十種老板永遠難以成功 Feb20 十種老板永遠難以成功 據一些管理學家的最新研究,發現有十種老板,由於各方麵的製約,是很難將生意做大的。 第一種:沒有大夢想的老板 理由:不想做出大成就的老板,安於現狀,對競爭沒有充分的認識,對機會不敏感 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
理解老板才能做好老板 Feb20 理解老板才能做好老板 我們常常抱怨老板,因為他們總是希望我們做更多的工作,卻給予我們特別少的薪水。可是,如果換一個角度思考:老板整天都是忙忙碌碌的,他們是為了什麽呢?我們的衣食住行,還不都是得益於老板 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
民營老板十年創業總結:毫不勵誌 絕對厚黑 Feb20 如何成為大老板?如何開一家自己的工廠?這些問題你想過沒?一位創業十年的民營老板@langding007 用自己的親身經曆回答了這幾個問題,涵蓋了從成立一家工廠到經營、處理各方麵關係的方方麵麵。 其總結最早發布在天涯社 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
老天愛笨小孩 Feb20 上學時考試常常不及格的小張成了私立學校的校長,一向性格內向沉默寡言的大劉當上了外企銷售主管,在廠裏幹什麽都不行的二楞下崗後做代理商發了財…… “他這樣的人怎麽會發財了呢?”於是,常常能聽到這樣的詫異。 […] 屬於: 哲理故事 | 討論 »
靠變賣妻子首飾起步發家的大老板 Feb20 一位從變賣妻子首飾獲得2000元創業資金起步的老板,造就當今中國蚊香業的第一品牌。 今年3月份,他作為全國人大代表,晉京參加十屆全國人大四次會議,提出了“加大對經濟困難鄉(鎮)村轉移支付力度”、“在泉州設立 […] 屬於: 創業故事 | 討論 »
老年人市場待開發 Feb20 老年人是一個特殊的社會群體,老年人特殊的生理、心理和行為特征,決定了其消費能力、消費偏好、消費行為、消費方式、消費觀念、消費習慣、消費決策等方麵的特殊性,由此形成了現實消費需求和潛在消費需求的特殊性& […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
兼職創業的注意事項 Feb20 對於有幾年工作經曆的上班族來說,往往懷有這樣的矛盾:一方麵希望收入穩定,不用承擔風險;另一方麵又埋怨工資太少,不能自己日益增長的需要。許多人一直懷有創業的,但由於害怕而始終維持現>狀,不敢踏出實際行 […] 屬於: 賺錢秘訣 | 討論 »
90後“蟹老板”天貓虧損20萬後扭虧為盈! Feb20 記得高中時期,我就喜歡在阿裏巴巴上批發一些小商品回來,然後去夜市擺攤,錢沒賺多少,但是經驗賺了不少,什麽經驗?躲避城管的經驗,因為我被城管抓住過五次,每次都是花錢去把我的商品贖回來! 想想真是悲劇!但是還 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
我終於從老板淪為打工者 Feb20 李小丁創業嚐盡酸甜苦辣經驗一一道來 2004年中旬,李小丁曾經因為第一個享受到南京生就業相關優惠政策而名噪一時。他現在的情況怎麽樣了?令記者感到意外的是,他委婉地告訴記者:“已經不再做具體業務了,隻偶 […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
從老板身上偷學的東西 Feb20 “老板”一詞在當今社會的含義,已經是比較瞹味了,可能你到小攤上補個鞋,別人也會叫你聲“老板”。而有的行政機關,也管上司叫“老板”了。不過對於大多數企業裏的“ […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
做成功老板注意的問題 Feb20 創業當老板,必然會遇上怎樣最大限度地提高員工的工作效率和工作積極性,以創造更高效益的問題。而現實經驗告訴我們,當老板在某些方麵不能太“精”,其實越想從員工身上“榨”得更多, […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
儒商老板經典語錄 Feb20 直接當老板是個嚴重錯誤 當今商學院的目標是要教人成為創業家。我覺得這是個嚴重的錯誤,因為人一 旦習慣自己當老板,之後要他去做團隊工作就會很困難了,可以說是不可能的。 想要從商學院一畢業就直接當老板的人, […] 屬於: 創業必看 | 討論 »
成功的老板有點傻 Feb20 成功的老板有點傻 我自學校畢業進入社會以來,期間在許多老板手下做過事,和許多老板接觸過,也曾和許多朋友在一起談論過許多企業的老板。通過歸納分析,卻發現一個很有趣的現象,那就是那些成功的老板似乎都有點傻 […] 屬於: 創業 | 討論 »
老實人要學的職場生存法則 Feb20 老實人隻要學會了職場生存法則,也可以在職場生存得很好。01、要學會做計劃抓住機遇有賴於充分的準備,你的學識、能力、經曆等是準備工作的基礎,而準確的預測和周密的計劃,則是促使你抓住機遇的良好技巧。可以製訂 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
擔心中年失業、老無所依?你一定要學會這件事 Feb20 文|趙曉璃 寫在前麵的話: 在我經手的多數職業谘詢案例中,絕大多數的谘詢者都被這些問題所困擾—— 1、年輕的時候沒有職業規劃意識,導致自己高不成低不就,幹著一份形同雞肋的工作,想擺脫,但又不知如 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
想成為職場老油條很簡單,把握好五個要點就行 Feb20 生活中我們扮演很多角色,我們會麵臨角色的轉變,我們是父母的孩子,我們是孩子的父母,我們在公司裏麵是員工,我們在員工麵前是領導,總之,角色會有很多。現在電視流行很多選秀節目,他們很小的年齡,都會被遭遇打 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
老油條30年經驗總結,不要嫌麻煩,能讓你少走很多的彎路! Feb20 我個人認為職場也是有規律的,如果不按職場的規律來,全憑個人的感覺和運氣來做,那試錯的成本也太大了。吸取前輩們的教訓,總結前輩們的經驗,才能在職場遊刃有餘。增加組織對你的依賴度。職場有三拚,拚關係、拚能 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場法則:你不是輸在能力上,而是輸在太老實 Feb20 職場法則:你不是輸在能力上,而是輸在太老實 職場如江湖,腥風血雨,根本沒有完全的公平。存在的更多的是各種潛規則。在這個江湖,老實不是優勢。 因為老實,做吃力不討好的事情 因為老實,當然會勤勤懇懇的去工作 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
在老板麵前,做這三件事是自毀前途 Feb20 職場如戰場,職場裏的老板,更是決定你職業生涯的判官,經常在老板麵前做這三件事情,等於自毀前途。01不拘小節性格大大咧咧,其實是一把雙刃劍。有時候能給你帶來好的人緣,但有可能也是前途上最大的絆腳石。以前公 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
為啥老板不提拔天天加班的人? Feb20 為啥老板不提拔天天加班的人? 文/阿何 職場上,是否要加班是個永恒的話題。也曾經有人向我請教過這樣的問題: 作為新人,是否應該通過加班來迅速博取領導(老板)的好感呢?老板是否更喜歡那些願意天天加班的人? […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »