別把自己混成“待裁”的老員工 Feb20 作者|林叨叨 01 "再見了,我的十年..." 不久前,前同事莉莉忽然在朋友圈曬出一張失業保險個人繳納憑證,並配發了這樣一段傷感的話。 我一時錯愕,趕緊留言詢問方才獲悉原委。 原來莉莉所處的新媒體公司因 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
守住自己的底線,拒絕做老好人! Feb20 職場可做好人,但不能做老好人。好人是人品正直,做事講原則,不迎和人,樂於幫人。老好人則相反。 老好人都是礙於情麵,或者是心太軟不懂得回絕別人,把一些不該做的事、不屬於分內的事情攬過來,結果事情做了不少 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
職場老人給的忠告,能讓你少走很多彎路! Feb20 1.工作會是漫長人生中最重要的經曆。想想25歲入職,65歲退休,40年都要在職場中,所以善待同事,有時候你忙10秒鍾節省的是同事一天時間。還有領導是混出來,熬過來的,所以,對待事業你更需要堅持。 2.做好職業生涯規 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
打工者給老板打工的心態:讓多少人與成功無緣 Feb20 給老板打工的心態,讓多少人與成功無緣 我隻拿這點錢,憑什麽去做那麽多工作,我傻呀。 我為公司幹活,公司付我一份報酬,等價交換而已,我不欠誰的。 我隻要對得起這份薪水就行了,多一點我都不幹,做了也白做。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
怎麽做一個老板眼裏的好員工 Feb20 (一)老板眼裏的好員工 一、注意衣著 人有90%以上是被衣服所覆蓋,衣著打扮能反應一個人的精神麵貌和形象品性。員工要向老板和顧客展示自己自信、熱情、大方的一麵,所以著裝最好不要太休閑、卡通、花哨、深沉。在 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
老太太買蘋果的營銷故事及分析 Feb20 向溝通要業績,首要的就是銷售。然而就銷售本身而言,我們也已經有許許多多的困惑了: 如何進一步挖掘客戶需求?如何引導客戶需求?又如何引導更多的客戶? 而且還總是感慨於:為什麽我總是被客戶牽著走?為什麽我 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
關於買李子的老太太的銷售故事 Feb20 一條街上有三個水果店。 一天,有位老太太來到第一家店裏,問:“有李子賣嗎?” 店主見有生意,馬上迎上前說: “老太太,買李子啊?您看我這李子又大又甜,還剛進回來,新鮮得很呢!&rdquo […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
抱著老板的心態去打工 Feb20 從某種意義上來說,打工真是害人不淺,長期的打工固化了人的思維,淡化了人的責任感,扼殺了人的創新思維,沒有成本概念,缺乏長遠規劃。最為關鍵的是,打工打得越久,看問題的視角就越悲觀,自己也就越自卑。 一群 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
你知道怎樣奉承老板嗎 Feb20 希望在年度評估之前為自己建立一個良好的工作印象?試圖彌補一個過失?希望獲得三個月的假期? 無論是想達到上述哪種目的都需要首先令老板對你產生好感,“奉承”是很必要的策略。 對於那些準備初 […] 屬於: 職場人生 | 討論 »
職場老鳥分享職場經驗秘籍 Feb20 新員工是每個職場人士必經的階段,它可能精彩,可能難熬。相信每一個經過職場初級階段的人都深有體會。我們特地搜集整理了一些職場老鳥的經驗之談,來看一看吧! 1、水漲才能船高。 在30歲的時候,你不可能依靠自 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
華為清理34歲老員工事件告訴我們的職場真相 Feb20 華為清理34歲老員工事件告訴我們的職場真相 文/靜待花開的聲音 一 近日,網上流傳華為要清理34歲以上老員工,該消息最初來源於華為內部溝通網站心聲社區上的一篇帖子。當時的帖子透露,華為中國區開始集中清理34 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
9招,讓老板不能沒有你 Feb20 9招,讓老板不能沒有你! 想要在職場上立於不敗之地,就要讓自己成為不可或缺的一分子,讓老板不能沒有你。但是,該怎麽做,才能為自己建立不可取代的價值? 1.解決麻煩事:愈困難、愈複雜、愈麻煩的工作愈沒有人 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
資深hr告訴你,為什麽麵試老是不通過? Feb20 資深hr告訴你,為什麽麵試老是不通過? 文/排骨哥 很多朋友經常來問我,為什麽安排麵試老是不通過,備受打擊啊!!! 今天,排骨哥就來和大家分享下,如何提高麵試通過率,看能否給到你一些啟發。 一、麵試的時候, […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
具有五大特質,讓你成為老板信任的職場紅人 Feb20 什麽樣的人才能得到上司和老板的賞識,並獲得職業上的發展和成就呢?積極主動、低調忠誠……具備這樣的特質,必然是一個值得信任的人。所以,想要獲得老板或上司的信任,你得現有值得別人信任的資本,比 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
員工老板都在想啥 Feb20 1、關於工資 員工:我沒有遲到沒有早退,領導讓我幹的我都幹了,我是如此辛苦我也幹了,1年了我應該漲工資不然我就跳槽! 老板:幹的活還是這些活,人的水平還是這個水平,讓我怎麽給你漲工資?生意那麽難做,也不 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
想做職場老大需有4絕技 Feb20 每個人都想在工作中表現優異,但是有不少人都總是感嘆“懷才不遇”,其實並非全然,要想成為優秀的員工和職場中的老大,光有才華是不夠的,需要具備幾項技能。 要想成為職場老大一定要具備的4項絕技: […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
老板最不喜歡哪種新人 Feb20 傲慢稚氣型 第一個毛病是,明明是完全不懂,也裝出一副萬事通的模樣。找工作時,通常以薪資多少為優先考慮,卻不重視工作內容。 將錯就錯型 雖向往成為優秀職員卻不定目標,而且聽不得別人批評,一旦做錯事被發現 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
難題難事是好老師 Feb20 難題難事是好老師 現代社會是一個靠本事立足的社會,每個人都麵臨著挑戰和考驗。在這樣的社會謀求立身之地、發展之路,無論哪行哪業,無論身處何位,都需要實幹精神。一個人如果整天懶懶散散,什麽活都不想伸手,有 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
如何和老板談加薪 Feb20 1.麵談加薪事宜 研究表明,如果你與經理麵談的話,那麽你在談判中成功的概率就會高出六倍之多。 2.詢問經理對你工作的看法 不要急著向經理證明自己工作得多麽出色,先問問他們是如何看待你對公司所作的貢獻的。 […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »
不要成為職場辦公室“老好人” Feb20 李紅在一家大型國企工作,憑著自己的努力,家在外地、毫無背景的她從基層做起,一步一步做到了局機關辦公室的重要位置,而且一做就是十幾年,成為了機關不可替代的人物。 李紅脾氣好、熱心腸,不僅工作能力特別強, […] 屬於: 職場勵誌 | 討論 »