比爾蓋茨給創業者的9個人生哲理 Feb20 比爾蓋茨雖然作為一個財富巨人,對於人生哲理自有智慧的理解.創業雜誌認為,聆聽他對成功人生的種種注解,必是一件非常有意義的事情,因為我們可以站在成功者的肩膀上繼續登高,至少可以讓我們在實現人生目標時少走一些彎 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
職場上遇到這四個人，不僅要交還要深交 Feb20 在職場上有一種傳言，說是同事之間沒有真正的友誼，這種說法確實有一些道理，但不能因為這種說法而影響我們自己的判斷，如果在職場上遇到了下麵這四個人，不僅要交，而且要深交，甚至成為知己。1.愛說閑話的老不動。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為什麽離職最能暴露一個人的格局 Feb20 作者：然雪嬋01上周六在家休息，突然看到公司員工微信群裏爆出好幾條消息，點進去一看，是技術總監發出的今年各月各員工的工資明細截圖。這個截圖上，上至領導高層，下至基層員工，他們的工資、社保等數據無一例外地 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
個人職業生涯規劃準則 Feb20 現在很多大學生對職業生涯規劃並不是完全了解，導致對自己做了錯誤思想。針對這種情況，做出了分析：職業生涯規劃指的是一個人對其一生中所承擔職務的相繼曆程的預期和計劃，這個計劃包括一個人的學習與成長目標， […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
工作是一個人最好的投資 Feb20 01 今年年初，我認識了一位來自英國的朋友叫Tom，他大學畢業2年，準備在北京工作一段時間再回國，托我幫他找個工作。 一開始我聯係了一所知名幼兒園，每個上午和實驗班的小朋友們做做遊戲，唱唱歌，一個月收入兩萬 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
超越夢想:每個人都需要一個夢想 Feb20 老板和職員的最大區別是什麽？老板是企業的所有者，職員不是。 所以老板有歸屬感，有夢，而職員沒有。 老板不一定都能賺很多的錢，但是哪怕企業虧損，也是他自己的，你要讓他放棄，他還舍不得。母不嫌兒醜，再不乖的 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
細節，往往是成就一個人素質的最重要的東西 Feb20 那件事至今一想起來，我就臉紅，一臉紅就羞愧。 三年前，初入職場。那時的我，新鮮的不行，見到老板的車就閃躲不及，見到老板本人簡直像老鼠見了貓。那天中午，剛吃完單位統一訂送的盒飯，一抬頭就撞到老板。老板 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
怎樣麵對同事升職 Feb20 這些天小王覺得天空灰暗了許多，與女朋友的約會都取消了。原因是最近兩個一同進入企業的同事都獲得了升遷的機會，而他卻沒有，心裏很不是滋味。 小王畢業於名牌大學，自己感覺工作狀態很好，看到他們得到重用，他 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
有事做就是對一個人的最大獎賞 Feb20 有事做就是對一個人的最大獎賞 文/許錫良 做事其實是人生的最大獎賞。不做事的時候，其實感覺並不好，很容易空虛無聊。想起了在古希臘那個西西弗往山上推動滾石的神話故事，以前很是不能理解，感覺那是多麽無聊的事 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
個人怎麽開公司？個人開公司的流程！ Feb20 一、個人開公司要選擇公司的形式：普通的有限責任公司，最低注冊資金3萬元，需要2個（或以上）股東，從06年1月起新的公司法規定，允許1個股東注冊有限責任公司，這種特殊的有限責任公司又稱“一人有限 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
優秀班主任年終個人工作總結報告示例 Feb20 優秀班主任年終個人工作總結報告示例本學期很快過去了，下麵就本學期的班主任工作做進行回顧總結： 一、熱愛學生，尊重學生，相信學生。我相信學生在我的主導作用下能管好自己，所以，首先，我充分發揮班幹部的主體 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
人在職場不可不知的10個人情世故 Feb20 1、無論你在任何公司工作，請永遠站在公司的角度去考慮問題和做事，不要企圖以己之力去改變公司業已成形的規則與規定。即使規則與規定是不合理的，也要巧妙地向老板匯報，在不引起老板反感的情況下，從公司發展的大 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎樣提升個人能力的九個訣竅 Feb20 提升個人能力是每個職場人夢寐以求的事情。但是在當今競爭異常激烈的職場環境中，蠻幹未必是一個好主意。就像戰場上的士兵僅靠勇敢是戰勝不了敵人的。本篇漫畫提示職場人在提升個人能力方麵可以從多個角度去思考。1 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何提高個人執行力 Feb20 什麽是執行力？執行力就是部門或個人理解、貫徹、落實、執行企業決策的能力。船舶要想具有很好的執行力，就需要在這個“以人為本”社會中找到具有高效執行力的個人，什麽樣的人才是具有高效執行力的人， […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場個人情緒管理的眾多實例 Feb20 1關於情緒管理的問題 曾經有個Coach幫我疏導過這個問題,關於衝突管理和情緒管理.她讓我回憶一次有衝突的情景,以及自己內心當時的感受.認清了自己發脾氣,生氣的原因,才能知道自己以後如何克製.當時疏導的結果是自己 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
個人態度影響效率 Feb20 有些人做事，是一步接一步，走了第一步，再來想如何走第二步，都是走一步看一步。這種做事的方式通常是因為第一次，沒有經驗的時候。 有些人做事，是事先想好幾步，然後在做的過程當中，再想未來的幾步，這種做事的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
做事：個人態度影響效率 Feb20 有些人做事，是一步接一步，走了第一步，再來想如何走第二步，都是走一步看一步。這種做事的方式通常是因為第一次，沒有經驗的時候。 有些人做事，是事先想好幾步，然後在做的過程當中，再想未來的幾步，這種做事的 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
請你不要一個人去戰鬥 Feb20 經曆了同甘共苦的人，才能體味到休戚與共的深意。若是你很幸運，已經有這樣真摯的同事、好友，那麽好好珍惜吧！ 一朵花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。——雷鋒 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
不要一個人去戰鬥 Feb20 團隊精神是一個團隊成功建設的血脈，不僅能激發自己的能力，而且能激勵團隊中的其他人，鼓勵團隊中的所有成員發揮潛力，積極探索和創新。 1.確立一個目標。一個有想象力且切合實際的目標是團隊成功的基石，而目標也 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
高考勵誌故事——我們從來就不是一個人 Feb20 這是怎樣的一個季節？千裏冰封，萬裏雪飄，狂風暴雪，冰冷陰霾，高三的冬季來得如此靜悄悄。然而，它並沒有傳說中如此寒冷難耐，沒有想象中那般沉寂蕭條。要堅信，寒冬過後必是春天。即使我們身處在百花凋零的冬 […] 屬於: 勵誌故事 | 討論 »