企業九大悖論：成功之後的衰敗 Feb19 企業九大悖論：成功之後的衰敗，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於企業九大悖論：成功之後的衰敗的這篇文章能對您有所幫助！ 在《空雨衣》中，漢迪共總結了九大悖論：智 […] 屬於: 成功秘訣 | 討論 »
聯想、戴爾……全球名企CEO談員工激勵之道 Feb19 聯想、戴爾……全球名企CEO談員工激勵之道，這篇文章由收集整理，有時候一篇文章，一個故事就能讓人的一生改變，希望有關於聯想、戴爾……全球名企CEO談員工激勵之道的這篇文章能對您有所幫助！ 一年之計在於春。想 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
國內企業麵對激烈競爭必須學會應變 Feb19 基於巨大變革的“E”社會背景下，企業變化更為快捷與迫切。企業如不能及時適應這一大潮，將麵臨更大的生存危機。 進入知識經濟時代，人類社會由工業社會走向資訊社會，經濟形態同製造經濟轉向服務經濟。& […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
張維迎：中國企業走向基業常青的八個問題 Feb19 張維迎北京大學光華管理學院教授 我要特別提醒一下，我們企業要做到基業常青，最重要是企業的領導人。一個優秀的企業領導人最需要的三個素質：第一是理念，第二是遠景，第三是要有激情. 要做到基業常青，企業自身的 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
麵試官最愛提的問題 Feb19 1.請介紹一下你自己。 這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常， 隻說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡曆上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
別讓培訓的錢花得冤枉了 Feb19 1．問題的提出 在給企業作管理培訓的課堂上，每次雖然比例不同，但在學員中總會發現三種眼神： 1）"炯炯有神"--他恨不得把你說的每句話都記下來； 2）"靜觀其變"--他不求無功，但求無過（隻 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
劉永好：年輕時的激情是我最大的本錢 Feb19 劉永好，四川新希望集團董事長、中國民生銀行副董事長。21年間，他以準確的產業抉擇贏得了億萬財富。2002年，在他當選“中國十大民營企業家”的時候，評委贈與了他這樣的評語：在內地民營企業家的一輪又一 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
周曉光：做生意我不把自己當女人 Feb19 周曉光最近剛從杭州開完人代會回來，就忙著張羅公司裏的"MBA核心課程研修班"。今年年初，她在電視台播出廣告，公開向選民征集人大議案，被當地媒體稱為"周曉光事件"，這一"大膽之舉 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
英國最成功華人企業家葉氏三兄弟 Feb19 葉煥榮是英國最成功的華人企業家，在某種程度上，這要感謝已故的全球酒店連鎖的創始人康拉德·希爾頓。在一次飛行途中，葉先生從一本雜誌中讀到有關希爾頓先生中年事業轉型的文章，深受啟發。如果不是這次偶然 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
企業勵誌文章 Feb19 企業勵誌文章 企業文化牆：企業文化建設的利器 企業文化牆表達著企業的形象，傳達著企業文化內涵，也展示著企業的實力，所以要重視企業文化牆的宣傳作用，讓企業文化真正深入人心。企業文化牆是企業文化建設的一把 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
商學院走不出真正的企業家 Feb19 用半年時間潛心研究中國目前很多成功的企業家還有政治家，也勇敢的探索了一些獨立的商務活動，居然和我在大學學的新聞、教育什麽的沒有任何關係，看來大學的專業不一定決定一切。終於實現了慢慢的轉型,告別了工資和 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
沙栗的企業複蘇計劃 Feb19 一 年終時，Ｔ公司上下員工臉色都有些不太好看，不僅僅是年終獎比去年縮水了近５０％的問題，更重要的是誰都知道Ｔ公司現在隻不過是樓台虛設，曾經的良辰美景不複存在，人人都在忖度著新年公司會有什麽計劃。要是再 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
國企辦公室生存法則 Feb19 1、男女搭檔幹活不累。在辦公室裏找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能幹的人，也不可能獨自在辦公室裏遊刃有餘。還是別把自己總當成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚& […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
成功企業領導者的20個好習慣 Feb19 在研究大量成功企業領導者的案例後，我們發現，這些最優秀的企業領導人知道自己需要什麽，並能盡全部的努力去達到自己的目標，他們懂得做人、善於決策、充滿熱忱、持續創新、架構關係、激勵團隊以及贏得擁戴。最成 […] 屬於: 勵誌文章 | 討論 »
從二本護理院校到外企年薪20萬，我隻做到了這兩點（學校篇） Feb14 從二本護理院校到外企年薪20萬，我隻做到了這兩點（學校篇） 文/成長漫時光（簡書作者） 2009年，以剛剛過二本一的線，來到省會城市的一所二本院校的護理學院就讀； 2013年，從一家三甲醫院的實習護士，跳槽到一家 […] 屬於: 大學生勵誌 | 討論 »
別企望一夜暴富，也許那涓涓細流，更能為你匯成財富的大海 May04 別企望一夜暴富，也許那涓涓細流，更能為你匯成財富的大海 文/黃小平 【一】 一天，在書上看到一道選擇題，覺得很有意思，便把它帶到單位，讓同事做出選擇： 1、今天一次性給你100萬元。 2、今天給你1元，連續30 […] 屬於: 人生哲理 | 討論 »
知名外企、月薪2萬、北大女友，卻依然感覺生活無望怎麽辦？ Mar31 知名外企、月薪2萬、北大女友，卻依然感覺生活無望怎麽辦？ 昨天晚上跟以前的同事一起吃飯，一些消息深深的刺激了我，一個同事2011年離職，跟別人創立了一家私募，現在已經管理8個億的資金！ 媽的以前我還幫他調試 […] 屬於: 人生感悟 | 討論 »
企業總裁管理格言 合作是一切團隊 Jan22 這篇有關於企業總裁管理格言 合作是一切團隊的文章，希望它能幫助到您合作是一切團隊。 卓有成效的管理者善於用人之長。 造人先於造物。 員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。 用人不在於如何減少人的 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
企業人才理念標語 Jan22 唯才是用，唯德重用；有德有才，破格重用；有德無才，培訓任用；有才無德，限製錄用；無德無才，堅決不用。人人是人才，賽馬不相馬。用人之長，容人之短。科技是第一生產力，人才是第一資源。效益靠質量，質量靠技術 […] 屬於: 企業管理學 | 討論 »
企業是我家演講稿 Nov25 企業是我家演講稿（一） 尊敬的各位領導、同誌們，大家好！ 今天我演講的題目是“企業是我家，發展靠大家”。 人們常說“十年樹木，百年樹人”，這深刻包含了兩層意思：一方麵它說明培養和造就 […] 屬於: 勵誌演講 | 討論 »