技能，是一個人對本身知識、表達能力、行為能力的的發揮，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關係，還能為個人職業生涯帶來很多好處。那麽，職場人如何進行人際溝通 […]

我們不能改變別人，但能改變你自己。老板與員工之間也然。即使你的老板是個吹毛求疵的人，也沒辦法改變你的老板，如果你想就是在折磨自己。相反，任何老板他都有他所要的，所以研究老板很重要。當然不是研究了就完全 […]

進入單位的前三個月，決定你在職場的未來 文/盧拉 進入單位，不僅包括你是一個剛從大學畢業進入職場的新人，還包括你是一個有工作經曆的人，無論是主動從以前的單位離職還是被炒魷魚，你都進入了新的工作單位，換了 […]

我們經常看到高管們在提拔自己原來頗為得力的員工成為新經理後，卻很無奈地說：“唉，公司少了一個銷售明星、技術骨幹，又多了一個平庸的管理者。” 麵對高管的無奈時，新經理們往往也很茫然，如何在自己 […]

4、如果你不知道某件事：讓我再認真地想一想，2點前答複您好嗎？ […]

那天下午三點，依依走在辦公室長長的走廊上，她已經無精打采，覺得自己是辦公桌上的那盆小小的綠色植物，因為幹燥的室內氣氛已經失去了光澤。依依想去泡一杯咖啡滋潤一下自己。 總經理開了辦公室的門走出來，他背對 […]

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