人事部門公務員管理科科長競職演說 Jan05 我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標誌著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何麵對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作 […] 屬於: 競聘演講 | 討論 »
競聘演講詞(學校保衛處） Jan05 先介紹一下我本人的工作經曆 80年從部隊轉達來到安廣師範學校任司機。 95年安廣師範學校副主任科員兼司機。 97—98年鬆原師範學校服務中心，夥食科副主任科員。 99年至現在夥食科副科長，主持工作。 下麵重點說說在 […] 屬於: 競聘演講 | 討論 »
黨支部建設製度 Jan05 黨支部建設製度 一、黨員“三會一課”製度 1、每月召開一次支委會,聽取支部委員的工作匯報,小結上月黨建工作情況,研究本月工作。 2、每月召開一次黨小組會,由黨小組長根據黨支部的要求進行組織。組織本小 […] 屬於: 入黨申請 | 討論 »
憲法及人民代表大會製度知識競賽主持詞 Jan05 主 持 人 台 詞各位領導、各位來賓：大家好！今年3月，十屆全國人大二次會議審議通過了憲法修正案，這是我國政治生活中的一件大事，具有重大的現實意義和曆史意義。今年又適逢我國人民代表大會成立50周年和縣級以上 […] 屬於: 主持詞 | 討論 »
某婦幼保健院文明單位工作計劃 Jan05 為了深入貫徹黨的十四屆六中全會《關於加強社會主義精神文明建設若幹重要問題的決議》，根據縣精神文明建設委員會辦公室《關於在全縣開展精神文明建設工作要點》的總體部署、郯城縣“三創一建”（創建文明單位、文明 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
糧食局駐村工作組2004年包村幫扶工作計劃 Jan05 吉安市糧食局駐峽江縣福民鄉婁屋得村 工作組2004年包村幫扶工作規劃 按照市委、市政府確定的包村幫扶任務，吉安市糧食局包村幫扶工作組於8月初進駐峽江縣福民鄉婁屋得村。工作組利用半個月的時間，深入鄉鎮、村組、 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
建立新型農村合作醫療製度實施方案 Jan05 為滿足農村群眾的基本醫療需求，解決因病致、因病返貧問題，為提前實現小康社會目標創造條件，市委、市政府決定從今年下半年開始，在全市全麵推開新型農村合作醫療製度。為保證這項工作有序進行、取得實效、製定本方 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
縣委組織部2005年工作要點 Jan05 2005年，我縣組織工作將繼續堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，全麵貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強執政能力建設為主線，以製度創新為動力，以提高黨員幹部隊伍和人才 […] 屬於: 計劃規劃 | 討論 »
鎮黨委書記述職述廉報告 Jan05 2004年2月，我由**鎮黨委副書記、鎮長調整擔任**鎮黨委書記。近一年來，在區委、區政府的正確領導下，我團結帶領**鎮廣大幹部群眾，認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，牢固樹立和落實全麵、協調、可持續的科學發展觀 […] 屬於: 述職報告 | 討論 »
縣領導述職述廉報告 Jan05 一年來，認真學習，紮實工作，嚴格自律，全麵落實黨風廉政建設責任製，思想、工作等各方麵都有了新的進步。現將有關情況報告如下： 一、強化學習，不斷提高駕馭能力和領導水平 始終把學習作為提高自身素質和駕馭能力 […] 屬於: 述職報告 | 討論 »
學校黨政領導班子述職 Jan05 更新觀念與時俱進 ——在民主評議會上的述職報告劉華 老師們、同誌們： 今天，我代表學校黨政領導班子向大家述職，請予審議。 我校有著豐富的曆史積澱和文化底蘊；有過輝煌的發展階段，也有過難以回首的低潮時期。經 […] 屬於: 述職報告 | 討論 »
人事局長述職述廉報告 Jan05 本人自2003年5月任人事局黨組書記、局長以來，在縣委、縣政府的正確領導和縣人大的監督下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞“以人為本，統籌發展”的要求，深入貫徹落實科學發展觀，大 […] 屬於: 述職報告 | 討論 »
紀委書記述職述廉報告 Jan05 2004年，在市紀委監察局、縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，我和紀委監察局全體同誌，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣工作大局，認真履行職責，圓滿完成上級紀委和縣委安排的各項工作任務。 一 […] 屬於: 述職報告 | 討論 »
某鄉黨委書記廉政述職報告 Jan05 市紀委各位領導、監督員、鄉直機關及三職幹部： 執政黨的黨風廉政與否，事關國家之興衰，人民之福祉。廉政述職是實踐江總書記提出的“三個代表”的重要舉措。海南朝鮮族鄉黨委、政府能作為全市第一批廉政述職試點單 […] 屬於: 述職報告 | 討論 »
大學團支部書記述職報告 Jan05 2003年度個人述職報告 歲末又至，情不自禁地會回首過去，盤點收獲與遺憾，為的是展望未來，以怎樣一個更好地態度和思路去擁抱明天，迎接明天，開拓工作新局麵，達到人生新境界。同時，作為一名共產黨員，應該向組織 […] 屬於: 述職報告 | 討論 »
落實責任 健全製度 全力做好堤防管理工作 Jan05 各位領導、同誌們： 我縣地處第二鬆花江和嫩江匯合處，第二鬆花江和嫩江在我縣平鳳鄉十家戶村三岔江口匯合後注入鬆花江幹流。我縣第二鬆花江和嫩江河道總長120公裏,堤防總長83.5公裏。自1998年鬆花江和嫩江流域發生 […] 屬於: 領導講話 | 討論 »
成長性企業的財務挑戰 Jan05 如何建立適合自身發展階段要求的財務管理體係，是大多數高成長性企業麵臨的管理挑戰。 新上任剛20天的財務經理提出了辭職，又將招人的難題推到CEO麵前。3個月前，這家企業的CEO王先生決定用比當地平均水平高1/3的 […] 屬於: 企業戰略 | 討論 »
控製企業變革中的製度摩擦成本 Jan05 希望這篇有關於控製企業變革中的製度摩擦成本的文章，能讓您有所收獲 “二十一世紀唯一不變的是永恒不斷的變化”，麵對信息及知識的迅速更新，麵對全球化及市場化的不斷滲透，麵對企業外部環境及商業模式的嬗變，要 […] 屬於: 運作管理 | 討論 »
完善內部審計製度 Jan05 一、內部審計在民營企業中的產生和發展 中國的民營企業在開始創業時一般以家庭企業的形式出現，企業成員以血緣和親緣關係為依托，有著共同的利益和奮鬥目標，並且有著天然的自我約束，自我犧牲的精神，有很強的責任 […] 屬於: 財務管理 | 討論 »
康佳：平衡製度與權力 Jan05 康佳：掌控平衡感 如何協調企業內部各種力量的均衡，如何協調製度與權力的均衡？康佳提出了中國企業管理提升的第三條道路，這就是製度化、流程化與高度權變相結合的運行模式，其精髓正是平衡感。 周劍宏28歲。當他1 […] 屬於: 名企經驗 | 討論 »