當你感到充滿壓力分外無助的時候，不妨學習一下那些平靜快樂的人們所擁有的習慣吧。相信這些習慣可以為你打開嶄新的明天。有些人，總是氣定神閑，遊刃有餘，“泰山崩於前而色不變”，多困難的局麵到他們那 […]

很多人說自己日子過得渾渾噩噩，但又不知如何改變。尤其是那些寒假待家的同學，尤其是那些在普本念書的同學，尤其是那些大公司裏的活死人，尤其是那些體製內的上班族。那麽這裏我有一個小建議，也是我自己每天在做的 […]

習慣從細節做起1. 從容從大方開始2. 培養自信的語言3. 讓你的笑容像陽光一樣4. 積極表露你的熱情5. 讓表達自己成為一種習慣6. 讓你的肢體語言更有感染力7. 談吐講究“不凡”8. 站坐走要&ldquo […]

您可以提高日常生產力的最大途徑之一就是減少無謂的精力消耗。生活中有很多使人分心的事情，這會大大降低你的工作效率！關注這些事情，每一天都會過得很艱辛。相反，你應該尋找你生活中可以改變的地方，以獲得更多的 […]

德國大哲學家黑格爾說：你所最愛的東西最終將會殺死你。僅僅這一句話就揭示了我們人的本身的命運和局限，除此外，他還提醒我們大家說“人死於習慣”。可見習慣對於一個人的巨大影響和作用。那麽，現今社會 […]

1.堅持運動生命在於運動，要養成堅持運動的好習慣。有時間有條件的，可以去健身房，這是最科學最有效的方法；沒有條件的，可以在小區樓下跑跑步，可以在房間裏跳跳操；另外，上下班騎車或是步行也是不錯的選擇。2. […]

成功創業須培養的四個習慣 大多數白手起家的美國百萬富翁都是企業家、商務主管或者從事自由職業的專業人士。通過學習和了解成功企業的經營方式並加以實踐，創業者將在未來獲利頗豐，實現經濟獨立，成為百萬富翁。創 […]

1.從結論開始 無論是麵對麵交談還是電子郵件往來，要養成從結論開始交代事情的習慣。在商務工作中，有時需要行事簡潔，有時需要詳細周密的解釋。先向對方傳達結論的做法，能夠迎合這兩種不同的要求。 當對方向自己詢 […]

優秀員工是一個單位必不可缺的重要人才，是推動事業發展的中堅力量。作為一名優秀的員工，除了智商、工作能力之外，一些良好的工作習慣會使他們更好地發揮潛能，在單位脫穎而出。快來看看以下這些優秀員工應具備的習 […]

小時候，大人總跟我們說不要輕易放棄，所以如果我們沒有把一件事做到一個段落就會覺得很愧疚，即使是件無聊透頂的事。當然，要成功就要懂得堅持下去。可是懂得停止一些沒有意義的事情也是很重要的。有些人懂得適時的 […]

1.在職場中要敢於挑戰！不斷地追求更高。 2.在職場中尊重別人，理解別人，自然而然就會有潛移默化的影響力。 3.要在職場中展現智慧與自己的思想。一個人有思想，才有隻會。去讀書，不僅僅看和職業相關的書，拓寬自己 […]

到日本第一次理發，理完之後剃頭師傅問一句：上班頭？我一愣，不理解什麽意思。師傅用刀對著我的腦袋一比畫：30%，70%？ 怎麽回事？分西瓜麽？ 後來我才明白，日本公司職員的發型都是固定的分頭，左邊30%，右邊 […]

如果你剛參加工作，這些習慣必須有 文/禾木Red 有什麽樣的思想，就有什麽樣的行為；有什麽樣的行為，就有什麽樣的習慣；有什麽樣的習慣，就有什麽樣的性格；有什麽樣的性格，就有什麽樣的命運。by查·艾 […]

每天都早八晚五的上班，每天都工作8個小時，不遲到、不早退、不開小差、領導讓做什麽就做什麽。可是，為什麽有的人升職了，有的人漲薪了，有的人總得到表揚，有的人總是比別人學的東西多。反思一下，上麵的好處你沒 […]

你是否就是自己的最大敵人？之所以在事業上止步不前也許是因為自己本身的原因哦，一位資深職業規劃師列出了十七條在職場裏最為常見的壞習慣，這些習慣會讓最有抱負的職場經理人或是專業人士無法在事業上再進一步。無 […]

浪費時間的15種壞習慣 1、不聆聽 不願聽取不同意見，不接受新想法和別人的忠言建議，導致自己學習速度慢，別人漸漸舍你而去。 2、不完成 衡量一個人時間管理效率的最簡單辦法，是看完成了多少件事，而不是同時做 […]

外部商業環境競爭愈來愈激烈，來自組織內部的協調與合作的要求越來越高；課程的目標之一就是大幅度提升員工的自信和工作熱情，提高直麵困難和挑戰的勇氣。 改變態度和思維方法：麵對工作與環境的挫折時，減少抱怨， […]

養成世界上最簡單的習慣！ 「正向說話術」是什麽？如何讓一名業績掛零的美國運通日本分公司業務員，創下20億日圓的業績紀錄？事實證明，說好話是驅動自己付諸行動的啟動鈕！ 我們每天都必須麵對工作上層出不窮的 […]

看看以下有失水準的行為是否令你紅臉： 穿著暴露 在著裝方麵即使稍微不注意（比如過短的裙子和透明的上衣）都會影響你作為一個職業女性的形象。出門上班之前，應該養成習慣在穿衣鏡前認真檢查一下，彎彎腰，伸伸手 […]

在網絡上發布了一段時間關於職場的文章以後，經常會有一些朋友和我討論一些關於職場的問題。其中有一類是這樣的：我有一個不好的習慣，我老是××××，給我帶來了很不好的影響，我也知道這樣不 […]